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Buenos días,
Quería que me dierais unos consejos.A pesar de que en las empresas se dice de todas las maneras posibles que está prohibido fumar,¿Que poedemos hacer antes de sancionar a nadie?muchas gracias
No creo que esto sea un tema del Técnico de PRL, aunque depende de la zona en la que fumen sin embargo, el tema de sancionar desde luego que no.
De todas formas opino que se debe de aplicar el régimen general de sanciones, además sancionas a uno (y que se enteren los demás) ya veras como la gente deja de fumar donde no debe…Ya se que recurrir al “sentido común” no vale con todo el mundo, pero si se le ofrecen alternativas factibles como pequeñas pausas para que pueda salir a fumar, por ejemplo unido al hecho de que se trata de acatar una ley, cualquier persona medianamente sensata debe acatarlo. Si ni con esa quiere entrar en razon, pues la empresa tendrá su régimen disciplinario, que deberá aplicar en consecuencia.
Pues hijo, como no sea que les des piruletas para que sean buenos y hagan caso…
Vamos a ver …
A estas alturas TODO el mundo sabe en tu empresa que NO se puede fumar. Y si fuman es porque les dá la real gana y pasan de las prohibiciones.
Y si encima ya les habéis apercibido verbalmente del tema, pues sanción que te crió y santas pascuas.
A pesar de que el fumar es una adicción de consecuencias mortales, no entendemos o no queremos dejar de fumar, lo cual resulta sumamente complicado para algunas empresas el que su personal acate las disposiciones de no fumar. En esos casos, sugiero que se adopte el sistema que se tiene en Japón que es el asignar un espacio alejado del resto de las áreas y completamente cerrado pra que acudan ahí las personas que deseen fumar, estableciendo desde luego horarios y/o tiempos; además se puede incluir servicio de sodas, café etc. lo cual sería una entrada extra para la empresa.
Espero sea de utilidad mi comentario, ya que en mis multiples viajes por el mundo, he visto este problema y en algunos países ya lo han adoptado siendo Japón el iniciador.
Saludos, M. Herrera
Estimado Juan Manuel dado que viajas mucho a ver si te pasas por España puesto que 1º según la ley anti tabaco de este pais, no se puede habilitar una zona cerrada para fumadores en las empresas salvo en espacios al aire libre (por lo tanto no puede ser “completamente cerrado” algo que como fumador agradezco enormemente) y 2º la parte en la que dices “incluir servicio de sodas, café etc. lo cual sería una entrada extra para la empresa” no la he entendido.
Hombre Sr. Pearl Jam, no sea usted picajoso. Si hay que poner un bar, una cafetería o incluso un put..un club de muchachas de vida alegre,pues se pone y punto. Todo sea por el bienestar y la salud laboral de los trabajadores…
Quisquilloso, que es usted un quisquilloso …
Yo como medida extra montaria una güisqueria en la sala de fumadores y a poder ser que contase con televisión por cable, y si atienden señoritas de buen ver pues tambien estaría bien (para que ellas no se mosqueen que se instalen salas de hormbres y de mujeres con personalfemenino y masculino respectivamente), jeje.
PD: es broma.
Apoyo la moción del Sr. Icm 75 sin paliativos.
Aunque si se me permite el comentario, yo incluiría sauna para todo quisque; es decir, para hombres, mujeres, gays, lesbianas, y demás personal no clasificado …
Una sugerencia seria sobre el tema. Hay empresas que junto con la postura sancionadora al que fuma en el lugar de trabajo ofrece cursos de lucha contra la adición, totalmente pagados por la empresa. Y valen una pasta.
también hay iniciativas públicas en este sentido. Adjunto enlace de noticia:Entra o regístrate para ver los enlaces Hola te sugiero lo siguiente:
1.- Ubica un lugar que puedas denominar como area de fumadores de preferencia que sea un lugar distante del area de trabajo y lo más incomodo posible.
2.- Especifica que el tiempo de permanencia no sea mayor de 10 minutos.
3.- Que el tiempo de permanencia en dicho lugar será descontado de sus haberes.
4.- Prohibir el ingreso de los trabajadores y visitantes de fosforos, encendedores, etc. por la seguridad del establecimiento.
Te comento esto lo implante en la empresa por la que trabajaba dandome muy buenos resultados.
Suerte, saludos.
Aldo Potestá Bastante
Callao, PerúNo veo mucha relación de este tema con la Prevención, como bien a dicho el compañero Pearl Jam, dependiendo de donde se lo fumen.
Pero de todas formas, lo de prohibir entrada de mecheros me parece alucinante, a no ser que el lugar de trabajo sea una refinería.
Y si enfocamos el tema desde otro punto? Todas esas prohibiciones e impedimentos a la larga serán perjudiciales porque aumentan el estress del trabajador fumador, contribuyen a crear mala atmósfera en el trabajo, etc, etc,un poquito de por favor, no nos pasemos.
Ahora no sé si no lo has entendido de verdad o no… de todas maneras creo que se refiere a que si pones máquinas de bebida o “cafeses” es una entrada (de dinero) extra para la empresa
Vamos a ver Aldo, que yo me entere, tus medidas son para que el personal deje de fumar en el centro de trabajo o para putear al trabajador porque medidas como ubicar al trabajador en un sitio lo más incómodo posible, no más de 10 minutos (aunque no especificas si dentro de los diez minutos está incluido el trayecto del puesto al sitio de fumadores, que por otra parte según tus indicaciones debe de estar lo más alejado posible, por lo que a ver si van a tardar un cuarto de hora en llegar), prohibir el uso de mecheros, fósforos (aunque se te ha olvidado el prohibir las vengalas, porque parece peor que la entrada a campos de futbol)
No obstante, te propongo otra medida que puedes poner en tu centro (por si te quedara algún fumador contento en la empresa)… podría ser poner un cartel en la zona de fumadores donde pusiera algo como “Zona de los Sucios Bastardos” o “Zona de Fumadores Cabrones”.
Así mismo, incluir excrementos de caballo o cerdo para asegurarse de que estén el menor tiempo posible fumando en la zona de fumadores.
Dejando claro en primer lugar que no soy fumador, al menos “activo”, tengo que decir que estoy en contra de la cruzada anti-fumadores de Aldo.
Estoy más en la onda de Mer7 y Pearl Jam.
Yo creo que ya existe la prohibición de fumar en el lugar de trabajo en España y la mayoría de los fumadores son respetuosos con la norma española. Al menos donde yo trabajo actualmente lo son todos ellos y salen a la calle. Al que no la cumpla se le puede sancionar, tal y como se recoge en el estatuto de los trabajadores.
También conozco casos de nulo respeto por la ley anti-tabaco, sobre todo en pequeñas empresas, pero ellos verán, ya que la fuerte sanción económica prevista recae sobre el empresario.
Pero de ahí a criminalizarlos me parece excesivo. Sobre todo cuando está demostrado que añaden sustancias al tabaco para aumentar la adición.
Creo que sería menos hipocrita prohibir dichas prácticas, igual que se ha prohibido la publicidad del tabaco, y aumentar el precio del mismo para sufragar campañas anti-tabaco.
Realmente ahora sería impensable legalizar un producto así para su consumo, al menos en Europa.
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