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Se acuerdan sobre el caso del operador de la excavadora que sufrio un golpe en la rodilla izquierda .
Pues se tomo como accidente con atenciòn de primeros auxilios ( sin baja ) y se realizò la investigaciòn del accidente.
1.-Pero si el operador no recibiò ningun tipo de atenciòn medica.
2.-Al operador luego de un rato se le paso el dolor.
***** Accidente ******* :
¿Cuando la energia supera la capacidad limite del cuerpo ?
Produjo dolor , se le paso el dolor.
¿A ver si definimos una lesiòn ?
A ver que opinan ???????????
Debés consultar la legislación local al respecto.
Si sintió dolor de alguna manera el contacto con la fuente de energía supero el humbral de resistencia del cuerpo de la persona.
La gravedad de las lesiones resultantes en un accidente es independiente. Lo importante es que ocurrió y hay que determinar la causa. En este caso el dolor paso momentos después, pero también pudo haber pasado que el golpe hubiese comprometido un nervio (por ejemplo) incapacitándolo para caminar correctamente.
Por definición lesión es todo daño recibido por el cuerpo humano como resultado de un accidente.
La definición que nosotros empleamos de accidente es la siguiente: todo suceso anormal no querido ni deseado que se presenta de forma busca e inesperada en el trabajo, que interrumpe la normal continuidad del mismo y PUEDE causar lesiones a las personas.
No conozco ese caso, pero con los pocos datos que pones Yo diría que es un accidente, ya que interrumpe el trabajo al tener que asistir a los servicios médicos y a la vez ha tenido un potencial lesivo.
Si el operador precisa asistencia médica (como fue este caso) se considera accidente, aunque sea sin baja.
Un saludo.
Miguel Angel Lopez
TIPRL
España
Bueno, por lo que cuentas parece que fue una contusión, la cual se clasifica como lesión si hablamos sanitariamente, aunque no tenga mayores complicaciones.
Una posible clasificación podría ser la de investigarlo como incidente, pero si el trabajador abandonó su puesto de trabajo para ir a una primera atención de primeros auxilios, la clasificación como accidente sin baja me parece la más apropiada, aunque luego no entre en estadísticas
La pregunta inicial era accidente si o no, insisto segun legislación española es un accidente que si no genera baja evidentemente como es el caso es un accidente sin baja.
El hecho de que el dolor haya desaparecido no le resta valor al accidente.
Pongamos el caso de un golpe en el craneo y como consecuencia una conmocion cerebral, y el trabajador acude a los servicios asistenciales pero posteriormente sigue trabajando, porque dice encontrarse bien y sin dolor.
Al cabo de 24 horas sufre un accidente cerebral vascular derivado del golpe y fallece. ¿En este caso sería accidente de trabajo o no?.
Claramente si aunque de forma inicial el trabajador continuo en su puesto y se le quito el dolor de cabeza.
Espero haber aclarado algo mas.
Saludos
Ante todo la definicion de accidente no me gusta, porque cada persona tiene una capacidad y por lo tanto no me vale, en cuanto al suceso en cuestion, no es tan complicado…..
A ver…tuvo un golpe? si
Recibio asistencia medica? si
Tuvo baja? no
tiene dolor ahora ? a quie le importa eso…..
Tienes un accidente: todo suceso con potencialidad lesiva que sobrevenga al operario de forma subita e imprevista.( mas o menos la memoria me falla). Un saludo.
Sinceramente pienso que fué un simple golpe con su correspondiente acto engañoso, como cuando a un futbolista se le da una patada y se cae al suelo rrabiando de dolor.Y curiosamente cuando le pitan la falta !olle¡ se levanta tan tranquilo.
Si no hay constancia de asistencia médica e informe posterior del facultativo, es decir “la cosa no ha salido de la empresa” no es accidente ni con baja ni sin baja. Para la declaración de accidente debe haber un registro de asistencia en el que se indica la forma, la causa y el tipo de lesión. Por lo menos esto es lo que yo he entendido. Un saludo
Respetable amigo.
Yo me quedo, basado en la descripción que tu haces del acontecimiento que lo que sucedió es tipificado como un incidente. Ahora lo importante debe ser la prevención. No habrá que esperar mayores daños para tomar una acción.
A ver si nos aclaramos:
Existen accidentes e incidentes y en tu caso es un accidente de trabajo pues se produce en la jornada laboral (soy un fenómeno).
Pongamos un ejemplo:
Si el de la excavadora está realizando el mantenimiento de la misma y se desprende una pieza de la excavadora pasándole muy cerca diremos UUYYYYYYY !!!!!!!! casi, casi……, pues bien esto es un INCIDENTE.
Si lo que ocurre es que dicha pieza le dá ocurrirán 4 cosas:
– No se le atiende medicamente y vuelve a trabajar: ACCIDENTE SIN BAJA MEDICA.
– Se le atiende medicamente (aunque no se le ponga ni una tirita) y vuelve a trabajar: ACCIDENTE SIN BAJA MEDICA.
– Se le atiende medicamente y vuelve a trabajar al cabo de un rato (en esa jornada): ACCIDENTE SIN BAJA MEDICA.
– Se le atiende medicamente y se le hospitaliza o queda en vigilancia médica: ACCIDENTE CON BAJA MEDICA.
Esto es así y no tiene mayores consecuencias el que se denomine accidente de trabajo salvo que haya un “listo” que sin ser calificado por facultativo al menos como Grave se le ocurra la genial idea de realizar comunicación mediante telegrama o Fax a la Inspección de Trabajo.
Espero que quede claro y que no se hagan interpretaciones de lo que nos gusta o no nos gusta: se llama accidente de trabajo pues es un daño que se le produce al trabajador durante el tiempo o duración de la jornada laboral (insisto).
Es un accidente. Es algo frecuente que un trabajador se golpee, no cuente nada y acuda tiempo después (te sorprendería cuanto tiempo después) contando lo que le pasó. Cada caso lo individualizo, veo si me lo creo o no, si tiene testigos, si es coherente lo que cuenta con la exploración. Peor en la construcción, donde los tajos no tienen un médico cerca y todos somos muy machos.
Pues eso. Un saludo
Javier
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