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Hola a todos!! Hay algún compañero que me pueda decir si hay algún tipo de norma que prohiba la utilización de aparatos de radio en el lugar de trabajo. Hay algunos sitios que nos encontramos a varios trabajadores, cada uno con su radio y con emisoras diferentes, lo que da lugar a que sea una verdadera locura.
A ver si alguien me cuenta algoCon independencia de que pueda existir alguna norma para determinadas actividades, lo que desconozco, creo que el uso de estos aparatos debe ser regulado por el empresario dentro de su capacidad de organización y dirección regulada por el Estatuto de los Trabajadores y/o normas similares o complementarias.
Todo lo expuesto no impide que la existencia de varios aparatos funcionando a la vez puedan incidir en el clima laboral lo que obligaría a tomar medidas desde el punto de vista de salud laboral.
Anameru:
Hago prevención en una empresa metalmecánica y aparte del ruido propio de la actividad debía soportar música del más variado tipo.
La solución fue llagar a un acuerdo con los trabajadores y establecer horarios, volúmenes y tipos de música. (horarios para música actual, para música folclórica, para noticias, etc)
Ahora la cosa anda bastante bien dentro de lo razonablemente aceptable.
Pasamos por la etapa de la prohibición, pero fue peor el remedio que la enfermedad pues cada uno andaba con radios pequeñas y se generó un mal ambiente.
A mi juicio, muy particular, la música sirve durante la jornada laboral, pero se debe regular algunas variables.
Lo que no permitimos en absoluto es la utilización de audifonos.
Yo se que la situación te debe tener agotado, pero flexibiliza tu actuar y tendrás una buena respuesta de los trabajadores.saludos
Anann
Una de dos, los niveles de ruido suponen un problema directo para la salud desde el punto de vista higiénico (raro) o desde el ergonómico-ambiental (mas normal). En base a esto, prohibir su uso en el trabajo.
Hasta donde se, No soy de España por cierto, pero creo que el escuchar la radio individualmente, no tiene normativa alguna, sino más bie obedece a una politica interna, propia de la empresa.
Se podria evaluar su regulacion desde el punto de vista como contaminacion ambiental, que tanto molesta por el nivel de ruido o como un distractor que pueda derivarse en un accidente.Saludos
Hola, soy de Argentina, lo que se acostumbra es acordar con el personal, alguna emisora por dia para que no haya problemas.
Tambien se puede implementar alguna normativa interna del establecimiento que se prohiba por el hecho si llega a tener una evacuación no se escucha el aviso.
suerteHay estudios que demuestran que la música ambiental tiene efectos psicológicos beneficiosos…
Es lógico pensar que esa música no debe interferir en la capacidad de atención, ni generar situaciones de riesgo de accidentes.
Otra cosa es que la música debe ser lo suficientemente “neutra” y agradable como para que no moleste a nadie.Imaginaos a los trabajadores peleándose porque a uno no le gusta lo que tiene puesto el otro. O que se peleen por una emisora u otra.
Hablo de música ambiental, no de uso de auriculares, que es otra cosa.
Tú mismo te has respondido a la cuestión que planteas: “da lugar a que sea una verdadera locura”. Esa es la principal “norma” para un técnico de prevención: evitar que un trabajo “sea una locura”.
Independientemente de las connotaciones que pueda tener o no en materia preventiva, ES UN PROBLEMA DE LA DIRECCION DE EMPRESA.
Si yo soy empresario, pago a los trabajadores para que vengan a trabajar a mi empresa, no para que vengan a escuchar música, luego si entiendo que la radio puede entorpecer la actividad laboral, se prohibe y punto, que para eso soy el que pago (y mando).
Las empresas NO son un sistema democratico en el que todo el mundo vota lo que debe o quiere hacerse, SON UN SISTEMA DICTATORIAL donde el que paga decide lo que se hace o no se hace (dentro de lo legalmente establecido, claro está).
1.- Cada empresa en relacion a la consulta posee, su propio Reglamento Interno que regula tal situacion.Permitiendo solo cuando existen dependencias separadas y no molestana los trabajadores de otras Aereas.
2.- Ciertas condiciones humanas en areas de atencion Publico, solo se permite un tipo de musica ambiental u orquestada, con fines de tranquilizar y estar atento.
3.- Ciertas empresas, previos estudios, califica en tipo de musica ambiental, segun sus objetivos de produccion o una forma de eliminar el estres de los funcionarios.
4.- Existen estudios, por decibeles soportables legales en lugares de trabajo, reglamentado por Inspecciones del Trabajo o el Ministerio afines.
5. Cada Pais, tiene su proia Relamentacion al respecto, siendo tambien participe de los mismos, cuando son musicas o ruidos en el exterior
¿De verdad crees eso?
Una Relación Laboral es cosa de DOS, el empresario y el trabajador. El empresario paga por un trabajo y el trabajador trabaja por un salario.
Si el empresario no tiene trabajadores no puede sacar su proyecto adelante.
Las dictaduras no son buenas para nada.
¿Sabes lo que es la gramática?
Sustantivo (en mi exposición: “sistema”): categoría gramatical de palabra con el que se denomina a las personas, animales y cosas para indicar que son unidades de pensamiento autónomas e independientes, que reciben directamente la acción del verbo, admitiendo de acompañantes a artículos o determinantes y adjetivos que concuerdan en género y número con ellos.
Adjetivo (en mi exposición: “democrático ydictatorial”): Palabra que sirve para calificar al nombre y al pronombre (adjetivo calificativo) o determinarlos (adjetivo determinativo). Concuerdo con el nombre o pronombre al que acompaña en género y número.
¿Sabes lo que significan dichas palabras?
Sistema: Conjunto de reglas o principios sobre una materia estructurados y enlazados entre sí.
Democrático: De la democracia o relacionada con ella.
Democracia: Doctrina política en favor del sistema de gobierno en que el pueblo ejerce la soberanía mediante la ELECCION LIBRE DE SUS DIRIJENTES.
Dictatorial: De la dictadura o del dictador o relativo a ellos.
Dictadura: Fuerza dominante, CONCENTRACION DE LA AUTORIDAD EN UN INDIVIDUO, un organismo, o una institución, generalmente.
¿A CUAL DE LOS DOS SISTEMAS SE TE PARECE MAS UNA EMPRESA?
Hola muy buenos días
De acuerdo a las políticas de las empresas es que se debe llevar este tema como una norma por ejemplo mi persona trabaja en una refinería y existe una sala donde está prohibido hasta el móvil no puedes ingresar con radio, teléfono móvil, ni con un Handy todo por las frecuencias que interrumpen a las maquinas que son muy sensibles.
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