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Buenas noches:
A ver si alguien me puede ayudar en este tema .la pregunta es.¿A un delegado de prevención le corresponden mas horas sindicales que a uno que no lo sea? Aunque ya se que depende de los convenios,,me gustaria que me explicaseis un poco el tema ya que hay quien me dice que te corresponde el doble,,,por realizar funciones de comite y a parte de prevencion,(gracias)Ley 31/1995, de 8 noviembre 1995. Prevención de riesgos laborales 27 de38
Artículo 37.-Garantías y sigilo profesional de los Delegados de Prevención.
1. Lo previsto en el artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores en materia de garantías será de
aplicación a los Delegados de Prevención en su condición de representantes de los trabajadores.
El tiempo utilizado por los Delegados de Prevención para el desempeño de las funciones
previstas en esta Ley será considerado como de ejercicio de funciones de representación a
efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas previsto en la letra e) del citado
artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores.
No obstante lo anterior, será considerado en todo caso como tiempo de trabajo efectivo, sin
imputación al citado crédito horario, el correspondiente a las reuniones del Comité de Seguridad y
Salud y a cualesquiera otras convocadas por el empresario en materia de prevención de riesgos,
así como el destinado a las visitas previstas en las letras a) y c) del número 2 del artículo anterior.
2. El empresario deberá proporcionar a los Delegados de Prevención los medios y la formación
en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones.
La formación se deberá facilitar por el empresario por sus propios medios o mediante concierto
con organismos o entidades especializadas en la materia y deberá adaptarse a la evolución de los
riesgos y a la aparición de otros nuevos, repitiéndose periódicamente si fuera necesario.
El tiempo dedicado a la formación será considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos y
su coste no podrá recaer en ningún caso sobre los Delegados de Prevención.Como te han dicho, debes usar las horas de Delegado de Personal para realizar las funciones de Delegado de Prevención pero teniendo en cuenta que algunas de las funciones que desempeñes como Delegado de Prevención computan como tiempo de trabajo y no de representación lo cual es una manera encubierta de aumentar horas de representación.
Estas equivocado.
El delegado de personal tiene sus horas sindicales, si además es delegado de prevención tiene las mismas horas sindicales (se le añade a las primeras, si además es presidente o secretario del comité de salud laboral, hay que añadir más.
Que el delegado de prevencion las aproveche o no es otro tema, pero le corresponden.
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