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HOLA A TODOS. AL REGRESAR DE VACACIONES ME HE ENCONTRADO CON LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL NUEVO. UN OPEARARIO DEL GRUPO ANTERIOR YA TRABAJO EN LA MISMA SECCIÓN Y RECIBIO LA FORMACIÓN EN SU MOMENTO. SALVO QUE LA INFORMACIÓN ES MAYOR (FOLLETOS, LIBRITOS) EL RESTO ES IGUAL. DEBO DARLE FORMACIÓN AUNQUE SEA LA MISMA O CON LOS FOLLETOS Y LA AMPLIACIÓN DE LA INFORMACIÓN ESTARIA BIEN. GRACIAS A TODOS
Si eres tú el encargado de darle la formación bastará con que le expidas el certificado correspondiente, incluso si como prevencionista lo consideras formado, solo tienes que justificarlo por escrito.
Un saludo.
Si tu sabes positivamente que el trabajador tiene la formación que necesita para el desarrollo de su puesto de trabajo, con que lo certifiques ya es suficiente, pero que quede claro, que el que lo certificas eres tu.
Lo hagas como lo hagas la empresa debe asegurarse que el trabajador tiene la formación adecuada, o sea, se requieren los certificados.
Todos los trabajadores nuevos o reubicados deben resibir la instrucción necesaria de su nuevo puesto de trabajo y sus queaceres,
Nunca viene mal un poco de formacion y ademas de que lo tengas por segunda vez hara que tu tambien mejores
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