- Este debate tiene 3 respuestas, 4 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 21 años, 6 meses por
.
-
Entradas
-
Son varios los criterios de no aptitud o limitaciones definitva o temporal para un puesto de trabajo con riesgo de altura entre ellos la patologia cardiovascular, arritmias cardiacas, HTA no controlada, obesidad severa, diabetes,patologia cervical, epilepsia, hipotiroidismo,procesos psiquiatricos, patologia neurovestibular con alteraciones de equilibrio, patologia de SNC u periférico, deficiencias osteomuscular, etc …. ¿ y el miedo con sensación inestabilidad que te puede refiere el trabajador puede ser criterio para una limitación y cambio de puesto en caso de un periodico y criterio de no aptitud para un reconocimiento inicial? Espero que podamos llegar a un consenso entre todos los profesionales que dia a dia estamos saturando todo nuestra capacidad por la diversidad que lleva implicita la vigilancia de la salud. Un saludo.
Estimado compañero:
El miedo no es una enfermedad, otra cosa es que hablemos de “vértigos no filiados” o algo así. Esto puede suponer una nueva revisión a los quince días. Yo tuve un caso similar y hablé con el trabajador y con el empresario. El chaval no perdió su puesto de trabajo y ahora es un buen operario, pero todo el mundo tiene miedo cuando le cuelgan la primera vez (o la primera semana). Hablas de reconocimiento inicial, así que si le das no apto, no le van a contratar, pero que lo haga por un criterio de aptitud para el trabajo, pero no porque lo ha dicho el médico.
Un saludo
Javier
Hola a todos, voy a ser breve. Considero la acrofobia una enfermedad y por lo tanto incapacita al trabajador de forma directa para el trabajo en alturas. Por supuesto, siempre que se cumpla el diagnóstico de “fobia”, es decir, que se cree una ansiedad anticipatoria y un comportamiento que se prevea interfiera significativamente en su actividad laboral. Un saludo
- El debate ‘ Protocolo trabajos en altura’ está cerrado y no admite más respuestas.