Viendo 6 entradas - de la 16 a la 21 (de un total de 21)
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  • #430373 Agradecimientos: 0
    Raymond10
    Participante
    64
    31
    julio 2001


    Experto

    @De locos wrote:

    @trabajoyseguro wrote:

    En mi opinión en prevención tenemos el mismo nivel de competencia profesional que en la mayoría del resto de las profesiones, y tenemos el mismo nivel de profesionales que creen en lo que hacen, que la mayoria de las profesiones. Por desgracia tenemos un nivel de copia y pega elevadisimo, pero no superior a otras profesiones, hace pocos días que un proyecto de una piscina estaba 200km distante de donde estaba realmente, así como la zona que era rocosa, por arte de informe era arcillosa, todo esto con los costes que suposo cambiar la oferta para hacer el hueco. Mira el tema Calatrava. Parques con paseos de madera en zona lluviosa que tienen mayor coste las indemnizaciones por lesiones por caidas que el propio suelo.

    Yo siento no estar de acuerdo. Hay un elemento diferencial respecto de otras profesiones: durante el boom de la prevención a partir de finales del siglo pasado (!a que queda muy histórico), gran cantidad de titulados universitarios vieron en la prevención (previa obtención de un título en multitud de tómbolas habilitadas) una salida profesional alternativa a la que ellos verdaderamente deseaban, es decir, a la que ellos imaginaban cuando decidieron comenzar su carrera universitaria.
    Esto ha hecho que el sector tenga un porcentaje mayor de profesionales (que nadie dice que no lo sean) que no están del todo contentos con su trabajo, ya que de hecho no fue ni es su vocación, en ocasiones diametralmente opuesta a su realidad.

    Y esto no sucede en otras muchas profesiones, donde -de hecho- tienes que cursar unos determinados estudios específicos para trabajar “de eso”; con lo cual está claro que tú decidiste hacerlo (médicos, ingenierías, estudios navales, formación profesional de diversos tipos, etc.). No ocurre así con la prevención.
    Y ése es un mal; que como dije antes, afecta también a otras profesiones, como por ejemplo, los profesores de instituto.

    Buenas De Locos. Estoy de acuerdo contigo en parte de lo que comentas. El problema es que no podemos generalizar. Creo que en todas las profesiones hay grandes profesionales, el problema es que en muchas de ellas, incluyendo la nuestra no los hay, o al menos no están convencidos. Eso es lo que trataba de decir en mi post. Pero algunas veces muchos no nos creemos lo que hacemos, y ya va siendo hora de creérselo.
    Saludos.

    "Difundir es Prevenir"

    www.diagnosticoprlconstruccion.com
    Twitter: @Ramonpmerlos

    #430374 Agradecimientos: 1
    Vintces C C
    Participante
    77
    193
    junio 2004


    Experto

    Raymond, enhorabuena por tu premio.

    Es verdad que hay un cierto victimismo en nuestra profesión, pero no es la única y seguro que la mayoría de nosotros conocemos amigos en otros sectores que también se quejan, tal vez no de todo su trabajo (en tal caso les recomendaría que intentaran cambiarlo, si pueden) pero sí de PARTE de él … o de los “añadidos” derivados de su puesto, que pueden ser bastante injustos. Por tanto, creo que muchas de las quejas de los prevencionistas no estén enfocadas siempre hacia todo su trabajo, por motivo de que no pudieron ejercer “el suyo” (que las habrá), sino únicamente hacia aquello que consideran que es injusto, pero que forma parte de él, a veces sin razón ni motivo. Por ejemplo la que más nos asusta, la responsabilidad penal.

    Yo también creo que hay muchos prevencionistas que, por motivo de no haber podido ejercer la profesión que eligieron, optaron por estudiar el máster, algo rápido para poder ganarse la vida, pues no iban a estudiar una nueva carrera y la prevención se perfilaba con futuro y “estaba de moda” pudiendo incluso mantener la categoría profesional obtenida en tus estudios universitarios en el contrato laboral. Pero como en todo, si la ejerces y no te acaba gustando y para colmo: para muchos “no produces”, y para otros muchos “la prevención es una pantomima”, y otros muchos no escuchan ni aceptan nuestras indicaciones … pudiendo encima con sus actos: SUYOS, meternos a nosotros en problemas legales… y si, además, tus jefes te contratan con el fin “oculto” de derivar funciones y también responsabilidades y encima, aunque hayas realizado bien tu trabajo o por lo menos hayas hecho lo que has podido o hasta donde te han dejado, te pueden imputar en caso de accidente únicamente por ser “el de prevención” o “el coordinador” (afortunadamente aún no he pasado por eso) pues es para cabrearse. Y eso no es victimismo ni lloros, es que no son así las cosas y cuesta callarse. ¿Qué preferimos llamarlo “quejas”?. Bueno, no es cierto que seamos los únicos. Muchos colectivos (profesores, p.ej.) se quejan y, como nosotros, no siempre de su trabajo … sino de la “parte” de él que consideran injusta. ¿Por qué íbamos a ser nosotros una excepción?

    A mí me preocupa la seguridad de los trabajadores y hago lo que puedo, o eso pienso, para que no se produzcan accidentes (vamos bien …). Pero no me parece de recibo que:

    – No se nos escuche en temas en los que la vida de un trabajador o su integridad física está en juego. No me parece normal.

    – Seamos contratados únicamente porque exista un imperativo legal, y de no existir, para que ejerzamos como la cabeza visible ante responsabilidades por accidentes al ser “los de prevención”, siendo imputados (“me cuentan que casi tenemos que demostrar nuestra inocencia …”) aunque nuestro trabajo consista precisamente en intentar evitar los riesgos, no en crearlos. Nunca entenderé, a modo de ejemplo, por qué los autores de los proyectos (léase también los ESS, más aún porque su redactor en muchas ocasiones es el propio proyectista) que son quienes mejor los conocen, no tienen en cuenta en ellos los principios de la actividad preventiva, cuando tendrían que ser los primeros. Claro, así p.ej. nos encontramos azoteas ya no sin petos a 90 cm…. sino hasta sin ellos (y con el sumidero cerquita del borde). ¿Dónde se ha integrado la prevención aquí?, ¿no es un incumpliento legal?. ¿No son ellos los responsables?. En consecuencia y si ocurre algo, ¿por qué no se acuerdan del proyectista?..Supongo que todo esto te suena … y no son los únicos.

    – Sabemos que la actual legislación de prevención debería ser revisada. Yo personalmente dudo si DE VERDAD quienes legislan quieren mejorar la seguridad en el trabajo. Podrían empezar por elevar los mínimos exigibles, que no es tan difícil, pero por algún motivo esto no ocurre, no la explican claramente y tenemos que acudir a guías, publicaciones … a foros, etc, cuando únicamente habría que acudir a la propia norma que es la que realmente obliga. Si aquí sacáramos un hilo en el que cada uno expusiéramos opiniones y mejoras a la actual normativa tal vez saldríamos “calientes” por la incompetencia de quien legisla … ¿será acaso un técnico en prevención con dilatada experiencia profesional?

    – …..

    Sin embargo, nada de todo esto impide que mi trabajo lo considere tan importante o más que el resto de los llamados trabajos “productivos”. Pues el nuestro lo considero NECESARIO. Muchos de nosotros no somos realmente “victimistas” (aunque andemos mezclados) sino CRÍTICOS y tú lo sabes bien pues, aunque no tocaste temas salariales, etc., sí que denunciaste públicamente las “enfermedades” que tiene nuestra profesión y la prevención en general en tu segundo libro. Y deben ser conocidas. Mejor entonces ser considerado “victimista” si esto equivale a tener espíritu crítico y de denuncia a ser considerado sumiso, como tal vez ocurra en aquellos sectores de los que decimos que “nunca se quejan”. Tal vez muchos no lo hagan porque no conocen “las enfermedades” de su profesión como nosotros conocemos las nuestras. O tal vez porque, para muchos, su salario y posición social les compense tener la boca cerrada.

    Un saludo.

    #430375 Agradecimientos: 0
    carloss
    Participante
    430
    115
    septiembre 2002


    Super Gran Maestro

    Yo sí me creo mi profesión, lo que no me creo es que (esto de la prevención) se lo crean los empresarios, las instituciones, la Administración o incluso los sindicatos. No es cuestión de que no se valore nuestra profesion, opino, es que no se valora el valor de la prevención.
    La prevención tiene unos objetivos muy claros y una base legal suficiente. Herramientas tenemos y medios tambien. Sin embargo a ya casi 20 años de la entrada en vigor de la LPRL ésta sigue siendo una “declaración de intenciones” .
    Cómo se va a valorar una profesión como esta sino si la propia Administración incumple sistematicamente la normativa mínima de PRL; si el “cumplimiento formal” (y esto ya se detecto e incluso se plasmo en la exposición de motivos de las ultimas reformas de la LPRL) prima sobre el real; si la ergonomía y la psicosociología laboral mueven a risa a los empresarios (y Administración) y si se hacen evaluaciones es solo para su posterior y definitivo y archivo… bueno y así un largo ect que todos conocemos.

    Sería una contradicción (en los términos) que la sociedad tomará en consideración nuestra profesión y en cambio no a la prevención en sí.
    No, cambiemos los términos, primero tómese en consideración la prevención (hágase cumplir, creénsela -Administración/empresarios- y luego lo demás (valoraciones profesionales y tal) vendrá por sí solo.

    El colmo es, encima, achacar a los prevencionistas que la prevención esté en mínimos por su culpa, por su poca cualificación, por su desánimo y desidia…

    La prevención está como está porque interesa (empresariado) que la prevención esté así. ¿razones? como siempre : económicas y políticas.

    #430376 Agradecimientos: 1
    Raymond10
    Participante
    64
    31
    julio 2001


    Experto

    @Vintces C C wrote:

    Raymond, enhorabuena por tu premio.

    Es verdad que hay un cierto victimismo en nuestra profesión, pero no es la única y seguro que la mayoría de nosotros conocemos amigos en otros sectores que también se quejan, tal vez no de todo su trabajo (en tal caso les recomendaría que intentaran cambiarlo, si pueden) pero sí de PARTE de él … o de los “añadidos” derivados de su puesto, que pueden ser bastante injustos. Por tanto, creo que muchas de las quejas de los prevencionistas no estén enfocadas siempre hacia todo su trabajo, por motivo de que no pudieron ejercer “el suyo” (que las habrá), sino únicamente hacia aquello que consideran que es injusto, pero que forma parte de él, a veces sin razón ni motivo. Por ejemplo la que más nos asusta, la responsabilidad penal.

    Yo también creo que hay muchos prevencionistas que, por motivo de no haber podido ejercer la profesión que eligieron, optaron por estudiar el máster, algo rápido para poder ganarse la vida, pues no iban a estudiar una nueva carrera y la prevención se perfilaba con futuro y “estaba de moda” pudiendo incluso mantener la categoría profesional obtenida en tus estudios universitarios en el contrato laboral. Pero como en todo, si la ejerces y no te acaba gustando y para colmo: para muchos “no produces”, y para otros muchos “la prevención es una pantomima”, y otros muchos no escuchan ni aceptan nuestras indicaciones … pudiendo encima con sus actos: SUYOS, meternos a nosotros en problemas legales… y si, además, tus jefes te contratan con el fin “oculto” de derivar funciones y también responsabilidades y encima, aunque hayas realizado bien tu trabajo o por lo menos hayas hecho lo que has podido o hasta donde te han dejado, te pueden imputar en caso de accidente únicamente por ser “el de prevención” o “el coordinador” (afortunadamente aún no he pasado por eso) pues es para cabrearse. Y eso no es victimismo ni lloros, es que no son así las cosas y cuesta callarse. ¿Qué preferimos llamarlo “quejas”?. Bueno, no es cierto que seamos los únicos. Muchos colectivos (profesores, p.ej.) se quejan y, como nosotros, no siempre de su trabajo … sino de la “parte” de él que consideran injusta. ¿Por qué íbamos a ser nosotros una excepción?

    A mí me preocupa la seguridad de los trabajadores y hago lo que puedo, o eso pienso, para que no se produzcan accidentes (vamos bien …). Pero no me parece de recibo que:

    – No se nos escuche en temas en los que la vida de un trabajador o su integridad física está en juego. No me parece normal.

    – Seamos contratados únicamente porque exista un imperativo legal, y de no existir, para que ejerzamos como la cabeza visible ante responsabilidades por accidentes al ser “los de prevención”, siendo imputados (“me cuentan que casi tenemos que demostrar nuestra inocencia …”) aunque nuestro trabajo consista precisamente en intentar evitar los riesgos, no en crearlos. Nunca entenderé, a modo de ejemplo, por qué los autores de los proyectos (léase también los ESS, más aún porque su redactor en muchas ocasiones es el propio proyectista) que son quienes mejor los conocen, no tienen en cuenta en ellos los principios de la actividad preventiva, cuando tendrían que ser los primeros. Claro, así p.ej. nos encontramos azoteas ya no sin petos a 90 cm…. sino hasta sin ellos (y con el sumidero cerquita del borde). ¿Dónde se ha integrado la prevención aquí?, ¿no es un incumpliento legal?. ¿No son ellos los responsables?. En consecuencia y si ocurre algo, ¿por qué no se acuerdan del proyectista?..Supongo que todo esto te suena … y no son los únicos.

    – Sabemos que la actual legislación de prevención debería ser revisada. Yo personalmente dudo si DE VERDAD quienes legislan quieren mejorar la seguridad en el trabajo. Podrían empezar por elevar los mínimos exigibles, que no es tan difícil, pero por algún motivo esto no ocurre, no la explican claramente y tenemos que acudir a guías, publicaciones … a foros, etc, cuando únicamente habría que acudir a la propia norma que es la que realmente obliga. Si aquí sacáramos un hilo en el que cada uno expusiéramos opiniones y mejoras a la actual normativa tal vez saldríamos “calientes” por la incompetencia de quien legisla … ¿será acaso un técnico en prevención con dilatada experiencia profesional?

    – …..

    Sin embargo, nada de todo esto impide que mi trabajo lo considere tan importante o más que el resto de los llamados trabajos “productivos”. Pues el nuestro lo considero NECESARIO. Muchos de nosotros no somos realmente “victimistas” (aunque andemos mezclados) sino CRÍTICOS y tú lo sabes bien pues, aunque no tocaste temas salariales, etc., sí que denunciaste públicamente las “enfermedades” que tiene nuestra profesión y la prevención en general en tu segundo libro. Y deben ser conocidas. Mejor entonces ser considerado “victimista” si esto equivale a tener espíritu crítico y de denuncia a ser considerado sumiso, como tal vez ocurra en aquellos sectores de los que decimos que “nunca se quejan”. Tal vez muchos no lo hagan porque no conocen “las enfermedades” de su profesión como nosotros conocemos las nuestras. O tal vez porque, para muchos, su salario y posición social les compense tener la boca cerrada.

    Un saludo.

    Hola Vicen.

    Pues estoy de acuerdo contigo en casi todo. De ahí que tengamos que pelear contra esas malas prácticas, incluso con las de aquellos que contratan técnicos de prevención para eximirse de su responsabilidad. Pero no te creas todo lo que te cuentan. En los juicios, y ya llevo alguno, los técnicos de prevención suelen ser catalogados como asesores en materia preventiva, y prácticamente no hay condenas. Ahora bien, como integrante de todo el maremagnun que supone un accidente de trabajo, nos toca ir a juicio a demostrar que hemos hecho bien nuestro trabajo. Es lógico e incluso importante, pues es la única forma de demostrar nuestra profesionalidad y demostrar que hacemos bien nuestro trabajo, por lo que no tenemos que tener tanto miedo a los procesos judiciales. De hecho, las pocas condenas que hay a técnicos de PRL son por casos flagrantes de malas evaluaciones de riesgos y demás.
    Por último, yo lo que quiero diferenciar es el victimismo con la denuncia de situaciones injustas. La denuncia de muchas cosas que manifiestas hay que hacerla, a nivel particular, en los foros que se pueda, en los grupos de trabajo y en los diferentes colectivos de prevencionistas (algún día seremos un colectivo fuerte y representativo). Lo que comento en mi articulo que no me gusta es el victimismo de algunos que consideran que el mundo está contra ellos. Hay que defender, cada uno en su ámbito de actuación su trabajo y sus responsabilidades.

    "Difundir es Prevenir"

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    Twitter: @Ramonpmerlos

    #430377 Agradecimientos: 0
    De locos
    Participante
    970
    279
    diciembre 2003


    Sabio

    @Raymond10 wrote:

    @Vintces C C wrote:

    Raymond, enhorabuena por tu premio.

    Es verdad que hay un cierto victimismo en nuestra profesión, pero no es la única y seguro que la mayoría de nosotros conocemos amigos en otros sectores que también se quejan, tal vez no de todo su trabajo (en tal caso les recomendaría que intentaran cambiarlo, si pueden) pero sí de PARTE de él … o de los “añadidos” derivados de su puesto, que pueden ser bastante injustos. Por tanto, creo que muchas de las quejas de los prevencionistas no estén enfocadas siempre hacia todo su trabajo, por motivo de que no pudieron ejercer “el suyo” (que las habrá), sino únicamente hacia aquello que consideran que es injusto, pero que forma parte de él, a veces sin razón ni motivo. Por ejemplo la que más nos asusta, la responsabilidad penal.

    Yo también creo que hay muchos prevencionistas que, por motivo de no haber podido ejercer la profesión que eligieron, optaron por estudiar el máster, algo rápido para poder ganarse la vida, pues no iban a estudiar una nueva carrera y la prevención se perfilaba con futuro y “estaba de moda” pudiendo incluso mantener la categoría profesional obtenida en tus estudios universitarios en el contrato laboral. Pero como en todo, si la ejerces y no te acaba gustando y para colmo: para muchos “no produces”, y para otros muchos “la prevención es una pantomima”, y otros muchos no escuchan ni aceptan nuestras indicaciones … pudiendo encima con sus actos: SUYOS, meternos a nosotros en problemas legales… y si, además, tus jefes te contratan con el fin “oculto” de derivar funciones y también responsabilidades y encima, aunque hayas realizado bien tu trabajo o por lo menos hayas hecho lo que has podido o hasta donde te han dejado, te pueden imputar en caso de accidente únicamente por ser “el de prevención” o “el coordinador” (afortunadamente aún no he pasado por eso) pues es para cabrearse. Y eso no es victimismo ni lloros, es que no son así las cosas y cuesta callarse. ¿Qué preferimos llamarlo “quejas”?. Bueno, no es cierto que seamos los únicos. Muchos colectivos (profesores, p.ej.) se quejan y, como nosotros, no siempre de su trabajo … sino de la “parte” de él que consideran injusta. ¿Por qué íbamos a ser nosotros una excepción?

    A mí me preocupa la seguridad de los trabajadores y hago lo que puedo, o eso pienso, para que no se produzcan accidentes (vamos bien …). Pero no me parece de recibo que:

    – No se nos escuche en temas en los que la vida de un trabajador o su integridad física está en juego. No me parece normal.

    – Seamos contratados únicamente porque exista un imperativo legal, y de no existir, para que ejerzamos como la cabeza visible ante responsabilidades por accidentes al ser “los de prevención”, siendo imputados (“me cuentan que casi tenemos que demostrar nuestra inocencia …”) aunque nuestro trabajo consista precisamente en intentar evitar los riesgos, no en crearlos. Nunca entenderé, a modo de ejemplo, por qué los autores de los proyectos (léase también los ESS, más aún porque su redactor en muchas ocasiones es el propio proyectista) que son quienes mejor los conocen, no tienen en cuenta en ellos los principios de la actividad preventiva, cuando tendrían que ser los primeros. Claro, así p.ej. nos encontramos azoteas ya no sin petos a 90 cm…. sino hasta sin ellos (y con el sumidero cerquita del borde). ¿Dónde se ha integrado la prevención aquí?, ¿no es un incumpliento legal?. ¿No son ellos los responsables?. En consecuencia y si ocurre algo, ¿por qué no se acuerdan del proyectista?..Supongo que todo esto te suena … y no son los únicos.

    – Sabemos que la actual legislación de prevención debería ser revisada. Yo personalmente dudo si DE VERDAD quienes legislan quieren mejorar la seguridad en el trabajo. Podrían empezar por elevar los mínimos exigibles, que no es tan difícil, pero por algún motivo esto no ocurre, no la explican claramente y tenemos que acudir a guías, publicaciones … a foros, etc, cuando únicamente habría que acudir a la propia norma que es la que realmente obliga. Si aquí sacáramos un hilo en el que cada uno expusiéramos opiniones y mejoras a la actual normativa tal vez saldríamos “calientes” por la incompetencia de quien legisla … ¿será acaso un técnico en prevención con dilatada experiencia profesional?

    – …..

    Sin embargo, nada de todo esto impide que mi trabajo lo considere tan importante o más que el resto de los llamados trabajos “productivos”. Pues el nuestro lo considero NECESARIO. Muchos de nosotros no somos realmente “victimistas” (aunque andemos mezclados) sino CRÍTICOS y tú lo sabes bien pues, aunque no tocaste temas salariales, etc., sí que denunciaste públicamente las “enfermedades” que tiene nuestra profesión y la prevención en general en tu segundo libro. Y deben ser conocidas. Mejor entonces ser considerado “victimista” si esto equivale a tener espíritu crítico y de denuncia a ser considerado sumiso, como tal vez ocurra en aquellos sectores de los que decimos que “nunca se quejan”. Tal vez muchos no lo hagan porque no conocen “las enfermedades” de su profesión como nosotros conocemos las nuestras. O tal vez porque, para muchos, su salario y posición social les compense tener la boca cerrada.

    Un saludo.

    Hola Vicen.

    Pues estoy de acuerdo contigo en casi todo. De ahí que tengamos que pelear contra esas malas prácticas, incluso con las de aquellos que contratan técnicos de prevención para eximirse de su responsabilidad. Pero no te creas todo lo que te cuentan. En los juicios, y ya llevo alguno, los técnicos de prevención suelen ser catalogados como asesores en materia preventiva, y prácticamente no hay condenas. Ahora bien, como integrante de todo el maremagnun que supone un accidente de trabajo, nos toca ir a juicio a demostrar que hemos hecho bien nuestro trabajo. Es lógico e incluso importante, pues es la única forma de demostrar nuestra profesionalidad y demostrar que hacemos bien nuestro trabajo, por lo que no tenemos que tener tanto miedo a los procesos judiciales. De hecho, las pocas condenas que hay a técnicos de PRL son por casos flagrantes de malas evaluaciones de riesgos y demás.
    Por último, yo lo que quiero diferenciar es el victimismo con la denuncia de situaciones injustas. La denuncia de muchas cosas que manifiestas hay que hacerla, a nivel particular, en los foros que se pueda, en los grupos de trabajo y en los diferentes colectivos de prevencionistas (algún día seremos un colectivo fuerte y representativo). Lo que comento en mi articulo que no me gusta es el victimismo de algunos que consideran que el mundo está contra ellos. Hay que defender, cada uno en su ámbito de actuación su trabajo y sus responsabilidades.

    De hecho, y en la línea de lo expuesto, una de las cuestiones más típicas de los victimistas, es la supuesta enorme responsabilidad que atesoran por ser TPRL, cuando en la práctica, como bien dices, si perteneces al Servicio de Prevención, y en mayor medida aún si perteneces a un SPA, esas supuestas responsabilidades son mínimas. Las condenas penales a TPRL están más orientadas a CSS y a técnicos que tienen responsabilidades de decisión y ejecución, no de asesoramiento.

    #430378 Agradecimientos: 1
    Yanou
    Participante
    394
    387
    diciembre 2004


    Gran Maestro

    @Aitor- TSPRL wrote:

    Yo sólo espero que hasta que eso ocurra no nos cojan por el medio en alguna movida penal.

    Mmmmmmmm yo he estado un poco “tocada” no por un accidente sino por un asunto de papeles que ni siquiera eran cosa mía (que la inspectora no se creía lo que le estábamos diciendo, simplemente). Al final la inspectora (¡Dios se lo pague!) comprendió que yo estaba atrapada y que si seguía adelante me ponía a mí en un aprieto, y no siguió adelante por eso. Además, así me lo dijo. Casi me pongo a llorar… evidentemente, me dio un motivo para enfrentarme a mis superiores y decirles: ¡que no vuelva a pasar!
    @Aitor- TSPRL wrote:

    Yo no se en qué ámbito de la IT te toca lidiar, pero aquí en Madrid me encuentro de todo, pero sí noto que últimamente se está moviendo el tema hacia una mayor exigencia de PRL real.

    Yo estoy entre Catalunya, Valencia y Zaragoza, aunque en esta última no he tenido el gusto (jeje) de ir a la IT. Las demás, cuanto más el norte más se le ven las orejas al lobo, haciendo inspecciones de temas que nunca se habían tocado (coordinación, por ejemplo) en plan “amiguito” (sin intención sancionadora, ellos lo llaman) pero dando a entender que cualquier dia irán a por todas. Y los técnicos habilitados, que aquí llevan a los Mossos por si acaso… imagínate 😯 Más al sur también, pero el sur es el sur 😀 😀 😀 Creo que el problema que tienen es la influencia de los lobbies de los empresarios, que presionan. Según la zona y como esté implantado el lobby, pueden presionar más o menos.
    @Aitor- TSPRL wrote:

    Ya no es que no quiera hacerlo bien, es que a veces con las empresas no se puede hacer mejor porque ellos no quieren. Ahí necesitamos a esa autoridad exigiendo para luego nosotros implantar. Ahí veremos que la pela es la pela pero hay que gastársela.

    Los inspectores se sorprenden cuando me despido de ellos siempre con un “gracias” y es precisamente por ello (bueno, y por hacerles la pelota también, un poquillo 😆 )
    @Aitor- TSPRL wrote:

    Saludos y suerte ahí fuera

    ¡Igualmente!!!!!!!!!!!!!!!!!

    Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.

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