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Esta pregunta va dirijida a Javier Peña Mateos que con fecha 22/10/01 nos contestó a la cuestión que planteamos sobre los reconocimientos médicos.
Recuerdo que somos una empresa que nos dedicamos a la limpieza de Colegios y Asociaciones de Vecinos, y que teníamos dudas acerca de si los reconocimientos médicos eran o no gratuitos por parte de las mutuas.
Nuestro contrato con la Mutua no tiene señalado el apartado de “Control vigilancia de la Salud”, por tanto, según lo que explicó Javier Mateos, nos deberían ofrecer un reconocimiento genérico y gratuito. Mi pregunta es la siguiente: ¿Puede en este caso la mutua negarse a darme el reconocimiento médico genérico, alegando que nuestro coste de las prestaciones en I.T. es muy elevado? (como ya expliqué antes tenemos concertado con esta mutua AT y Enfermedad Común.). Además me gustaría saber la legislación donde se recoge que el reconocimiento genérico deben ofrecerlo las mutuas y que va con cargos a cuotas de la seguridad social.
Gracias de nuevo, recibe un cordial saludo.
Hola, ya se que la pregunta no me va dirigida a mi, pero yo trabajo en una mutua, te voy a contestar rapido, no se pueden negar a hacerte un reconocimiento médico por tener un saldo negativo en tu cuenta de resultado que es lo que ingresa menos todos lo gastos. Hay una Orden de 31/01/2001 en su disposición quinta que lo refleja. Si la necesitas enviame un mail a y te la envio. Un saludo.
Agradezco la ayuda de Xavi, los técnicos estaís más puestos que los médicos en temas legales. Actualmente existe una moratoria en relación con el control vigilancia de la salud, que las distintas Mutuas estamos interpretando de forma distinta. Si el empresario, informado x su asesoría, decide no contratarla, pues allá él, tendrá menos defensa en el caso de una inspección, pero nosotros insistimos en que la contraten, sobre todo cuando se realizan actividades de riesgo. Entre los inspectores, unos la piden y otros no y el Inspector jefe de trabajo de mi provincia no supo darme una respuesta concreta sobre los criterios que iban a seguir (el Ministerio no les había informado).
En relación a tu pregunta concreta, no pueden negarse a ofertar los reconocimientos médicos alegando que tus costes de ILT son elevados. La gestión de la ILT suele dar pérdidas xq parte de un sistema mal planteado, que da casi total impunidad a los simuladores, pero eso no quita que la inspección de trabajo siga exigiendo la prevención Está claro que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales te lo exige como empresario el ofrecerlo y si el contrato de prevención es con esa Mutua ¿quién más te lo podría hacer?. Insisto en la carta con acuse de recibo: si se hacen remolones y plantean problemas de fechas, te vas a la competencia. Y sí, hay empresas que llevan años en la misma Mutua sin conocer al técnico de seguridad y sin que les ofrezcan los reconocimientos. Te vas a la competencia y ya está.
Un saludo
Javier
Agradezco la intervención de Xavi, siempre es buena. Actualmente existe una moratoria en relación con el control vigilancia de la salud, que las distintas Mutuas estamos interpretando de forma distinta. Si el empresario, informado x su asesoría, decide no contratarla, pues allá él, tendrá menos defensa en el caso de una inspección, pero nosotros insistimos en que la contraten, sobre todo cuando se realizan actividades de riesgo. Entre los inspectores, unos la piden y otros no y el Inspector jefe de trabajo de mi provincia no supo darme una respuesta concreta sobre los criterios que iban a seguir (el Ministerio no les había informado). También es cierto que algunas Mutuas están consiguiendo clientes ofertando contratos sin vigilancia de la salud, interpretando que la moratoria les permite hacerlo y tirando los precios, pero esto es otra historia.
En relación a tu pregunta concreta, no pueden negarse a ofertar los reconocimientos médicos alegando que tus costes de ILT son elevados. La gestión de la ILT suele dar pérdidas xq parte de un sistema mal planteado, que da casi total impunidad a los simuladores, pero eso no quita que la inspección de trabajo siga exigiendo la prevención Está claro que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales te lo exige como empresario el ofrecerlo y si el contrato de prevención es con esa Mutua ¿quién más te lo podría hacer?. Insisto en la carta con acuse de recibo: si se hacen remolones y plantean problemas de fechas, te vas a la competencia. Y sí, hay empresas que llevan años en la misma Mutua sin conocer al técnico de seguridad y sin que les ofrezcan los reconocimientos. Te vas a la competencia y ya está.
Un saludo
Javier
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