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Buenas a todos,
Me han citado a inspeccion de trabajo por una denuncia de un trabajador que propuso parar la obra en un momento dado porque considera que los vientos eran fuertes y no se le hizo caso. ¿Teneis idea de que nos pueden pedir? No hubo ningún accidente.
GraciasYo acudiría a inspección con únicamente el libro de visitas.
¿Se supone que la citación no pone nada mas no?
Lo normal es que te pidan el plan de seguridad y documentación habitual de obra, pero eso te lo tienen que solicitar por escrito en el libro.
Yo iría con el libro, escucharía mucho y hablaría poco. Una vez salgas de inspección, analizas todos los requerimientos para presentarlos en la fecha que pongan.Yendo al trapo, y aparte de los sabios consejos de Mr Jos que son muy acertados, estooooo… ¿disponéis en el PSS de algún apartado referente a una situación como la planteada? ¿se cumplían las condiciones para declarar situación de riesgo grave e inminente? ¿os avisó el trabajador por procedimiento formal?
Lo importante es demostrar que la decisión se tomó en base a un criterio técnico, que puede haber sido más o menos acertado, porque lo realmente sancionable es que se hubiera tomado la decisión de forma arbitraria, o peor, por razones de tipo mercantil.
No hubo ningún accidente
Estooooooo cómo te lo diría… esto no vale como excusa ni aquí, ni en Pekin ni en Pokón, compañero.
PD: Ventamina, que es miércoles todavía, fillmeu, ¿qué has tomado hoy para desayunar, criatura? 😆
Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.
se va avé un follon!
PSS y libro de visitas
y un justificación de porqué no se paralizó la obra, si declaro RGI se presentó alli la inspección a comprobar la condiciones?
No sé si en el sector de la construcción el convenio contempla la posibilidad (por lo demás muy saludable y democratica) de que un trabajador “proponga” paralizar una obra. Yo entiendo que, en su caso, a quien correspondería esta propuesta es a los RRTT conforme al procedimiento recogido en el artículo 21 de LPRL.
Que el trabajador (a posteriori se entiende) formula denuncia? pues vale. No deja de ser la opinión del trabajador (con respecto a la velocidad y fuerza del viento ) contra la opinión de los técnicos y responsable de seguridad de la obra.
Como el trabajador no lleve una impresión digital de los valores registrados por un anemometro in situ, me da que poco recorrido tendrá esa denuncia.
Independientemente de lo que te han dicho otros foreros, ¿sabes la velocidad del viento de aquel día, sobre todo en la racha máxima? Si no la sabes, yo la buscaría y a partir de ahí vería si puede progresar cualquier denuncia.
Si la racha máxima en horario laboral fue menor que la recomendada para manejar cargas suspendidas, pediría el dato al INM, o a alguna estación meteorológica fiable cercana e iría con ella a la inspección.
En cualquier caso, suerte.Hola, nosotros que vivimos casi en la sede de la IT, es lo que tiene una empresa grande, y mal …….. Mr Joss, te señalo muy bien, te pedirán el plan para ver que señala en el caso de autos. El trabajador posiblemente entregaría en la denuncia o referiría los datos de dicho día, como te han señalado de los vientos, así que no es malo que vayas teniendo constancia de ellos. Aunque como sería normal, si es que hacía mucho viento, la empresa ya tendrá constancia de ello.
Lo de escuchar y no hablar, nosotros no lo hacemos así, también es verdad que la relación que mantenemos con la IT es cordial, yo aquí y tu ahí, pero de colaboración, si no estamos de acuerdo debatimos con argumentos e incluso a veces hasta convencemos, aunque la mayoría nos convencen, por si acaso. La IT si se pica mucho a su puerta, es mucho mejor la relación que si solo se relaciona cuando hay denuncia. Solo como referencia, una vez al mes, nos sentamos y trasladamos preocupaciones y eso da resultados muy buenos. También puede ser que el inspector que nos toco en suerte, es colaborador, pero no creo, por que ya es el tercero.
Una apreciación, el mensaje inicial de verdad está escrito el 11 de Diciembre de 2008?
Pero ya que estamos pues al lio:
– PSS, libro de visitas y lo que te pidan a parte.
Me pica la curiosidad, ¿como sabes que es denuncia de un trabajador y encima sabes el por qué?Me parece un caso raro que te citen solo por eso. Vamos que la situación no la veo yo clara:
Que cargo tenía el trabajador?
A quién le dijo que se pararan los trabajos?
Como informó de ello?
Quién y que puesto ocupas para que te citen a ti?
Qué registros de viento habían ese día en la obra?
Qué trabajos se realizaban ese día en la obra?
Qué maquinaria estaba y se usaba en la obra?Aunque efectivamente el tema es ya muy viejo, yo comentaría lo siguiente:
– Nunca hacer ni decir ni entregar nada que la itss no haya solicitado; por lo tanto, hay que ir desnudo, sin ninguna documentación.
– Si en la entrevista, piden algo, entonces habrá que llevarlo otro día.
– Cualquier comentario referido al hecho denunciado, debe tener como respuesta que “yo no he tenido conocimiento de esa propuesta, y en cualquier caso, no recuerdo situaciones de viento incompatibles con los trabajos realizados en cada momento”.
– Si lo anterior no es cierto, entonces ya puede haber algún problema, porque te pedirán qué parte del PSS contempla esa situación. Si efectivamente está contemplado, te pedirán de qué forma teníais pensado medir la velocidad del viento (los itss son asín); y tu respuesta podrá ser del tipo “es que no fui consciente de que hubiera viento mínimamente sospechoso de ser de velocidad elevada.Y como el/la inspector/a no fue allí, el trabajador ya puede ir preparando testigos porque si no le caerá una buena.
Ir a inspección de trabajo con un abogado?????
Supongo que será una broma, y que nadie haga caso a semejante… en fin…. cosa.@Mr Jos wrote:
Ir a inspección de trabajo con un abogado?????
Supongo que será una broma, y que nadie haga caso a semejante… en fin…. cosa.Como vayas porque tienes un muerto, varios implicados, obra civil, políticos por en medio haciendo declaraciones y como plus si estás en Valencia “terra de flors i colors”, te digo que no es una mala idea ir con abogado.
@Mr Jos wrote:
Ir a inspección de trabajo con un abogado?????
Supongo que será una broma, y que nadie haga caso a semejante… en fin…. cosa.Hola Joss, yo cada vez que voy a inspección voy con un abogado 😀 y no me va mal.
Totalmente de acuerdo con de locos: llevar solo lo que te pidan y hablar solo cd te pregunten.
Lo del abogado me parece una barbaridad para un caso similar al que se está tratando aquí. Realmente no creo que pinte mucho un abogado ante la itHombre se puede ir acompañado de abogado, asesores etc, pero en la Inspección de trabajo cuando te citan, no sé qué pintan.
No es un juicio, solo se comprueban datos.
Los abogados son necesarios en sede judicial. Además quien lleva abogado a todas partes cuando menos resulta sospechoso o da que pensar “algo habrá hecho que lleva abogado” 😐
@Batalleta wrote:
@Mr Jos wrote:
Ir a inspección de trabajo con un abogado?????
Supongo que será una broma, y que nadie haga caso a semejante… en fin…. cosa.Como vayas porque tienes un muerto, varios implicados, obra civil, políticos por en medio haciendo declaraciones y como plus si estás en Valencia “terra de flors i colors”, te digo que no es una mala idea ir con abogado.
Me autocito; hablo de un caso muy concreto. Para el caso que se plantea ni por asomo llamo a un abogado.
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