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QUISIERA QUE ME INDICASEIS POSIBLES SOLUCIONES PARA UNA EMPRESA DE CONSTRUCCION QUE TIENE UN TRABAJADOR AL QUE LA UTILIZACION DEL CASCO DE SEGURIDAD LE PROVOCA MIGRAÑAS, Y TIENE UNA RECOMENDACION MEDICA DE NO UTILIZARLO
no se si me estoy pasando pero el casco deberia ser condición indispensable para el trabajo en obra, por lo que deberia ponerselo o buscar otro trabajo.
Posiblemente no tenga bién regulado el casco o quizás realmente es incómodo para él, ten en cuenta que un mismo producto no puede ir bién a todo el mundo. Puedes consultar esta página web: . La falta de costumbre a llevar un equipo de protección también influye, al igual que una persona que nunca ha llevado corbata y en el nuevo trabajo le obligan a llevarla, pondrá cualquier escusa para no ponersela.
Entra o regístrate para ver los enlaces Si la recomendación es de un médico cualquiera carece de valor. Deberás enviarlo a un reconocimiento médico en el servicio médico contratado por la empresa (o propio si lo tiene) y atenerte a lo que este servicio médico diga. En caso de que mantenga el diagnóstico o la recomendación la solución sería poner al trabajador en puestos que no precisen el casco.
Hola, pues como tiene una recomendación médica para no utilizarlo (¿reconocimiento médico?) y seguramente que en la obra es una obligación el llevarlo puesto, pues el certificado de aptitud médico para los trabajos que desempeña debería de ser NO APTO.
Yo en tu lugar no le permitiría trabajar.
Sencillamente, si se pone el casco tiene migrañas ¿y si no se le pone y sufre un golpe en la cabeza?
Saludos.
Sinceramente, dudo que haya ningún casco de seguridad que provoque migrañas.
Sin hacer ningún desprecio, te diría que una recomendación médica fiable debe ser hecha por el médico del Trabajo del Servicio de Prevención que tenga contratado la empresa.
¿Se puede investigar un poco más cuál es el verdadero problema? Yo tuve un caso parecido con un carnicero al que el gorro de trabajo provocaba una caída del pelo. Al final la verdad oculta es que odiaba ponerse el gorro.
Siento no estar de acuerdo con algunas de las contestaciones. Un certificado medico, sea de quien sea, hay que tenerlo en cuenta ya que, de otra manera, se esta poniendo en duda a toda una profesion que es tan digna de respeto como otra cualquiera.
Por otro lado, si no tenemos en cuenta el informe del medico y le decimos que se busque otro trabajo ¿como se compagina esto con el art 25 de la LPRL?
Creo que el problema no es si el certificado médico es válido, si el casco puede causar migrañas (que Rafaé puede que no las provoque pero que puede agudizarlas seguro que sí) o si los médicos del trabajo son los únicos que pueden diagnosticar alguna enfermedad a un trabajador . El problema es si un trabajador puede trabajar sin casco. Puede?? en mi opinión no.
No creo que tengas muchas soluciones, ya que si viene la inspección de trabajo y esta sin casco ya veremos como te libras de 250.000 pelas de multa (en euros claro) yo la unica que veo es que no este nunca en otro sitio que no sea la cubierta, pero claro tendra que entrar y salir y entonces es obligado el uso, o sea que ya ves. Se ha planteado este señor trabajar de otra cosa que no sea en obra?
Hola, si el trabajador tiene prescripción médica de no utilizar el caso, no puedes arriesgar su integradad física, reubicalo en una labor que no sea necesario utilizar este elemento de seguridad, como por ejemplo en la bodega.
Soluciones:
1- Que no se apriete tanto el casco.
2- Que use un pañuelo encima de la cabeza.
3- Proporcionarle un casco con rosca ajustable.
4- Que tome una aspirina antes de ir a trabajar.
5- Ver qué clase de médico recomienda NO usar el casco en una obra, pues un ladrillo en la cabeza molesta más (seguro) que una migraña, que se puede medicar fácilmente.
6- Revisar con el médico de la empresa (médico especialista en medicina del trabajo) otras medidas que no sean no utilizar EPIS.
7- Si todo esto no es posible, reorganizar sus tareas: que esté en zonas donde no hay riesgo de caída de objetos: interior de locales, organizando acopios, amasando pasta, vigilando accesos. Pero quizás la inspección no piense que esta sea una buena medida.
Saludos.
El paso que no das, también deja huella. No se puede abandonar un lugar hasta que se ha llegado al mismo.
www.prevencionista-por-vocacion.blogspot.com
https://www.facebook.com/Aitor-Jaen-Psicologia-y-bienestar-321946794513970/Si ese es el caso habrá que asignar a ese trabajador a un puesto en el que no necesite ese equipo de protección. Desde luego, si trabaja en un lugar donde sea necesario el casco no puede trabajar sin el. ¿Pondrias a trabajar en altura a un trabajador con problemas de vertigo prescritos por un medico?
un saludo.
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