Funciones de un DUE de empresa en un Servicio de Prevención

Todas las actividades y tareas preventivas paras las que estes seriamente preparado y te permitan en tu Serv. de Prevención.Te explico:depende de las especialidades que existen en el Serv. de P.R.L. y de las personas que lo compongan pues en buena armonia y con tanto como hay que hacer en una empresa el trabajo debe de repartirse entre los miembros que configuren el Servicio, pues supongo que cuando hicieses la especialidad de empresa tuvistes que formarte en todas las areas preventivas y no solo en Vigilancia de la Salud.(en andalucia el curso tiene 300 horas lectivas). Entre las funciones “no clinicas” considero que puedes realizar: formacion a los trabajadores (primeros auxilios en sus diferentes niveles, cursos de nivel basico de P.R.L., riesgos higienicos generales, a nivel basico, etc…);si la vigilancia de la salud te deja tiempo libre, puedes hacer: visita a los distintos departamentos de la empresa para observar si se cumplen las normas de seguridad, si hay trabajadores que realicen posturas inadecuadas, oinformando al Tec. de Segurid o Ergonomo, respectivamente de ello;si se realizan cambios de puestos de trabajo por motivos de salud, comprobar la adaptacion del trabajador a su nueva tarea,etc…Comprobar el estado de limpieza de la empresa, principalmente de vestuarios,retretes,duchas,comedores,… etc.En definitiva, un amplio abanico de posibilidades que depende de los factores que al principio de expuse.

Ya envie´, hace mese, unas funciones de Enfermería de Empresa del año 1956. Que sé son muy antiguas, pero no conozco nada legislado al respecto.

Saludos

Apicula

Hola Itf, acacbo de terminar el crso de empresa y al entrar aquí vi tu pregunta. Resulta que lo que planteas ha sido motivo de ardúas discusiones durante la duración del curso y debo decirte que no nos hemos puesto de acuerdo. El problema reside en la indefinición legal que tanto afecta a la profesión enfermera en general. No existe marco normativo que diga qué cosas realizar y qué cosas no, ahí está el problema.

De la legislación vigente se pueden aventurar funciones, tareas…pero siempre sin un respaldo legal que haga prevalecer tu criterio ante la intromisión de otros profesionales que puedan venir y decirte que eso no es competencia tuya, or lo que te aconsejo, desde mi jovencísima perspectiva, que te adecúes al ritmo y actividades que se desarrollen allí donde trabajes.

Un saludo