Firma de recepción de EPIS (sin recibirlos)

hola, mira no se de que pais estaras preguntando. te respondo desde argentina. tendrias qe denunciar la situacion en tu sindicato, en caso de no tenerlo, en el ministerio de trabajo. o el ente que regule el trabajo de tu pais. porque en caso de que te suceda algun accidente trabajando en altura, no te cubre el seguro, te despediran, aduciendo que recibiste el epp y que no lo estabas utilizando. espero haberte sacado la duda. saludos

@Andres Casanova wrote:

Hola, mi empresa incumple totalmente la ley de prevención en todos los sentidos. La ultima ha sido hacernos firmar bajo coacción la
recepción de una serie de EPIS, entre ellos un arnés de seguridad, sin recibirlos. Ya se se que debería denunciarlo, pero me arriesgo a que el encargado de turno me haga la vida imposible. ¿Como debería actuar? Gracias

Buenas tardes,

Con todos los respetos… si firmas un registro de entrega “por coacción”, o miedo a que te hagan la vida imposible, luego vas a denunciar¿? El riesgo es el mismo. En este caso, lo veo más sencillo: para arriesgar mi trabajo denunciando a los Sindicatos o a Inspección de Trabajo, para eso, prefiero arriesgarlo no firmando lo que no es verdad…

Saludos

ante una empresa que despliega este tipo de actuaciones, y viendo como se las gasta, yo actuaría, visto lo visto, sibilinamente contra ellos. Es decir. “hay que firmar” pues firmáis.
Acto seguido como indican otros foreros, ponerlo en conocimiento de un “representante sindical” (delegado sindical, delegado de prevención, etc) pero con el siguiente matiz, advetirles de lo ocurrido (pero hete aquí que si estos representantes actúan contra la empresa en base a una “denuncia” de uds pues igualmente la empresa os represaliará a uds…de alguna forma).

Lo suyo sería decir a dicho representantes que denuncien a la IT (ellos no vosotros) que han observado que los trabajadores de la empresa x (uds) están realizando trabajos sin hacer uso de los epis reglamentarios. (esto como cosa de los sindicatos)
La IT se personará en el lugar de trabajo (en base a la denuncia) y comprobará este extremo…levantando la correspondiente acta.

comoquiera que el “responsable legal” es el empresario (y solo el empresario) será este quien tendrá que responder y aunque alegue que tiene firmado la entrega de epis por uds, eso no le exonerará del deber in vigilando. Pues es responsable no solo de la entrega sino también de “hacer que hagáis uso de los mismos”.

Si a preguntas del inspector (a uds) os preguntan si habéis recibido los epis, contestar que no. Si pregunta porque entonces firmasteis contestar que porque el empresario así os lo pidió y uds firmaron “en la confianza” de recibirlos inminentemente. (no nombreis coacciones, la multa le caerá igual). Y en subsiguientes ocasiones el empresario ya se cuidará de hacer más tropelías de este tipo…dado sus, ya, antecedentes ante la IT.

es solo una sugerencia.