Viendo 2 entradas - de la 16 a la 17 (de un total de 17)
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    carlosgonzalez
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    enero 2003


    Experto

    @papipreven wrote:

    Carlos yo no digo nada mas que no ahorras con la designación de trabajadores, en cualquier caso, en alguno claro que ahorraras pero en general NO. Haz un estudio, coges precios de SPA, valora dedicación, suma gastos, auditorias, analisis, estudios higiénicos, estudios de ergonomia, etc….y veras la burrada que te puede salir. Un SPA cobra poco por ser SPA, poco según lo mires, un estudio de ergonomia te lo cobran a precio de oro. En algún caso será rentable en otros no. Lo que digo es que no se puede generalizar como lo haces tu y luego decir , yo me dedico a formar TD ¿contratame? Haz un estudio, publicado y demuestras que es mas rentable TD que SPA. Comprendo que defiendas tu actividad, pero comprende que los que no opinemos como tu no lo defendamos ¿Somos asesinos por eso? ¿Somos malvados? ¿Somos unas arpías, somos apestosos, tenemos la lepra? Si no aceptas criticas, opiniones en contra de la tuya no participes en un foro abierto, anónimo y LIBRE, si no quieres no participes.

    Papipreven,
    Lamento los malos entendidos. Parece que tú, que eres como un dios que lo sabe todo, lo que no se es como no estas en el olimpo de los dioses y en su lugar estas entre los mortales, que nos equivocamos y aprendemos.
    Cuando quieras algo, pero en serio, baja del olimpo y se como los demás.
    Un saludo

    info arroba aiprevia.com http://www.aiprevia.com

    #429797 Agradecimientos: 0
    carlosgonzalez
    Participante
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    enero 2003


    Experto

    @ventamina wrote:

    @JuMaGo wrote:

    buenas tengo una duda:

    puede un trabajador que es tecnico superior solo en la especialidad tecnica actuar como trabjador designado deuna empresa en las espcialidades tecnicas. si ademas esta emresa trabajase en construccion?

    gracias

    ¿cuántos trabajadores por cuenta ajena tiene ESA empresa?
    ¿cuántos accidentes laborales ha tenido en los últimos 5 años?
    ¿qué trabajos realiza (a grosso modo, no es lo mismo hacer estructuras de hormigón que poner ventanales)?
    ¿cuántas inspecciones de trabajo ha tenido en los últimos 5 años?
    ¿qué modalidad tenía hasta ahora?
    ¿está inscrita en el REA?

    Sin esta información, decir que sí o que no carece de sentido.

    Jumago, no te asustes….. 😕 😕 😕

    Para Trabajador Designado según

    Artículo 12 Designación de trabajadores
    1. El empresario designará a uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva en la empresa.
    Las actividades preventivas para cuya realización no resulte suficiente la designación de uno o varios trabajadores deberán ser desarrolladas a través de uno o más servicios de prevención propios o ajenos.
    2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, no será obligatoria la designación de trabajadores cuando el empresario:
    a) Haya asumido personalmente la actividad preventiva de acuerdo con lo señalado en el artículo 11.
    b) Haya recurrido a un servicio de prevención propio.
    c) Haya recurrido a un servicio de prevención ajeno.
    Artículo 13 Capacidad y medios de los trabajadores designados
    1. Para el desarrollo de la actividad preventiva, los trabajadores designados deberán tener la capacidad correspondiente a las funciones a desempeñar, de acuerdo con lo establecido en el capítulo VI.
    2. El número de trabajadores designados, así como los medios que el empresario ponga a su disposición y el tiempo de que dispongan para el desempeño de su actividad, deberán ser los necesarios para desarrollar adecuadamente sus funciones.

    Por tanto, para optar por la modalidad preventiva de TD no es necesario saber todo lo que dices, Ventamina, ¡a veces nos hacemos unos lios de órdago!

    y por pedir:

    a) Estar al corriente de pagos de la SS
    b) certificado de ausencia de descubiertos en Hacienda
    c) formación de 1 y 2 ciclo de todos
    d) formación de 60 horas de todos menos n
    e) nº de calzado, para comprar las botas de agua
    f) idem para los arneses
    g) seguro general de la construcción
    i) ….. ¡jolines jolines!…. 😆 😆 😆

    Por cierto, igual riesgo de caida de altura puede tener el que pone ventanales que el que hace forjados….

    Saludos

    PD se me olvidaba: ¿qué fuma el empresario? es para llevarselo al truyo….

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