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Un Servicio de Prevención propio o mancomunado, aún disponiendo de los medios humanos y materiales necesarios para ello, ¿puede subcontratar la vigilancia de la salud de los trbajadores con la Mútua que lo asegura?.
Porqué no?. Es una forma de “ahorrarse” dinero no teniendo que pagar a médicos y demás personal sanitario, ni el coste que supone tener abierta una clínica. (Esto no quiere decir que esté de acuerdo con ello).
Cumpliendo el artículo 15 del R.D. 39/97 contando con al menos 2 de las especialidades……
Poder sí, pero no te lo recomiendo, depende de los trabajadores y los riesgos que tienen.
Si tienes al médico en plantilla, evitarás que los trabajadores salgan al médico de cabecera, suma los costes de las horas de absentismo que significa eso. Puedes conseguir recetas de la SS a través del artículo 53
Piensa también que el tener al médico en la empresa permite hacer una primera asistencia en el momento, de lo contrario el trabajador sigue adelante y le verán cuando ya no aguante más o cuando tenga tiempo y las consecuencias de la dolencia serán más graves. Si el trabajador acude al médico de cabecera, le darán sistemáticamente la baja, a diferencia de si recibe una respuesta inmediata al dolor en ese momento.
Hay buenos profesionales en las Mutuas pero no es lo mismo un reconocimiento periódico (ni siquiera anual) que ver al paciente cada día. Tú mismo.
Un saludo
Javier
Estimado Xoancastro (ES) :
En Argentina las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (Mutuas) subcontratan servicios de Medicina del Trabajo para la realización de los reconocimientos médicos de los trabajadores.
A ver si lo he entendido: Existen los medios humanos y materiales para asumir la vigilancia de la salud dentro del servicio de prevención propio de empresa, y la pregunta es: ¿Puedo concertarla con una entidad externa?
Si esta es la situación, a mi juicio la respuesta es SI. Otra cosa es que sea o no una buena idea, pero por poder…
De hecho es curioso que la mayor parte de los grandes centros hospitalarios que conozco, con medios de sobra para asumir la VS dentro de su servicio de prevención, hayan preferido concertarla con la mutua o con un SPA.
Si he interpretado mal tu enunciado, ruego me lo aclares.
Saludos
Un servicio de Prevención propio o mancomunado debe contar al menos con dos de las 4 especialidades preventivas, pudiendo subcontratar las que no tenga con un Servicio de Prevención ajeno (sea de una mutua o no).
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