EQUIPO DE TRABAJO EN ALTURA

@eli86 wrote:

Buenos dias, me surge esta mañana una duda:
mi empresa tiene previsto contratar a dos trabajadores para realizar un trabajo con riesgo en altura, trabajos verticales( se trata de la limpeza de un edificio en el exterior) los trabajadores realizaran las tareas en suspensión, los equipos de proteccion individual: arnes, cuerdas, conectores…etc. , lo aportaran ellos, ya que se trata de equipos muy especifico que ellos tienen, son trabajadores esxperimentados en el sector, y la empresa me comenta que los trabajadores lo aportaran, pero a mi me surge la duda, ya que, los epi´s los debe aportar la empresa, mi pregunta es ¿cual seria la solucion dentro de la legalidad?

¿solo los epis?

En el trabajo por cuenta ajena, la empresa es la que debe poner a disposición de los trabajadores los epis, los equipos de trabajos, los materiales, etc, etc. y en materia de PRL, evaluar los riesgos de su puesto de trabajo y planificar Y REALIZAR las actividades preventivas resultantes (adopción de las medidas de preventivas en el origen, de protección colectiva y/o de protección individual, de formación e información de los trabajadores, de vigilancia de la salud de los trabajadores, de control de las condiciones y metodos de trabajo, de presencia de recursos preventivos, etc, etc).

El trabajador por cuenta ajena lo que pone a disposición del empresario es su “mano de obra” (y conocimientos, habilidades, etc, etc).

Por otra parte, si lo único que te preocupa es que han corrido ellos con determinados gastos (equipos de trabajo, equipos de protección, etc), siempre podeis pagarselos (integra o prorrateadamente).

@eli86 wrote:

NO, eso no es lo que me preocupa, creo que no me he explicado bien.
El caso es que la empresa nos comunica (a nosotros que somos el servicio de prevencion propio) lo siguiente.
tienen previsto contratar a dos trabajadores por un periodo de 15 dias para realizar trabajos de limpieza de fachada y me comentan( a mi como tecnico de prevencion de la empresa) que los propios trabajadores aportaran los equipos de trabajo completos para realizar las tareas de limpieza en suspensión , y esto no me convence, mi pregunta es: si si existe algun requicio legal o alguna forma de justificar esta situación, , por que hasta donde yo se y la ley es explicita en el tema : los equipos de trabajo en este caso, equipos de seguridad (epi) es la empresa la que tiene obligacion de entregarlos al trabajador. he pensado en otras soluciones como realizar un contrato de alquiler a los propios trabajadores de sus equipos, pero esto tampoco me convence, por que ¿quien certificaria que los epis estan en regla, homologados, y sobre todo que no han sufrido daño alguno?. en definitiva me gustaria saber si alguien me da una solución para que los trabajadores aporten los equipos de proteccion de forma legal.

Insisto en que el problema no es que los aporten ellos, sino quién se responsabiliza de ellos ¿Qué más te da que se los alquiles o no? La cuestión importante es que la empresa asuma esos EPI´s “como suyos” y por tanto se responsabilice de:
– Elección correcta y adecuación al trabajo.
– Estado y mantenimiento correctos.

Eso lo podéis hacer revisándolos y firmando que están OK (¿Lo tendrías que hacer tú?) Si no tenéis medios humanos o técnicos para ello, entonces efectivamente os la estáis jugando, porque indudablemente los EPI´s son “vuestros” a efectos legales, al haber admitido que se usaran.
Se juzgan hechos, no papeles.

Si lo que quieres es quitarte el problema, con la referencia legal que señalas, leída letra a letra, ya tienes lo que quieres.

Si has tenido en cuenta todo lo que te ha expuesto ICM75, en el momento que revises los equipos que te aportan y verifiques su idoneidad para el trabajo a desarrollar según lo que hayas evaluado y planificado la tarea no tiene por qué representar un problema la cuestión que planteas.

Por otro lado, y como comentaba algún forero, habiendo empresas especializadas me parece un error que para un trabajo de 15 días tu empresa contrate como propios a dos trabajadores, más para trabajos de especial peligrosidad como el que planteas.

@MAMBO JAMBO wrote:

Si has tenido en cuenta todo lo que te ha expuesto ICM75, en el momento que revises los equipos que te aportan y verifiques su idoneidad para el trabajo a desarrollar según lo que hayas evaluado y planificado la tarea no tiene por qué representar un problema la cuestión que planteas.

Por otro lado, y como comentaba algún forero, habiendo empresas especializadas me parece un error que para un trabajo de 15 días tu empresa contrate como propios a dos trabajadores, más para trabajos de especial peligrosidad como el que planteas.

Aunque me imagino que eli86 poco podrá hacer al respecto. Yo estoy en contra de subcontratar trabajos que deben hacer trabajadores de la empresa (he visto muchas aberraciones, de empresas aprovechándose de la indefensión de los autónomos) pero en casos en los que la tarea a subcontratar no es la de la empresa, yo recomiendo no meterse en jardines y buscar a los expertos, que lo hagan bien, porque ya lo dice el refrán: zapatero a tus zapatos.

@eli86 wrote:

y…… si el O.K. lo lan los trabajadores de sus propios equipos , es posible que ellos asuman la responsabilidad?

NOEso siempre corresponde al empresario.
Si toma las contestaciones de “De Locos” e “Icm75” obtendrá todos los datos que solicita. . . 😉

@eli86 wrote:

y…… si el O.K. lo lan los trabajadores de sus propios equipos , es posible que ellos asuman la responsabilidad?

Especialmente su punto 4º.

Y:

O lo que es lo mismo, las responsabilidades son de quien legalmente las tiene establecidas: el empresario, sin perjuicio de que otros también puedan tenerlas (pero no eximen las del anterior).