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Hola a todos,
La empresa donde trabajo necesita informes sobre evaluaciones ergonómicas de diversos puestos de trabajo. Yo soy técnico superior en PRL pero mi tarea en la empresa es otra, tenemos un SPA y mi pregunta es ¿puedo realizar y firmar yo esos informes o los tenemos que contratar con el servicio de prevención?
Gracias 😀Porqué no? ahora bien deben definirse las cosas. Si la modalidad de gestión preventiva por tu empresa es el SPA (con todas sus especialidades concertadas) solo podrías evaluar estos riesgos, en mi opinión, si el empresario te nombra “trabajador designado” y actuaras de manera coordinada con el SPA. De otra forma no habría cobertura legal, implicaría duplicidad de actuaciones y tus informes no tendrías validez legal alguna al no haberse realizado bajo una modalidad de gestión legalmente prevista.
@carloss wrote:
Porqué no? ahora bien deben definirse las cosas. Si la modalidad de gestión preventiva por tu empresa es el SPA (con todas sus especialidades concertadas) solo podrías evaluar estos riesgos, en mi opinión, si el empresario te nombra “trabajador designado” y actuaras de manera coordinada con el SPA. De otra forma no habría cobertura legal, implicaría duplicidad de actuaciones y tus informes no tendrías validez legal alguna al no haberse realizado bajo una modalidad de gestión legalmente prevista.
Como dice Carloss debes modificar el Plan de Prevención, nombrándote Trabajador Designado y asumiendo la empresa esa especialidad, que debería auditar (por asumirla) si superas los 10 trabajadores.
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