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Hola, trabajo en un supermercado de cajero y ahora me han comunicado que voy a trabajar en el parking realizando entre cosas, recibir a los coches que entran y saludad, indicarles la plaza, ayudarles a embolsar… Decir que es un parking no muy grande abierto a la calle que tiene no más de 15 plazas, por lo que a veces se lían mucho los coches entre sí para moverse, se hace cola en la entrada porque quieren y no pueden entrar más, y aunque esté abierto a la calle se hace muy insalubre estar ahí sin protecciones, de hecho muchas veces dentro de la tienda que está conectada llega el olor del humo de los coches…
Yo preocupado por el tema ya que padezco de inflamación nasal y hace dos años me operaron de la nariz para paliarlo y el humo y la contaminación es algo que me afecta mucho, se lo he dicho a mi jefe y le da igual.
Recomendado por una persona pedí copia de la evaluación de riesgos para el trabajo en el parking haciendo incapie en diversas cuestiones como: información de contaminantes y riesgos para la salud, control para esos riegos, ventilación, si hay o no extracción de humos, medidas contra el calor en verano y frío en invierno, el lugar o ubicación del trabajador en dicho parking (ya que no lo hay y tampoco hay sitio para poder sentarse y así cambiar la postura y no estar todo el rato de pie, como si tenemos en cajas cuando cobramos), medidas de protección al trabajador de humos y contaminantes como puede ser espacio aislado o uso de mascarilla, prevención de riesgos de accidentes por atropellos, etc.
Me responden por escrito, no dándome copia de la evaluación de riesgos, sino mencionando los riesgos y las medidas existentes: reconocen que hay los siguientes riesgos, entre otros, exposición a temperaturas extremas y cambios climatológicos, excesivo calor en verano y frío en invierno, la medida que ofrecen es chaquetón de abrigo en invierno (no sé si podría pedir penosidad por frío), para el verano no ofrecen nada sólo dicen que puede haber golpe de calor y deshidratación.
Luego, dicen que deben evitarse posturas mantenidas para evitar problemas circulatorios, contracturas musculares y lesiones, pero no ofrecen medidas como la silla por la que pregunté y que tenemos en cajas…
Para golpes por vehículos, chaleco reflectante.
Y mencionan como riesgos exposición a gases pero no dicen nada de lo que pregunté, sobre qué contaminantes y riesgos para la salud habría, evidentemente, quiero saberlos, es mi salud. Para la exposición a gases no dan medidas individuales, sólo dicen que hay detectores de monóxido de carbono y extractores de aire (tengo la duda de si es verdad). De la mascarilla, algo que yo considero necesario y me gustaría usar no mencionan nada, no sé si podría usarla por mi cuenta si quiero (aunque a la empresa no le gustaría por el tema de la imagen a los clientes, pero mi salud, sobre todo por mis problemas respiratorios, es más importante).
Quería saber qué más puedo hacer, las medidas me parecen insuficientes, no hay mascarilla ni silla y yo no puedo estar mucho tiempo de pie porque con los años me he machacado mucho… No sé si debería hacer denuncia a la inspección de trabajo y en qué términos y como sería, no sé si la empresa ha cumplido correctamente mencionando algunos riesgos escuetamente y medidas o debería haberme dado copia real de la evaluación de riesgos…
Saludos
Buenas.
En el caso que indicas, aunque te digan que hay detectores de humo y monóxido de carbono, sería conveniente que pidieras las mediciones de monóxido de carbono, dióxido de carbono y humo, para saber si esta por encima o por debajo de VLA (Valor Limites Admisibles).
Sobre la inexistencia de las sillas, este tema sería algo más complicado, ya que al no estar en bipedestación de manera continuada, y poder desplazarte sería más complicado.
Otra opción es que solicites que se te vuelva a realizar el reconocimiento médico al haber habido un cambio de puesto, y en la visita llévale todo tu historial médico y hazle referencia a las condiciones de trabajo que tienes. Si el médico ve alguna limitación te dará un APTO CONDICIONADO, condicionado a que no trabajes en ambientes con humo, monóxido de carbono…, por lo que deberían reubicarte.
De todos modos, todos esto sería interesante que lo vieras con tus Delegados de Prevención o Representante de los trabajadores., ya que por lo que me indicas parece que es una empresa grande.
Un saludo.
En lo relativo al resto exceptuando lo de los gases, parece que existe una evaluación de riesgos, y unas medidas preventivas. Éstas siempre podrán ser mejorables, pero no hay normativa que obligue a nada, en principio. Tampoco hay obligación ninguna sobre que en un puesto deba haber una silla para sentarse.
Si tú tienes determinadas condiciones por edad o situación particular, es algo de lo que deberás informar al médico del servicio de prevención para que él, si fuera el caso, pueda determinar la adaptación del puesto a tus condiciones. Si no es así, poco hay que hacer salvo la buena llevanza, que suele funcionar siempre mejor que lo otro.En lo relativo a los gases, la extracción de gases y control de CO, tiene que ver con normativa de garajes, y está bien; pero no está directamente pensado para estancias prolongadas en zonas cerradas con circulación de vehículos.
La evaluación de riesgos derivados de humos y gases de combustión no puede hacerse sin hacer mediciones, que poder comparar con unos determinados límites. Si estos se sobrepasan , habría que tomar medidas (cabina cerrada con aire acondicionado, rotación de puesto, etc. El uso de mascarilla únicamente es válido para los humos, no para los gases; y no es la solución, ya que habría que usarla todo el tiempo, y no está previsto que un EPI respiratorio de utilice durante toda la jornada laboral.Pide esas mediciones, e informa al médico del servicio de prevención (no el de la mutua) de tus condiciones personales.
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