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Buenas tardes y gracias de antemano. ¿Creeis razonable considerar como trabajador sensible a un vigilante de seguridad diagnosticado de WPW controlado, con seguimiento de control anual por su cardiologo? ¿ cambiaria el caso si lleva arma?¿ conoceis alguna NTP acerca de este puesto de trabajo o similares? Gracias.
Cualquier persona puede ser sensible a cualquier puesto detrabajo, si a ese vigilante se le evaluase supuesto de trabajo con una vigilancia de la salud, se deduciria que esa persona no puede trabajar en esas condiciones lo cual habra que ubicarlo en otro puesto
sin riesgo.
Saludo CANARON
Estimado compañero:
En mi opinión, un WPW controlado y con seguimiento por su cardiólogo es apto para su trabajo como vigilante de seguridad, o apto con limitaciones en función de su historia clínica, ya que no supone un riesgo para sí mismo o sus compañeros. Si daría preferencia a este operario en el sentido de trabajar en pareja con otros compañeros, evitando que haga noches sólo por ejemplo, de forma que tenga forma de recibir ayuda en tiempo razonable si hay una urgencia cardiológica.
Un saludo
Javier
Las NTP las puedes consultar en la pagina del INSHT ()
En cuanto a un WPW, mienstras este controladono incapacita para realizar la funcioen sde vigilante de seguridad, ni lo incapacit apara portar armas.
Entra o regístrate para ver los enlaces Muchas veces los médicos incurrimos en el error de valorar a un trabajador según el diagnóstico, me explico: el DIAGNÓSTICO NO da la valoración funcional del paciente, únicamente le pone nombre y apellidos a un problema de salud que puede incluso ser asintomático.
Un ejemplo, hablemos de conductores de autobuses: un diabético tipo 2 en tratamiento con insulina podría ser NO apto. La respuesta la podemos buscar en el reglamento de conductores y es NO apto si existe inestabilidad metabólica, es decir, si NO está controlado, si ha requerido asistencias de urgencia por síncopes (por hipoglucemia o hiperglucemia), si tiene las complicaciones típicas de la diabetes como neuropatía, etc.
Aplicado a tu caso de WPW lo que debemos preguntarnos es si existe afectación funcional, es decir, presenta disnea, inestabilidad hemodinámica, pérdidas de conocimiento, etc. Si la respuesta es NO entonces tenemos un paciente APTO que deberemos controlar periódicamente (trabajador de especial sensibilidad si consideramos que su trabajo puede afectar de forma negativa el WPW).
Debemos acordarnos siempre de valorar al trabajador, valorar su situación funcional, NO valorar el diagnóstico.
Cualquiera de los síndromes de preexcitación, sera el WPW o el LGL (sin fascículo aberrante aurículo-ventricular), no tienen riesgo de epsiodios agudos en los que pueda desencadenarse una pérdida de conciencia o de control sobre el trabajo que se esté realizando. El riesgo puede venir dado por una evacuación compleja hacia un centro donde se frene la posible taquicardia que presenten y sólo en este caso esistiría un riesgo laboral. Yo sólo lo he tenido que ver desde este punto de vista en mineros de carbón que pueden tardar en llegar a la boca-mina más de 2 horas desde el puesto del picador. Sólo en trabajos donde la evacuación pueda ser muy lenta estaría justificado considerar al trabajador como “No Apto” antes de intervenir el fascículo aberrante, en el resto de los casos (y siempre con el fascículo aberrante sin poder ser intervenido) la taquicardia puede ser soportada más de 20-30 minutos sin que afecte a las funciones del trabajador de forma significativa.
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