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Miedo…
Caso 1:
Entrevista de trabajo por teléfono: “…llevarias la PRL en 52 centros de trabajo entre grandes superficies comerciales y tiendas… Viajarías una semana a cada zona de España haciendo ERL, formación, planes de autoprotección, etc… Por supuesto, todos los gastos PAGADOS”
Sin apoyo de nadie, completamente solo. En un servicio Mancomunado.Llega la hora de preguntar por el salario ante tal PUESTAZO… y me cascan que son 24.000€
Caso 2:
Otra empresa ofrece puesto de técnico de PRL, con 22 centros de trabajo (sector logístico), por supuesto viajes incluidos… por la friolera de 21.000 €urazos anuales.No se si soy yo, que me estoy volviendo exigente con esto de la necesidad de sobrevivir, o es que los sueldos son un chafe total. Sin duda la cc crisis acentuará el negro panorama que se nos avecina… miedo me dan.
Saludos
El paso que no das, también deja huella. No se puede abandonar un lugar hasta que se ha llegado al mismo.
www.prevencionista-por-vocacion.blogspot.com
https://www.facebook.com/Aitor-Jaen-Psicologia-y-bienestar-321946794513970/Si Aitor, hablando en plata solo cabe decir que “la cosa está bien jodida” y el 2009 viene apretando y con el mazo dando.
Tienes razón, esto está muy mal pagado, con toda la responsabilidad que conlleva. Yo hace un año, empecé con cerquita de 15.000 € (para mí era una oportunidad por volver a entrar dentro del mercado de trabajo después de casi una década de estar fuera de él). Al cabo de una año, y vista la forma de trabajar que tengo (ganas y empeño) casi, casi me lo han duplicado. También cuento con unos compañeros excepcionale
Hoy por hoy estoy contenta, dentro de lo que cabe. Ya sé que se puede mejorar, pero…
También he visto ofertas por 9.000 € !!!!!!!No, Aitor, no te estás volviendo exigente, simplemente los salarios están así…pero ya desde hace tiempo.
Los años 90 y sobre todo los 00, propiciaron un aumento del empleo a costa de una contención de los salarios, es decir, en una economía doméstica entraban más sueldos pero menos cuantiosos y, sobre todo, más temporal. Claro está, esto sin contar con los que han vivido el tirón de la construcción: ahí era generalizado que muchos operarios tuviesen más ingresos que arquitectos, aparejadores, técnicos, etc. Pero después de vivir estos años de locura y de adquirir unos cuantos Mercedes, BMW y Audi, y vacaciones en Cancún, las cosas vuelven a su cauce, es decir, al mundo terrenal.
El problema de la crisis actual es que no se puede solucionar a la antigua usanza, es decir, abaratando el despido y los sueldos, porque ya de por sí están bajo mínimos y las empresas mismas lo saben. Si se reducen las percepciones salariales matas a la gallina de los huevos de oro: el consumo.
De ahí que el gran problema se haya trasladado al mundo financiero. Circula más dinero financiado (dinero ficticio, deuda) que lo que representa a la producción real, a los bienes que se producen y se compran en el mercado.
A un demasiado hinchado mundo financiero le sumamos una recesión con salarios ya muy mermados y voilá, la crisis está servida.
Me río cuando escucho al mandamás de la CEOE hablar sobre la necesidad de abaratar el despido ¿más? si apenas existen contratos fijos y el FOGASA es el que termina pagando los platos rotos; de flexibilizar el mercado laboral ¿más?, si hay hasta contratos por prestación de servicios de pocas horas. Si os fijáis ni siquiera dice lo de abaratar los salarios. El solo se contesta: “¿Más?”
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