- Este debate tiene 35 respuestas, 8 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 6 años, 8 meses por
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@psw-13929200271164444317 wrote:
@Yanou wrote:
En cuanto a la consulta a la IT, insisto en lo dicho con anterioridad, no me hace falta, pues lo que yo persigo no es cumplir con la ley y ya está
A ver si te crees tú que en la respuesta de la IT va a ser sólo basada en el cumplimiento legal. Te va a responder un experto en el tema. Pero si no, siempre puedes ir al INSHT, que seguro que lo que te digan te dará más confianza.
Por cierto, sabes, verdad, que la formación del art. 19 sólo la puede hacer un SP, ¿verdad? Y puestos a ser estrictos, únicamente el SP de la empresa, que conoce los procedimientos específicos de la empresa. ¿verdad? Porque yo cuando quiero también puedo ser estricta. Yo también tengo quejas de las empresas que se dedican a cobrar una pasta por hacer cursos estándar sobre determinados temas (alturas, PEMP…) cuando me vuelven del curso en determinada academia por exigencias del cliente y cuando vuelven tengo que ir yo a hacer un repaso porque les enseñan cosas que no aplican. Por eso le digo yo a Elena que si duda sobre la formación de los trabajadores que pise obra y se ponga un rato con ellos a hacer prácticas. Porque a mí me funciona mejor hacerlo así.
Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.
Ya se ha abierto la caja de Pandora. Dónde se dice que la formación del artículo 19 LPRL sólo la pueden llevar a cabo los SP???
Es cierto que hay muchas empresas que dan formación sobre equipos de trabajo que dejan mucho que desear, pero eso no quiere decir que todos seamos malos, no se puede generalizar, pues al menos donde yo imparto estas formaciones, los alumnos y clientes salen bastante contentos y satisfechos de la formación recibida.
No claro, la formación del art. 19 la puede hacer cualquiera, peeeeeero si no es un SP luego habrá que auditarla. ¿También vendes auditorías a buen precio?
Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.
En qué te basas para afirmar que la formación del artículo 19 no cumpliría con una auditoría reglamentaria si dicha formación no es impartida por un servicio de prevención??? En serio, a lo mejor conoces algún tipo de criterio que yo desconozco y aquí estamos para aprender y compartir conocimiento.
Estoy leyendo todas las respuestas y aprendiendo mucho,
Sigo opinando, con mi corta experiencia, que un curso de 20 horas de oficios teóricas no me certifica que los trabajadores saben ponerse un arnés o conocen los riesgos de trabajar en altura; por ejemplo, en el caso de los instaladores de grúa torre no hay ningún curso de 20 horas específico para ellos por lo que suelen tener otros como por ejemplo el de operador de aparatos elevadores, con ese curso, y aunque lleven 100 años dedicándose a eso, ¿quién me asegura a mi que conocen los riesgos de un trabajo en altura, saben usar un arnés, etc.? ya tuve en su momento una pequeña “discusión” con la subcontrata y les acabé diciendo que para montar el resto de grúas torre necesitaba que, o bien tuvieran formación específica en altura, o bien su servicio de prevención les hubiera formado sobre altura dentro de la formación del art. 19 (y obviamente con una hora de esa formación no me vale…) así que imagino que seguiré ese criterio, el preguntarme si me están certificando o no que el trabajador conoce los riesgos y está adecuadamente formado, a parte por supuesto de la autorización que ya les vengo pidiendo por parte de su empresa que les autoriza para la realización de dichos trabajos.
En cuanto a lo del Máster de PRL decir que sí que se está impartiendo, de hecho actualmente, la única forma de ser Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales es a través de dicho Máster, yo misma lo hice hace un año; no sé si hablabais de eso.
Cualquier punto de vista más u opinión/consejos para una novata es bienvenido!
Saludos!! 🙂
@Elena M. wrote:
Estoy leyendo todas las respuestas y aprendiendo mucho,
Sigo opinando, con mi corta experiencia, que un curso de 20 horas de oficios teóricas no me certifica que los trabajadores saben ponerse un arnés o conocen los riesgos de trabajar en altura; por ejemplo, en el caso de los instaladores de grúa torre no hay ningún curso de 20 horas específico para ellos por lo que suelen tener otros como por ejemplo el de operador de aparatos elevadores, con ese curso, y aunque lleven 100 años dedicándose a eso, ¿quién me asegura a mi que conocen los riesgos de un trabajo en altura, saben usar un arnés, etc.? ya tuve en su momento una pequeña “discusión” con la subcontrata y les acabé diciendo que para montar el resto de grúas torre necesitaba que, o bien tuvieran formación específica en altura, o bien su servicio de prevención les hubiera formado sobre altura dentro de la formación del art. 19 (y obviamente con una hora de esa formación no me vale…) así que imagino que seguiré ese criterio, el preguntarme si me están certificando o no que el trabajador conoce los riesgos y está adecuadamente formado, a parte por supuesto de la autorización que ya les vengo pidiendo por parte de su empresa que les autoriza para la realización de dichos trabajos.
En cuanto a lo del Máster de PRL decir que sí que se está impartiendo, de hecho actualmente, la única forma de ser Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales es a través de dicho Máster, yo misma lo hice hace un año; no sé si hablabais de eso.
Cualquier punto de vista más u opinión/consejos para una novata es bienvenido!
Saludos!! 🙂
Para los montadores de grúas torre, está el curso “cajón desastre” del metal: Instalaciones, reparaciones, montajes, estructuras metálicas, cerrajería y carpintería metálica (trabajos mecánicos, trabajos ferroviarios, instalaciones en edificios, instalaciones de telecomunicaciones, instalaciones de gas, instalaciones de agua, infraestructuras urbanas, montaje y desmontaje de andamios industriales, montaje y desmontaje de aislamiento industrial), o, con el nuevo convenio, el mas específico de mantenimiento de maquinaria y vehículos en obras de construcción, que incluye actividades de montaje, reparación y mantenimiento de las mismas y técnicas específicas para la caída de personas y objetos desde altura.
- El debate ‘ Formación especifica trabajos en altura’ está cerrado y no admite más respuestas.