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Hola,
Hice un curso de 200 horas de “CSS en el sector de la construcción” y actualmente ejercito como tal en la empresa que me “animó” a hacer el curso. La cuestión es que soy ingeniero técnico y tengo este curso y nada más y ejercito como CSS de obras, digamos menores, donde hay aperturas de zanjas, instalación de apoyos e instalaciones eléctricas. Ahora me encuentro que me comentan de formar parte como técnico de prevención de un subcontratista que debe realizar la instalación de un prefabricado y apertura de zanjas en una obra mayor donde ya existe CSS. Con la formación que tengo puedo hacer todo esto sin incumplir la ley en materia de prevención??
GraciasBuenos días
La formación que posees NO TE HABILITA en ningún caso para ejercer las funciones que, al Técnico en Prevención, le asigna el RD 39/97… así que, da igual la modalidad preventiva de la empresa, que te contraten laboralmente, et… no puedes ejercer como TPRL. Tu formación sólo te faculta para ser CSS de obras, nada más…
Saludos"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
Una pregunta, Ventamina. ¿Que otras funciones tiene un trabajador asignado fuera de las previstas por el artículo 32 bis de la LPRL? Porque nunca he oído de hablar de un trabajador asignado fuera de la función de recurso preventivo. Función que como dices bien, no podrá efectuar a no ser que esa formación de 200 h. incluya el contenido formativo al quue hace referencia el artículo 35 del RD 39/97 (anexo IV del citado RD 39/97) y haya sido impartido por una entidad acreditada para ello.
Y siempre y cuando, como indica la ITSS en su crieterio técnico 83/2010 lo haga para un contratista que no deba realizar coordinación de actividades empresariales, que entonces tampoco aunque le hayan capacitado como técnico de función básica.
A eso me refería con que la figura de trabajador asignado siempre la he visto referida al papel de recurso preventivo, ya que así aparece tanto en el artículo 32 bis de la LPRL cono en el citado CT 83/2010. Yo siempre lo he visto en ese sentido y no he conocido otras funciones para el trabajador asignado.Y por esa razón te preguntaba, por si conocías otras funciones. Y por cierto, que en este caso no pertenecería a la organización preventiva “per se” sino más bien como complemento puntual de la misma y en ciertas circunstancias permitidas para su utilización.
Porque si llevando coordinaciones de seguridad, no sabes la respuesta a la pregunta, y a día de hoy todavía sigues llevando coordinaciones, es que tienes mucha suerte
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