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Insultar al Jefe no es motivo de despido…
Entra o regístrate para ver los enlaces Si, ja lo he leido. Bueno, despues lo querremos arreglar todo, todo, todo, ( como el anuncio) con una evaluacion psicosocial….. No se si reir o llorar!. Faena tienen los profesores de primaria y secundaria !. A mi me enseñaron que cuando se pierden las buenas formas se pierde la razón, pero claro NUNCA LO INTERPUSE ANTE EL TSJC.
TAMOS APAÑAOS!!!!
La cuestion viene de una serie de discusiones sobre el abono de unas dietas, y quizas lo que estaba el gerente es con ganas de echarlo pero sin querer dar el primer paso. En conciliacion se acepto el pago lo que le daria la razon al trabajador ( no digo que la tenga toda ). El factor psicosocial que tan poco se evalua es cada vez mas importante.
Tod@s sabemos que hay quien busca dar la patada por debajo de la mesa y luego te dice vaya cara con que me miras para buscar que le digas algo y la paciencia es humana no divina.Lo que más me llama la atención es que el juez dice que es lenguaje común. Es el colmo, es formalizar como normal la mala educación. A este paso, el que no insulte será un bicho raro.
De acuerdo contigo Pacman, es lo que más me ha llamado la atención de este tema, la consideración del insulto como lenguaje común.
A mi me llamó la atención también este detalle, aunque en la parte sur de España si que es habitual utilizar ese apelativo y otros similares de forma coloquial para dirigirse a otro. Quizás en Barcelona ocurra lo mismo.
Contexto Pedrov contexto, por favor… En el Sur y prácticamente toda España, llamar “joputa”, cabrón (qué cabron eres…), mariconazo, etc. a un amigo, colega, etc. es o puede ser “relativamente” normal. Ahora, un poquito de sentido común, llamar Hijo de Puta a tu jefe cuando se niega a pagarte unas dietas a las que aparentemente tienes derecho, motivo por el cual ya has discutido de forma acalorada días antes NO ES HABITUAL y no tiene nada que ver con el uso informal, distendido, etc. de estos “apelativos”.
Lo decía en plan irónico. Lo que pasa es que en texto escrito es díficil indicarlo y se me olvidó incluir el emoticono 😉
Salio ayer por la tele.
Lo curioso es que también salieron otros calificativos que sí fueron considerados como causa válida de despido por tribunales de otras comunidades. Haciendo una burda recopilación:
Se puede llamar a tu jefe:
* hijo puta
* cabrón
* …sin que sea causa de despido.
No se puede llamar a tu jefe:
* chorizo
* ladrón
* …porque sí es causa de despido.
Pais de botijo y pandereta.
Exacto, contexto… y proporcionalidad.
Ziredna lo ha expresado bien: “Llamar hijo de puta a tu jefe cuando se niega a pagarte unas dietas a las que aparentemente tienes derecho, motivo por el cual ya has discutido de forma acalorada días antes no es habitual”, pero tampoco es motivo de despido. ¿O acaso olvidamos que el despido es la última y más grave de las medidas que una empresa puede llegar a doptar contra cualquier trabajador? No defiendo que se insulte, y estoy de acuerdo en general con que eso no debe aceptarse como “habitual” (aunque sí corriente), pero de ahí a que la consecuencia es que te pongan de patitas en la calle, parece un poco exagerado…
Un saludo.
Pedrov – disculpas pro el malentendido. Ya me extrañaba por tus aportaciones anteriores al foro que soltases una joya de ese tipo…
Modo ironico ON:
Será que a este juez le parece normal de las veces que le habrán llamado hijo de puta.
Modo ironico OFF:
Apaga i mon anem
Arraiga – para decidir si es causa o no de despido ahí están las leyes, convenios, etc. y finalmente los jueces.
Sólo “un poco” a tenor de estos temas judiciales, en el libro sobre la Camorra italiana (Gomorra) atribuye a miembros de la misma la frase: una cosa es la ley y otra la justicia…
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