Trabajos en altura.

Creo que podríamos definir los trabajos en altura aquellos que supongan caída a distinto nivel, riesgo contemplado en todas las listas de evaluación, con ello obviamos la discusión de si a dos, tres o más metros. De cualquier forma siempre habrá que considerar los antecedentes como los que relacionas. Hay que insistir en que el reconocimiento médico ha de ser como un traje a medida, y si de entrada parece que una diabetes o un vértigo o antecedentes similares, podrían ser causas excluyentes para un trabajo, no es así de sencillo. Tanto la salud como el trabajo son derechos y como tal irrenunciables y hay que evitar llegar a la situación en que se tenga que decidir cuál de ellos ha de prevalecer. Se trata de evaluar si la persona que tenemos delante puede trabajar en un puesto concreto, sin exponerse él ni a otros a un riesgo añadido. Esta decisión puede llevar emparejada una derivación al médico de familia para ampliar estudio, o para una baja hasta normalizar un parámetro; hacer reconocimientos menos ditanciados, o de seguimiento, etc. Tratamos con personas y no podemos hacer tabla rasa. El arte en Medicina del Trabajo consiste en poder garantizar que ese 5% de trabajadores “sensibles” permanece sano y con trabajo, sin menoscabo de la salud de otras personas.