Alvasegu

Buenas tardes, Duncan. Soy Técnico Superior en Ergonomía y Psicosociología, y como el título me lo he sacado en un Colegio de Ingenieros, muchos de mis compañeros no entendian muy bien que pintabamos en temas de Psicosociología. Pues bien yo voy a darte la explicación que les daba a ellos.

En primer lugar te diré que yo soy diplomado en empresariales. Mi reflexión en este tema considera que nuestro trabajo esta en identificar un riesgo a priori, osea identificar una mala organización empresarial en la cual los estresores más importantes se manifiesten (falta de estima, enconder emociones, reconocimiento, apoyo social, calidad de liderazgo, los cuales son temas muy importantes y están sacados del Metodo Cophenague página web istas.com). Una vez que estas situaciones se dan intentar atajarlas de raiz antes de que se produzcan enfermedades como la ansiedad, el estrés. Cuando una de estas enfermedades aparece, lo lógico es que a dicho individuo le trate un Psicólogo, y aqui nosotros no tenemos nada que hacer porque es un tema exclusivo de ellos. Pero nuestro trabajo ha quedado localizado anteriormente, ya que tendremos que evaluar dicha organización y proponer métodos para intentar mejorarla.

Este tema, es el que se me antoja como más difícil, porque a nadie le gusta recibir ordenes de un extraño de como tiene que manejar su casa, pero si su casa esta en llamas hará todo lo posible por colaborar. También al principio fue muy difícil implantar la ISO 9000 ya que requería muchos cambios organizcionales, y ahora todas empresas lo tienen como motivo de orgullo.

Posdata: Espero no haber sido muy rollete.