¿Un empresario autónomo puede ser recurso preventivo?

@ICM75 wrote:

@OLIMPICO wrote:

Buenas tardes,

Reformulo mi pregunta… ¿Puede un empresario autónomo, técnico superior en PRRLL, con las tres especialidades, ser el recurso preventivo en una obra? ¿Qué sanciones, desde vuestra experiencia, se han dado por la falta de recurso preventivo a pesar de que los trabajadores ya tienen los cursos de 8 y 20h? ¿Sabéis si se puede descontar el número de horas del curso de 20h al del recurso preventivo? Espero vuestras respuestas. Gracias por anticipado!
Nota: La empresa es una microempresa… Empresario y dos trabajadores… Empresario en obra.

NO, la ley no contempla dicha posibilidad.

Ahora bien:

1º en calidad de qué esta en la obra ¿contratista?, ¿subcontratista?, porque la obligación, legalmente, es de quien sea CONTRATISTA.

2º ¿es necesaria la asignación de la presencia de un recurso preventivo? ¿existen riesgos del Anexo II del RD 1627/1997 que lo hagan necesario?

3º siendo una empresa del sector de la construcción, si es que en la obra existen riesgos del Anexo II del RD 1627/1997, ¿no tiene recursos preventivos TD, SPP, SPM o SPA) contratados a los que recurrir para asignar su presencia?

Gracias por contestar tan pronto…

Estamos en condición de CONTRATISTA y algunas actividades están en el anexo II.
Hasta el momento pensaba que como técnico en PRRLL podía ejercer como recurso preventivo por tener la formación más que suficiente, pero por lo que tú dices no sería válido al ser yo el “empresario´´ y “no trabajador´´. (Como si los empresarios no trabajásemos…). Deberían de especificar trabajador por cuenta ajena, excluyendo a los trabajadores por cuenta propia… ¿O es que los emprendedores o autónomos no trabajamos? La Ley, a las claras, rebosa mucha ambigüedad… Dan por hecho que el empresario no trabaja según el texto. Al ser empresario tampoco puedo ejercer como SPP por lo que la prevención la tengo subcontratada a un SPA…
¿Puedo recurrir a un recurso del SPA que tengo contratado? ¿Les tengo que contratar para que estén permanentemente en la obra?

Perdonad por el ladrillo… ¿Podríais aclararme mis dudas?

@ventamina wrote:

@OLIMPICO wrote:

Estamos en condición de CONTRATISTA y algunas actividades están en el anexo II.
Hasta el momento pensaba que como técnico en PRRLL podía ejercer como recurso preventivo por tener la formación más que suficiente, pero por lo que tú dices no sería válido al ser yo el “empresario´´ y “no trabajador´´. (Como si los empresarios no trabajásemos…). Deberían de especificar trabajador por cuenta ajena, excluyendo a los trabajadores por cuenta propia… ¿O es que los emprendedores o autónomos no trabajamos? La Ley, a las claras, rebosa mucha ambigüedad… Dan por hecho que el empresario no trabaja según el texto. Al ser empresario tampoco puedo ejercer como SPP por lo que la prevención la tengo subcontratada a un SPA…
¿Puedo recurrir a un recurso del SPA que tengo contratado? ¿Les tengo que contratar para que estén permanentemente en la obra?

Perdonad por el ladrillo… ¿Podríais aclararme mis dudas?

Perdona pero la ley es muy clara en este punto… puede ser que sea de lo poco en lo que es clara, pero lo deja CRISTALINO… otra cosa es que no guste o queramos aceptarlo. Por otra parte, lo que impide que adoptes la modalidad ”’empresario asume”’ es llevar acabo actividades con riesgos incluido en el Anexo I… pero NADA impide que puedas adoptar OTRAS modalidades preventiva, como ”’Trabajador designado”’.. Por otra parte, si el problema es de ”’recurso preventivo presente en obra”’.. hace poco tuvimos un debate en el que parece ser que los trabajadores con ”’formación asimilable”’ a la de nivel básico, SÏ pueden ser designados como recursos preventivos. Así que, ¿tiene ingenieoro o FP en la plantilla? … SI nos los tiene, pues con un curso de 60 horas YA podrían ser nomrbados como recursos preventivos presentes en obra… o no tendrías que contratar ese servicio al SPA. SI aún así, por tiempo o lo que sea, tiens que hacerlo, la obligación es CUANDO el RIESGO EXIJA SU PRESENCIA ¿qué dice la Evaluación de riesgos de los puestos de trabajo considerados? ¿y el Plan de seguridad y salud? Y otra más, ¿hay coordinador de seguridad y salud en obra? (entiendo que no…)

De todas formas, intuyo más incumplimientos basados en la Ley 32/2006… intuyo… no digo que los haya… pero, ¿¿¿¿””2 trabajadores”’ y es contratista en obra??? ¿¿¿y los riesgos existentes obliga a tener presente un recursos preventivo???? ¿¿¿no será que no tiene medios suficientes para llevar a acabo la obra?????

Gracias también por tomarte la molestia en contestar.

No se trata de si me gusta o no me deja de gustar, el problema ha venido porque mi SPA me contestó que sí podía ser yo el recurso preventivo. Incluso hoy mismo lo consulté en la D.G. de Trabajo y me dijeron que no había ningún problema… Pero como interpreto esta ley, para mi ambigüa, de la misma manera que vosotros, desconfío de las opiniones que me han llegado y haré lo que comentas, la de que un Trabajador Asignado reciba la formación correspondiente para ser recurso preventivo y zanjo el asunto.

No todos nacemos con la infraestructura de una de las grandes constructoras bajo el brazo, ni somos contratistas del Estado con precios ”inflados”. Cuando emprendes un negocio desde cero te tienes que adaptar a las circunstancias del mercado, adaptas tus factores o inputs a la producción… Sobre todo ante una demanda casi nula, malas condiciones de financiación, formas de pago surrealistas, guerra de precios con competencia desleal de economía sumergida y todo desde la responsabilidad, legalidad y cumpliendo religiosamente con las normas de PRRLL, como no podía ser menos.

Muchas gracias por responder y espero, con este hilo y vuestros comentarios, ayudar a futuros foreros con la misma duda que yo, aquellos que no veíamos tan CRISTALINAMENTE este asunto.