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HOLA A TODOS/AS, TRABAJO EN UNA EMPRESA DE 45 TRABAJADORES DEL SECTOR DEL METAL, TRABAJAMOS A TURNOS DE MAÑANA-TARDE Y NOCHE.
CUANDO NOS TOCA DE NOCHE TRABAJAMOS UNA PERSONA SOLA, EN QUE NOS PODEMOS APOYAR PARA IMPEDIR QUE EL EMPRESARIO NOS ORDENE TRABAJAR SOLOS POR LA NOCHE EN LA FABRICA?
LA UNICA PERSONA QUE HAY ES UN VIGILANTE JURADO Q SE ENCUENTRA MUY ALEJADO DE LA ZONA DE NUESTRO PUESTO DE TRABAJO EN SI
UN SALUDO A TODOS/AS.
Creo que en ninguna norma legal, en principio, el poder de dirección y organización corresponde al empresario, pero, quizás en la negociación de las condiciones de trabajo con los representantes de los trabajadores ( si existen en su empresa) podían exigir que no se trabaje por la noche, aunque si es imprescindible para el buen funcionamiento de la empresa dudo que lo consigan.
Existen trabajos de riesgo donde se necesita la presencia como mínimo de 2 personas, cuando la circunstancias lo requieran ( trabajos en alcantarillado…)
En la página del INSHT encontrarás dos notas técnicas sobre el tema: una de trabajos nocturnos y otra de trabajos en situación de aislamiento. Entre ambas podrás hacerte una idea. En cuanto a legislación, a parte de lo recogido en el Estatuto de los Trabajadores, sólo existe en relación con el trabajo nocturno desarrollado por embarazadas.
En el sector del metal ¿en que en concreto?. Yo estoy leyendo unas recomendaciones de la Inspección en la que en ciertos sectores obligatoriamente estarán presentes recursos preventivos.
La evaluación de riesgos dira mucho sobre el caso.
Los trabajos nocturnos tienen la dificultad que el cuerpo y el reloj biologico, se descompensan, ya que no estamos habituados al trabajo nocturno, por lo tanto el rendimiento no es igual, además el estado de alerta del cuerpo o de los sentidos disminuye. El riesgo de tener un accidente es mayor dependiendo del riesgo de la operación que se esta desempeñando, sumado a eso la monotonia del trabajo puede poner a la persona más letargica.
desconosco las leyes de su pais, pero al menos puedes usar el sentido común señalando a la jefatura los riesgos que se expone una persona por trabajos nocturnos sumado al los riesgos inherentes al trabajo que se desempeña.
saludos,
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