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  • #38890 Agradecimientos: 0
    Angelica Maria
    Participante
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    octubre 2003


    Actualmente me encuentro adelantando una investigación sobre los diferentes métodos de evaluación de riesgos psicosociales en difernetes países del mundo, ya he conocido el ISTAS; sin embargo, me pregunto qué otros métodos son aplicados en España para realizar esta evaluación. Toda la información que ustedes me puedan proporcionar a este respecto la agradeceré muchísimo. Saludos.

    #256090 Agradecimientos: 0
    NUc
    Participante
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    febrero 2004


    Hola, que tal. Yo también he estado buscando información, y a parte del istas existe el WONT que no se si lo comercializan pues no he podido contactar con ello, y los realizan en una universidad Jaime I de valencia la Dra. Salanova, experta en este tema. Existe tambien el del ISHT que es el más utilizado actualmente.

    #256091 Agradecimientos: 0
    roxangel
    Participante
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    diciembre 2003


    Puedes utilizar el método LEST, tiene una parte de riesgos psicosociales y es completo. Otro método que puedes utilizar es el Survey de La unión Europea que mide condiciones de trabajo y riesgos psicosociales.Tiene trabajos excelentes en la Unión Europea.

    #256092 Agradecimientos: 0
    AAL
    Participante
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    febrero 2003


    Métodos generalistas: INSL, ISTAS, INSTH, PSICOMAP(Método MAPFRE)

    Métodos especializados: EDUMAP,SANIMAP, TELEMAP, OFIMAP, etc.

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    #256093 Agradecimientos: 0
    Ariadna Galtés Camps
    Participante
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    febrero 2004


    Actulamente en España, que yo conozca, hay tres métodos validados: Factores Psicosociales de NAvarra, el F-SICO del INSHT y el ISTAS21.

    #256094 Agradecimientos: 0
    kiva
    Participante
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    noviembre 2003


    No sé si aún estoy a tiempo para tu pregunta. El método ISTAS21 está validado para la población laboral española. Pero no hay que olvidar que éste está basado en los dos modelos teóricos más importantes en estos momentos en el estudio del estrés laboral: el modelo Demanda Control y el modelo Desequilibrio Esfuerzo Recompensa. Éstos pueden (deberían) ser usados para evaluación en empresas, ya que poseen un rigor científico incuestionable en cuanto a la relación entre estrés y enfermedades cardiovasculares. Ambos modelos están siendo validados en el estado español. En este sentido, existen varios estudios encaminados a ello. Si te interesa, te los puedo facilitar. Mi correo es . Espero tus noticias.

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