MUTUAS: ENEMIGAS DE LOS TRABAJADORES., accidente IN-ITINERE

No siempre en medicina se consigue la curación completa de los pacientes. Por lo tanto, y a falta de algunos datos de tu accidente, la forma de actuar sería la siguiente.
1º. Que te hubiesen dado el alta con secuelas. Pasarías el EVI y dependiendo del % de secuelas que te quedasen, se te abonarían o sería una incapacidad parcial, etc.
2º. Hacer una reclamación por escrito ante la Mutua e ir al médico de familia para que te extienda una IT como accidente no laboral mientras se resuelve el punto anterior.
3º. En caso de que el punto primero se resolviera a tu favor, se anularía la baja extendida por el médico de familia, la Mutua tendría que anular el alta que te ha dado y caso resuelto.
4º. En caso contrario, es decir, que la reclamación fuese negativa para tus intereses, siempre te queda el juzgado de lo social.
Saludos

No entiendo muy bien tu respuesta: Si el médico de cabecera, tras explorarlo comprueba que no está curado y ello le impide su trabajo habitual (por supuesto que doy por hecho que conoce el trabajo que desarrolla y los riesgos a los que está sometido), tiene la obligación de darle la incapacidad mientras se resuelve la reclamación.
Así actuamos en mi CCAA (y no por amiguismo).
Saludos

Gerardo; ¿realmente crees que el médico de cabecera conoce los riesgos laborales del puesto de trabajo de su paciente?
Cómo técnico de prevención, aún estoy esperando que un médico de cabecera se ponga en contacto conmigo para preguntarme acerca de los riesgos laborales de algún paciente suyo; sin embargo, sí he recibido varios informes médicos de médicos ajenos a la medicina de trabajo dictaminando actuaciones preventivas que no tienen pies ni cabeza.
Otra cosa es que dado el estado de salud del paciente, el cabecera le dé la baja, ahí no me meto puesto que no soy médico, pero que el médico tampoco se meta en mi campo, esto también es intrusismo y flaco favor le hace a su paciente, pues en muchos casos me parece que el cabecera sólo pretende “sacarse al paciente de encima” importándole poco su salud.
Saludos

Lo mejor es ir al juzgado directo, ten en cuenta que las mutuas estan a hacer negocio y aunque teoricamente no tienen animo de lucro, lo cierto es que su rendimiento se mide por entradas y salidas, y las salidas son el pago de pensiones y bajas.

La mutua es el enemigo, pero es un enemigo formidable.

Saludos estimados lectores, el caso en discusion es por demas interesante y a mi juicio se esta incurriendo en un daño grave a la salud del trabajador, y obviamente en su capacidad laboral. Asi como esta planteado al inicio, el trabajador no esta totalmente reestablecido posterior a un accidente laboral de itinerario, que ademas fue de transito. Al parecer ha quedado con alguna secuela de consideracion, por lo que es necesario una nueva evalucion medica, para definir la lesion actual y su gravedad (hernias discales, radiculopatias, etc), sobre todo si hubo lesion de latigazo. En todo caso debe existir una responsabilidad de la seguridad social, en este tipo de evaluaciones, incapacidades medicas, rehabilitacion, y reincorporacion o reinsercion laboral posterior. Los entes reguladores varian segun la figura o institucion responsable para cada pais. En mi caso particular es el Ministerio del Trabajo Salvadoreño el encargado de hacer este tipo de denuncias. Sugiero te avoques al similar respectivo para tu pais. Espero haberte podido servir.

el plan de respuesta es bueno, lo malo es que las mutuas no estan obligadas a tener hoja de reclamaciones.

Ve te a un gabinete de esos que gestionan las invalideces, ellos te orientaran