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HOLA AMIG@S: NECESITO UN PROCEDIMIENTO DE VIGILANCIA DE LA SALUD PARA UNA EMPRESA SIN RIESGOS ALTOS (). MUCHAS GRACIAS.
No existen procedimientos preestablecidos. Debes definir las actividades necesarias en función de los riesgos existentes, los antecedentes personales de los trabajadores y otras fuentes de información disponibles, como los registros de accidentes y enfermedades profesionales.
A partir de esta información hay que decidir que actividades se van a realizar. La más inmediata es planificar los modelos de reconocimientos médicos que se ajustan más a las necesidades de cada puesto de trabajo. A lo mejor aparecen otras necesidades, como vacunas, formación, información, epi’s….
Si el tamaño de la empresa lo permite, es posible comenzar a hacer algún tipo de estudio más o menos epidemiológico, buscando asociaciones entre trabajo y salud.
Todo esto estará soportado por un adecuado plan de gestión. Cada cosa que se haga deberá contar con su correspondiente soporte documental.
Despues de reakizada la evalución de riesgos deberemos conocer los riesgos especificos y según estos aplicar los protocolos especificos
Lo primero es hacer una evaluación de los puestos de trabajo. luego se hace la vigilancia de la salud en función de los riesgos. Con la información que aportas poco te puedo decir
Hola. Sin riegos altos, pero con riesgos… Es el médico del trabajo el que debe hacer ese procedimiento atendiendo a esos riesgos no altos que se encuentren asociados a cada puesto de trabajo en la Evaluación de Riesgos. Como guía tiene su arte profesional y las reglamentaciones específicas, así como el marco de referencia de los Protocolos Específicos aprobados por la Comisión Nacional.
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