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BUENAS TARDES,
Soy Ing. agrónomo y junto a un equipo de compañeros, estamos haciendo una evaluación inicial a una explotación agrícola en Córdoba, y nos ha surgido la siguiente duda:
¿Cómo organizamos la vigilancia de la salud para trabajadores temporales? Hay que tener en cuenta que en el campo se contrata a personal por días, por ejemplo: 20 dias para la recogida de aceituna. A los dos meses se le contrata 30 dias para sembrar patatas y hacerles tratamientos. A los 3 meses se le contrata 20 dias para tratar los olivos, etc. Y este mismo de trabajador que nosotros hemos contratado, durante los dias que no ha estado con nosotros, ha estado contratado en otros sitios realizando tareas similares.
Este tipo de trabajadores no pertenece a ninguna empresa de trabajo temporal (si fuese así sería ésta la encargada de la vigilancia de la salud), y no parece lógico que cada vez que lo contrate una explotación distinta tenga que realizarse un control médico, ya que, si trabaja al año en 7 fincas distintas sufriría 7 controles, lo cual creo no es recomendable.
Lo que es evidente es que por ser trabajadores temporales no pueden ser tratados de manera distinta, y por tanto, deben parsar los reconocimientos médicos oportunos.
Saludos y muchas gracias.
Gran problema el tuyo: La estructura fundamental de un Programa de Vigilancia médica, debes estructurarlo de acuerdo al proceso salud-enfermedad. 1° Etapa de Pesquisa. Aquí debes encontrar a los trabajadores sobreexpuestos a los contaminantes o con la enfermedad inicial. De aquí salen 2 grupos 1.1) Los que no presentan alteraciones 1.2) Los que presentan una Probable Enfermedad Profesional. Luego viene la determinación del tipo de enfermedad, si es Profesional o no, y el resto.
Pero lo más importante es detectar, los posibles riesgos de enfermedades en cada una de las labores, esto te indicará el camino a seguir y los controles que debieras realizar. Te envío mi correo si quieres que tratemos más extenso el problema
Estimado compañero:
Yo he tenido situaciones parecidas en trabajadores del PER, te cuento lo que hago. Puedo admitir las pruebas que he hecho ese año, como válidas para el siguiente reingreso, siempre que pueda ver al trabajador. A veces viene con reconocimiento hecho en otra mutua y depende de quién lo ha hecho, hay otros médicos que sé quienes son y como trabajan y me puede valer, si es reciente y siempre que yo vea al paciente. El que yo vea al paciente es fundamental si quieren mi firma como médico del trabajo.
Comprendo el problema y hay gente que dirá que esto no es ortodoxo. A partir de aquí, pues depende. A un trabajador agrícola, quiero verle siempre si trabaja con pesticidas y puedo ser menos exigente en otros casos.
Hay que mojarse en las preguntas difíciles, de lo contrario el foro acaba siendo una estupidez, pero creo que ya tienes la respuesta a lo que preguntas. Igual ahora otros compañeros que no estén de acuerdo lo plantean y podemos tratar el tema. De todas formas, me gustaría saber lo que has decidido y la opinión de los inspectores en este tema, que puedes sondear.
Mi emilio es , si quieres más discreción.
Un saludo
Javier
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