EQUIPO DE TRABAJO EN ALTURA

Muy buenos dias yo soy colombiano y por lo tanto te voy hablar de la responsabilidad que tienes frente a lo que piensas hacer.

como sea que lo hagas de igual forma vas a tener la responsabilidad
ya que quien pone el riesgo o el peligro paga las consecuencias

Hablando de la normatividad colombiana se puede contratar como personal directo o como contratista.

Si lo contratas como personal directo debes de brindarle todo lo que ellos necesiten (EPP, DOTACIÓN) y los controles necesarios para realizar la tarea
y es tu responsabilidad lo que les pase.

Y si los contratas como contratistas ellos pueden colocar los equipos
pero como empresa contratante ustedes deben establecer controles
y seguimiento a estas actividades y también es su responsabilidad lo que les pase

Total El riesgo o el peligro lo pones tu como empresa contratante aunque contrates a otra empresa para realizar esa actividad tu eres quien responde

Por Obligación en colombia lo debes contratar de cualquiera de las 2 formas
En una tu debes dar los equipos
y en la otra si lo estableces en el contrato la otra empresa pone los equipos
pero tu debes establecer controles

Entiendo que la duda es respecto al estado de los epis y que el resto de
requisitos necesarios para que una empresa de trabajos verticales trabaje
con seguridad, los conoces, aun así te resumo algunos de los mas importantes
y luego mi opinión respecto al estado de los epis.

1. La empresa debe tener un seguro de responsabilidad civil que incluya
este tipo de actividades.

2. Debe tener seguro de accidentes de convenio.

3. Los empleados deben tener formación en trabajos en suspensión según R.D.
2177, ahora mismo lo mas parecido que existe a una formación reglada son los
cursos de ANETVA (asociación nacional de empresas de trabajos verticales).

4. Y respecto a tu duda, entiendo que los epis los debe facilitar la
empresa a sus trabajadores, a no ser que esa empresa a su vez esté
subcontratando autónomos, que en ese caso tendrías otro problema adicional
que es cumplir con la ley de subcontración.

Si el epi lo aporta la empresa a sus trabajadores, debe existir un documento
de entrega del epi, emitido por la empresa y firmado por el trabajador, que
debes solicitar te entreguen.

De manera informativa, cada epi tiene una fecha de fabricación, los
elementos metálicos no tiene caducidad y los textiles entre 5 y 10 años, en
función del fabricante. Lógicamente si la fecha de fabricación es anterior a
estos periodos los epis estarían caducados, pero por el contrario si es
inferior no significa que estén en condiciones de uso, ya que, tanto un
arnés (textil) o un conector-mosquetón (metálico), pueden haber sufrido
desgaste acelerado por el tipo de uso y desecharse antes de su caducidad
formal.

También entiendo que no sabes si los epis son los adecuados y están en un
estado óptimo de uso, para ello deben entregarte un documento de revisión
del epi, esta revisión debe hacerse periódicamente, semestral o anual por un
técnico experimentado que firma y se responsabiliza del estado de los epis,
y cada vez que el epi sufra algún “incidente especial” (una caída o trabajos
en ambientes agresivos, etc..), debe hacerse una revisión especial.

Jose Maria Puig. Un saludo.