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Adjunto link a artículo sobre el controvertido tema de las garantías laborales (expediente contradictorio, prioridad de permanencia, no ser sancionado por funciones PRL, opción indemnización/readmisión…) que asisten a los técnicos y sanitarios de la modalidad preventiva interna de la empresa.
Se trata de una cuestión en plena efervescencia y ebullición jurisdiccional, por lo que el análisis normativo se complementa con el de las sentencias más recientes.
¿Conocías las garantías? ¿Habéis tenido alguna experiencia al respecto?
Saludos y ánimos.
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