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hola quisiera que me informarais y aconsejarais por que proximamente iniciaremos los reconocimientos pero creo que siendo asistencial ( fijo indefinido)no los deberia hacer, o por lo menos negociarlos . Me pueden obligar? se ha negociado otras veces? trabajo para una mutua
En teoría según el marco legal esto no sería posible, sin embargo si existe, la posibilidad de compaginar la labor preventiva y asistencial siempre y cuendo exista una diferenciación clara de los horarios de dedicación a cada una de las funciones, cosa a la que evidentemente se van a acoger los empresarios.
Desde hace 2 años, las mutuas han dejado de realizar los rec. medicos con cargo a cuotas por asi impedirlo la legislación vigente. Solo se puede realizar “vigilancia de la salud” y lo pueden realizar aquellas Mutuas autorizadas como Servicio de Prevencion Ajeno con Vigilancia de la Salud.Por lo tantro, si tu Mutua esta autorizada como Serv. de Prevencion, puede realizar los rec. medicos pero con el personal previsto. Medicos del Trabajo y Enfermeras de Empresa.En tu caso posiblemente te encuestres “presionada” pues si te niegas a realizarlos …. pudiese tener consecuencias sobre tu estabilidad laboral, si no es así, te puedes negar pues legalmente no estas autorizada para efectuar los reconocimientos. Si precisas mas informacion, contacta :
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