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Estamos empezando a trabajar como Dios manda: poco a poco, estamos consiguiendo que la vigilancia de la salud sirva para identificar los problemas de salud que han sido causados por el trabajo.
Ahora nos encontramos con que tanto trabajadores como empresarios empiezan a quejarse, en términos de este estilo:
“Antes, la Mutua nos hacía el reconocimiento sin cobrar, hasta venían a la Empresa con una camilla portátil, todos los años. Ahora, eso nos cuesta el dinero, y hay que ir hasta la clínica, y nos hacen un chequeo mucho más liviano, con cuatro preguntas de nada. Para eso no merece la pena perder el tiempo”.
Me encuentro nadando en un proceloso mar de dudas existenciales:
-¿Hemos estado haciendo durante demasiado tiempo favores a los médicos de Atención Primaria, haciendo unos exámenes de Medicina general que les ahorran tiempo y gasto?
-¿Quién es el que tiene que explicar a la población general las funciones del Servicio de Prevención? ¿Nosotros? ¿El comercial del SP? ¿Los Sindicatos? ¿El Ministerio de Sanidad? ¿Los documentales de la 2? (Perdónenme los no españoles).
-¿Quién va a acabar con este servilismo comercial: “Los del Servicio de Prevención XX, por menos dinero, nos hacen ECG y nos miran el colesterol HDL a todos”.
-¿Cuánto tiempo van a estar nuestros trabajadores mal atendidos por culpa de que intereses bastardos estén impidiendo que trabajemos como nos han enseñado?
Muchas gracias, perdonad el momento de efervescencia espiritual, y animaos a aportar comentarios.
Yo creo que el asunto no es tan complicado como tu expones. Simplemente las cosas han cambiado y hay que explicarlo. ¿Quien? Sin dua alguna, quien se ocupe de la Vigilancia de la Salud.
Rafaé, no te preocupes yo te entiendo (desde el punto de vista enfermero). Te explico trabajo en una unidad básica de salud de una empresa en la que según ellos no existen enfermedades profesionales (y voy y me lo creo), los reconocimientos médicos no son tales si no le hacemos una analítica de sangre y orina, pues lo más importante de todo es controlar el colesterol para dejar de comer, controlar el azucar “porque si tienes no se te levanta”, etc.. QUE TE PUEDO COMENTAR MÁS QUE TU NO SEPAS. Para más historia, estoy peleado con mi médico de empresa porque aprovecha la consulta médica (con recetas según art. 53 de la OSME) para mandar análisis de orina por si infecciones, control de la glucemia (Hemoglobina glicosilada), pruebas reumatológicas, análisis para TODO.
Tu crees que puedo hacer algo? Si según el médico, el que manda es el¡ y yo sólo estoy para hacer lo que el me mande. No digo que esto no sea así, pero uno a parte de tener corazoncito tiene una carrera universitaria y un especialidad como él.
El problema es de mentalidad tanto por parte de los sanitarios especialistas en salud laboral como de los empresarios (o mandos directivos e intermedios). Durante 40 años los reconocimientos médicos han sido una labor solidaria hacia los médicos de cabecera. YO PERSONALMENTE ME NIEGO A REALIZAR ESTE TIPO DE RECONOCIMIENTOS PUES LA SEGURIDAD SOCIAL NO ME PAGA.
Termino porque tengo un Torbellino de ideas que me han dejado bloqueado en la contestación a esta pregunta.
Pero te apoyo y quiero que sepas que vamos por la misma línea.
Un saludo
Si te sirve me encuentro en el mismo mar de dudas, solo que yo incluso sin flotador. Donde trabajo en un S.P. de empresa de servicios sanitarios los trabajadores apenas vienen a realizarse el reconocimiento, así que creo que si se debe ser un poco servilista. No has presionado alguna vez al médico para que te haga o pida una prueba. Yo como salvación a mi decepción les pregunto bastante de su puesto de trabajo y les doy formación. Vosotros haceís un informe al final de reconocimiento a un grupo específico, general o solo les daís a los trabajadores el indiviual.
En la prevención de riesgos una de las actitudes es la resistencia a la falta de logros inmediata. Un saludo y espero que entre todas las aportaciones nuestra motivación suba.
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