El mobbing, esta contemplado no como tal, sino como un atentado a la dignidad del trabajador y como vulneración de derechos fundamentales.
Yo os aconsejo, que os informeis ante un abogado, que este familiarizado con el tema.
Si solamente teneis testigos y ninguna documentación tened cuidado, muchas veces en la declaración han dicho lo contrario, si el grupo es real, hablar con el abogado, definir la situación y denunciar.
Mobbing es una presion laboral tendenciosa a buscar un fin determinado hacia un trabajador, mediante medios denigratorios, en un minimo de 6 meses y por lo menos una vez por semana.
AYUDAS:
Libros Presion Laboral Tendenciosa Ed LEX NOVA
Nota Técnico preventiva NTP 476
Manuel Hernandez
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