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Hola, soy de Caracas, Venezuela y deseo obtener normativas o fuentes bibliograficas donde me indiquen la cantidad de horas de formación en seguridad y salud laboral que debe recibir un trabajador segun su área de trabajado. Por ejemplo los que trabajan en las empresas farmacéuticas
Saludos desde España.
Aquí no está claramente regulado a nivel general. Nuestra legislación general en seguridad y salud sólo indica que debe ser de tipo teórico y práctico y con contenido suficente para que el trabajador realice su trabajo de forma segura. En el ambito de aplicación de algunos sectores como la construcción y el metal este contenido se ha regulado por medio de convenios y acuerdos colectivos. Así por ejemplo se ha determinado que todo trabajador que accede a obra debe tener una formación de al menos 8 horas (denominada de ciclo inicial o aula permanente) y luego en función de su oficio 20 h más (denominada de segundo ciclo o de oficio).
Gracias Pedrov por la informacion. En nuestro país, una de las normas técnicas (NT-01-2008)establece que el empleadora o empleador, a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, deberá diseñar, planificar, organizar y ejecutar un programa de educación e información preventiva, en materia de seguridad y salud en el trabajo con su respectivo cronograma de ejecución, que establezca como mínimo 16 horas trimestrales de educación e información por cada trabajadora y trabajador que participen en el proceso productivo o de servicio, independientemente de su condición.
He intentando en Venezuela conseguir a través del Instituto de Prevención donde nació esta norma la fuente de esta información y no consigo quien me de respuesta. La necesidad nace de crear un programa de formación ajustado a las características de cada proceso de trabajo, ya que no es fácil que los empleadores den facilidades para que el personal asista a las programas de formación por las altas exigencias de producción.Hola, puedes planificar talleres de 8 horas, acerca del manejo seguro de los productos farmaceuticos, los riesgos que existen por la sobre-exposicion a estos . De ergonomia, del manejo del Estres, De electricidad. De los hábitos alimenticios, de la prevención de accidentes, del uso de los equipos de protección personal. Forma grupos de 22 trabajadores, y tienes 4 trimestres al año, cada trimestre con 2 talleres por semana, puedes cubrir tu cuota,
Espero te sirva de algo mi aporte,Saludos,
Teresita de jesús
HOLA , UN EMPLEADO DEBE RECIBIR MINIMO 16 HORAS DE ADIESTRAMIENTO, EN LA LOPCYMAT SE ESTIPULA, LEELA ES LA LEY ORGANICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Gracias Teresita, conozco por haber trabajado en la industria farmaceutica las necesidades de adiestramiento, sólo que tengo curiosidad saber si existe alguna norma internacional que establezca una cantidad de horas y unas condiciones minimas de formación especificas
Teresita, tendras alguna fuente de información donde se pueda conseguir un modelo de gestión para la formación del personal en Seguridad y Salud Laboral
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