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Me gustaría que me aclararais una duda, para crear un servicio de prevención se necesita un técnico por cada especialidad.
Pues bien si quieres actuar en las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía, necesitarías un técnico por cada especialidad, pero sería válido tener un técnico en las 3 especialidades, otro técnico en 2 y un tercer técnico con dos especialidades con una dedicación del 25 %?
Y habría algún problema en que este tercer técnico no esté contratado por la empresa, sino que sea autónomo y exista un contrato de colaboración entre éste y la empresa? Gracias por su atención.No te hace falta toda esa tropa. Con 1 tecnico con al menos 2 especialidades, a tiempo completo e inscribiendolo como titular y asumiente de ambas, ya lo tienes .
No es eso lo que nos han asegurado, ya que nos han dicho que debe ser un técnico por cada especialidad. Ahora bien la interpretación de la ley es relativa, pero el que va a dar la acreditación es el que tiene las de ganar en la interpretación.
En el apartado de preguntas y respuestas que existía (ya no está) en la pagina web del INSHT se preguntaba una cuestión muy similar. La respuesta dada por el INSHT (grosso modo) era que era perfectamente legal y viable que un servicio de prevención tenga un solo técnico con 2 especialidades. Efectivamente un servicio de prevención debe contar con 2 especialidades (al menos) pero esto debe y puede conjugarse con el número de “efectivos” que serán aquellos que resulten “suficientes” (esto en otro artículo)… nada se dice que tenga que ser un técnico por especialidad, si bien en un manual de CC.OO. (istas) son de la “opinión” que es/debe ser un técnico por especialidad habida cuenta que en el artículo de marrás (ahora no recuerdo cual) se habla en “Plural” -tecnicoS – como único argumento. No obstante, repito, el número de “técnicos” osea el número de técnicos o efectivos humanos que deben consttuir un SP se regula en otro artículo distinto.
Gracias por la respuesta, intentaremos profundizar un poco más, pero en el organismo oficial en el que hemos preguntado y en el que vamos a solicitar la acreditación nos han comentado que es un técnico por cada especialidad y que además lo pone muy claro en el R.D.
Tal como se indica en una de las respuestas, 1 técnico por modalidad para un SP Ajeno, y 1 técnico con dos modalidades, por ejemplo, para un SP Propio o, basta con 1 técnico en la modalidad adecuada a la actividad de la empresa más el médico con especialidad en laboral, para este último SPP.
La respuesta de Berbo la considero correcta aplicando el RD 39/1997.
Respecto a la posibilidad que aludias de contratar a un autónomo es claramente ilegal, ya que la actuación de los expertos se realiza a través de servicios de prevención debidamente acreditados. No obstante faltaría para poder dar una solución eficaz al problema planteado el hecho de saber la plantilla de la empresa y el tipo de actividadParticaularmente puedo decirte que yo he solicitado la acreditación para un SPA y el requisito es de tres técnicos ,y ya no se menciona que tengan una ,dos o tres especialidades,tres técnicos y punto,en este caso ha sido así pero me han dicho que hay quien ha sido acreditado siendo solo dos,un saludo.
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