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Un compañero que trabaja en un servicio P.P. tiene un grave problema: en su empresa le están obligando a firmar evaluaciones de riesgo que ha hecho personal no titulado, que él no ha realizado, ni tampoco ha ido a visitar la empresa. Es, simplemente, una imposición empresarial. Alguien conoce jurisprudencia sobre el caso o como actuar en este supuesto???. Debe firmar evaluaciones que no ha visto???.
Un saludo y espero que no haya mucha gente en esta situación
Por desgracia esta es una práctica usual en determinadas empresas y mi consejo es que no siga en esta situación porque en caso de existir algún problema debe tener en cuenta que su firma es la que da autenticidad al documento; por otro lado, es una cuestión meramente ética la de no poner su firma a ningún trabajo que no haya realizado.
En base a mi experiencia, mi consejo es que hable con la dirección de su empresa y si esta sigue con su actitud la abondone en cuanto pueda.
Voy a empezar por el final; todavía hoy he leido un artículo en el que el tribunal supremo condena a un empresario y a la persona que realizó el estudio de seguridad y salud en una obra a dos años de carcel y al pago de 40 millones de pesetas por la muerte de un obrero. Eso haciéndolo él, fíjate sin hacerlo y firmándolo. Por desgracia cualquier cosa que haga le va a suponer el despido (en eso se basan ciertos “piratas”), todo depende de las ganas de lucha que tenga. Por supuesto que yo emitiría una denuncia anónoma a la inspección de trabajo de su comunidad.
SE ESTÁ JUGANDO EL CULO DE MALA MANERA; ES LO MISMO QUE FIRMAR UN PROYECTO DE ESTRUCRUTA DE UN EDIFICIO Y NO SABES COMO SE HA CALCULADO. YO POR LO MENOS NO LO FIRMARÍA, YA QUE EN EL MOMENTO QUE LO FIRME SE HACE RESPONSABLE DE LO QUE PONGA EL PAPEL, ESTÉ BIEN O MAL.
HOLA : YO, CREO QUE NO DEBERIA FIRMAR PORQUE SI LLEGA A OCURRIR ALGUN PROBLEMA VA A SER RESPONSABILIDAD DE EL.
PRIMERO DEBE REBISARLAS SI ESTAN CORRECTAMENTE.
CHAO Y SUERTE…
Está bastante claro que no es lícito lo que le están proponiendo. No es un consejo, porque yo no se las circunstancias de cada uno, pero yo no firmaría nada que no hubiese realizado ni menos aún que no hubiese vistiado la empresa y estuviese conforme. La responsabilidad en caso de accidente puede ser civil y penal. Todo se puede negociar, que proponga corroborar la evaluación con su visita a la empresa y si no que busque un buen asesor laboral porque si se niega le va a hacer falta. Suerte.
el R.D. de los Servicios de Prevención dice cuales son las titulaciones que ha de tener un técnico de prevención para realizar evaluaciones de riesgo. Además, ¡como se le ocurre firmar una evaluación que no ha hecho el!
"Difundir es Prevenir"
www.diagnosticoprlconstruccion.com
Twitter: @RamonpmerlosSe responde solo, es totalmente ilegal, esta participando del juego y que pida ayuda a los sindicatos si el no se atreve a enfrentarse.
Legalmente se la esta jugando.
En ningún caso deberá firmar evaluaciones de riesgo que no halla hecho personalmente. Probablemente si lleva poco tiempo en la empresa, el compañero que realice las evaluaciones conocerá mejor la empresa (ojo con esto). Lo ideal sería realizar las evaluaciones con él, ya que la responsabilidad de la correcta evaluación recae sobre el Técnico de Prevención. En caso de un posible accidente, si se detecta omisión del riesgo en la evaluación, acabarán por denunciar al que firme la evaluación. Además las responsabilidades civiles y penales son muy serias, y recaerán en el Técnico de Prevención.
Desconozco la jurisprudencia que hay al respecto, pero en este caso el empresario esta cometiendo una infracción grave por incumplimiento de la norma de prevención de riesgos laborales.
Desde luego que no debe firmarlas. Se está responsabilizando de la veracidad de un informe del que el no sabe nada.
Según están las cosas, recuerda que la fiscalia ya puede tomar cartas en el asunto en caso de accidente laboral, con encargados de seguridad, coordinadores etc procesados por sus responsabilidades en accidentes de trabajo, yo desdeluego no me arriesgaria.
Un saludo y mucho cuidado.
En principio entiendo que las evaluaciones de riesgos no tienen porque ir firmadas, la evaluacion de riesgos es un listado de peligros sobre los que la empresa debe designar a responsables estableciendo un Plan de Prevencion.
Como consejo tu compañero debería comprobar el alcance de los riesgos que le han sido comunicados y darles la valoración que estime conveniente y sera el que establezca dentro del Comite de Seguridad y Salud las medidas necesarias par erradicar dichas situaciones y en su defecto atenuarlas. Siempre debe de prevalecer el criterio del Técnico, como órgano consultivo que es dentro de la organización de la empresa
Creo que es una clara omision del deber contractual por parte del empresario y como tal podria rescindir el contrato, ahora bien si no lo hace se podria deducir que hubiera connivencia, al poderse derivar alguna responsabilidad de esas evaluaciones. Un saludo.
¿Que valora mas su puesto de trabajo o su titulación?
Luego esta la responsabilidad penal.
¿Que opinan los delegados de prevencion o los representantes sindicales?.
Es muy sencillo. Debe elegir entre morirse de hambre si lo echan a la calle o irse a la carcel.
En mi opinion lo denunciaria a los sindicatos e incluso a los medios de comunicacion, y acto seguido me buscaria un nuevo trabajo.
Un saludo.
Miguel A. Lopez
TIPRL
España
..Hola..Puede leer el Titulo XV del Código Penal :”Delitos contra los derechos de los trabajadores” vera lo que se esta jugando…que evalue el NIVEL DE RIESGO por si tiene que tomar medidas correctoras y en caso afirmativo comunicarselas a su jefe…junto con una denuncia…como detalle de buena conducta….Saludos.
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