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Buenas tardes, el servicio de prevención donde trabajo me va a trasladar dos dias a la semana a otra delegación que está a 120 km de mi centro de trabajo actual, manteniendo ademas las empresas que llevo en el centro de trabajo actual. Partiendo de la base de que me tengo que ir si o si ¿tendrian que pagarme los gastos de viaje y dietas por comida? ¿que mas podria exigir?Entiendo que si, pero en el convenio solo menciona el caso de traslado con cambio de residencia. Esta crisis va a acabar con todos nosotros.
Muchas gracias por vuestras respuestas
Buenas tardes, venga por favor a ver si alguien que haya estado en una situación parecida me puede aconsejar, que no son pocos kilometros los que voy a hacer en esos dos dias (440 km mas los que haga en las visitas).
Gracias una vez mas.
Lo único que veo es el art 40.4 del estatuto de los trabajadores.
Hombre, cómo te van a hacer pagar de tu bolsillo los desplazamientos y dietas, ni de coña vamos. Digo yo que hasta alojamiento tendrán que pagarte…Gracias Eva por tu respuesta, el problema es que no se contempla un cambio de residencia, es decir, dos dias estoy en la oficina a 120 km de mi casa y el resto de la semana estoy en la oficina que esta en la misma poblacion donde vivo. Es decir, llevo las empresas de la oficina de aqui, mas las que me tenga que llevar en la otra delegacion (calculo que seran 130 empresas de aqui, mas 50 de alli). Una locura, pero es eso o el despido. Cuando no hay cambio de residencia, no hay nada legislado, porque nuestro maravilloso convenio no lo recoge y el estatuto de los trabajadores tampoco. Asi que ya lo sabeis, os pueden cambiar temporalmente de oficina sin que tengais derecho a nada, cuando dicho cambio no comporte cambio de residencia y no teneies derecho, en principio, a dietas.
¿no te tienen que pagar los desplazamientos del centro de trabajo a las empresas? Lo digo porque legalmente tu centro de trabajo figurará en la ciudad donde vives y por tanto desde donde debes poner el contador de kms del coche a cero para los desplazamientos.
Es mi opinión pero no se si será cierta.Gracias Requemao por tu respuesta, pero el “problema” es que dos dias a la semana el contador se pone a cero desde la otra oficina, es decir yo puedo vivir en una localidad, pero esos dos dias tengo que estar en la otra, es un viaje al centro de trabajo, y de ahi se hacen las visitas. Es asi. OS dejo algunos enlaces que he podido encontrar:
Entra o regístrate para ver los enlaces Bien, pues os comento: Me han confirmado que los gastos de viaje en principio no me los van a pagar, la comida si. Algo es algo. Ya sabeis lo que puede ocurrir: si teneis la mala suerte de que os trasladen sin cambio de residencia y estais en una situacion similar a la mia.
Yo no lo veo tan claro. ¿Las nuevas condiciones te las dan por escrito?¿Te hacen un contrato nuevo?.
El contrato antiguo dirá cual es tu centro de trabajo, entonces puedes alegar que, en tu contrato pone que trabajas en A, por tanto ir a B no es tu centro de trabajo habitual, teniéndote que compensar por esos kilómetros que haces de mas.
Ya se que las cosas son difíciles pero lo que no pueden es salvar la crisis a base de palos al trabajador.
Estamos hablando de 440km/semana o 1760km/mes, o lo que es lo mismo 1760*0.19 (mínimo por ley de €/kilómetro)=334€ menos de nómina ¿Te compensa?
Si no te compensa, puedes buscar un despido improcedente por abuso de contrato, o cambio de contrato unilateral.
No se si estoy en lo cierto, que no lo sé, pero también habrá que diferenciar el centro de trabajo habitual (en el cual estabas y estarás tres días a la semana)del que te van a poner a trabajar, siendo demostrable que tu antes no trabajabas ahí con los perjuicios que te origina al superar los 50km de recorrido que como máximo se puede desplazar la empresa sin que te tenga que compensar por nada.
SaludosGracias Batalleta por tu respuesta.
Vamos a ver: he pedido que me pasen por escrito el cambio de centro de trabajo, y me lo van a dar. Los km me los pagan a 0.17 €, ya me gustaria a mi que fuera a 0,19. No me gustaria tener que irme del trabajo, el traslado porvisional realmente no me compensa, porque me supone un gran esfuerzo en tiempo, riesgo en carretera y deterioro de mi vehiculo. Puedo intentar renecogiar este apartado.
Mi centro de trabajo hasta ahora lo tenia en la misma poblacion en la que vivo, al otro es al que me trasladan (sin cambiar de residencia). En el contrato segun leo, no pone cual es mi centro de trabajo, pero desde que me contrataron he estado en el mismo, hasta ahora.
El problema es que no estan las cosas como para perder trabajo, de todas maneras, voy a volver a ponerme en el mercado de trabajo. Ya estoy mandando curriculums para cambiar de trabajo, pero no me puedo quedar sin hacer nada. Legalmente, creo que no es obligatorio que paguen los gastos de viaje, puedo preguntar en algun sindicato tambien a ver que pasa.
Muchas gracias a todos por vuestras respuestas porque el cambio va a ser muy duro.
Creo que has tomado la decisión correcta, comienza a buscar otro trabajo y sobre todo haz tus cálculos para no regalarles ni un minuto de tu tiempo…saludos y suerte.
A ver, yo creo que lo tendrías que luchar un poquito para que por lo menos te suelten la pasta.
¿Has consultado a algún laboralista? Es que 120 km son muchos como para no considerarlo cambio de residencia, mira este documento.
Pero consúltalo.Entra o regístrate para ver los enlaces Art. 51 Convenio Servicios de Prevención
Art 31, 32 y 33 (Traslado o desplazamiento)
Art. 40.4 Estatuto de los trabajadores como te han dicho antes
4. Por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, o bien por contrataciones referidas a la actividad empresarial, la empresa podrá efectuar desplazamientos temporales de sus trabajadores que exijan que estos residan en población distinta de la de su domicilio habitual, abonando, además de los salarios, los gastos de viaje y las dietas.
Dietas con pernoctación.
De todas formas lo que debes hacer es consultarlo con alguien que sepa del tema.
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