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Buenos días,
Soy CSS de una obra de un nuevo edificio. Hay dos contratistas, uno español, y otro americano. Leyendo normativa y varios foros, entiendo, que a esta empresa extracomunitaria, le debo de exigir la misma documentación que a una española, añadiendo el E-101 y la tarjeta sanitaria europea que deben de tener los trabajadores. El plan de seguridad y salud debe de estar en los dos idiomas (inglés y americano).
¿Podéis confirmarme que estoy en lo correcto? He visto distintas opiniones en cuanto a si el servicio de prevención, la vigilancia de la salud o la formación en materia de prevención debe de ser contratado, realizado o impartido, por empresas acreditadas en españa.Un saludo y muchas gracías
NO, no estas en lo correcto, entre otras cuestiones porque tu eres COORDINADOR de SEGURIDAD Y SALUD, no inspector de trabajo y otros asuntos para andar pidiendo noseque papeles que 1º ni te van ni te vienen y 2º, algunos de ellos, nada tienen que ver con la seguridad y salud LABORAL.
¿El PSS en inglés y en americano? Y en una obra en Sevilla, ¿en español y en andaluz? Quiero pensar que se trata de un error y/o lío mental a la hora de redactar el post.
En cualquier caso y salvo otros condicionantes que no has reflejado, hazle caso a ICM75, no tiene NADA que ver con las funciones del CSS.
Por cierto, si son extracomunitarios, ¿cómo coj… van a tener la tarjeta sanitaria europea?
Un consejo, piénsate las cosas antes de pedir nada porque a mí como promotor me viene una empresa extracomunitaria diciéndome que les has pedido la tarjeta sanitaria europea y creo que ibas a durar bastante poco.
Y para terminar una pregunta. ¿Eres profesional liberal o trabajas para una empresa?
Si es lo segundo, que te marque las pautas la empresa para la que trabajas, ya que el fiscalizar documentación que ni os va ni os viene puede generar una serie de problemas que poco o nada tienen que ver con la CSS y de las que probablemente el seguro no se haga responsable.Si, ha sido un error me refería a inglés y castellano. Y la verdad que me lié leyendo post, encuentro información hacerca de empresas o trabajadores dentro de la comunidad europea, pero no encuentro nada de los extracomunitarios.
No son mis funciones como coordinador, pero si el promotor o el contratista me pregunta que deben de hacer para poder trabajar en la obra me gustaría poder asesorarles. No les voy a solicitar mas que el plan de seguridad y salud, pero me gustaría saber que están haciendo las cosas bien (apertura de centro de trabajo, servicio de prevencion ajeno, o lo que sea necesario).
No es función del coordinador pedir documentación, pero si controlar que la tengan y si no tienes ni idea…dificilmente te podras enterar, además me parece muy poco profesional por mi parte quedarme sin saberlo.Si el Promotor pregunta qué deben hacer para trabajar en la obra lo que debes contestarle es tener realizada la apertura de centro de trabajo y que estén inscritos en el REA, que es lo único de lo que puede llegar a ser responsable, en este caso.
Si la contrata pregunta qué debe hacer, mal asunto. Que contraten a un asesor o varios del país. Es lo que hacen muchas empresas cuando salen a trabajar fuera de sus países y en zonas que desconocen.
El saber no ocupa lugar pero una cosa es el saber o conocer para uno mismo y otra muy distinta meter baza en cosas que ni nos van ni nos vienen como CSS.
Y para terminar. ¿Controlar que tengan qué documentación?
No me consta que el contrato con el SPA, la tarjeta sanitaria, ………., sea un problema del promotor o del CSS.Hola,
No os olvidéis de la comunicación de desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional. Tuvimos una IT y solicitó este doc. (y ojo con no tenerlo actualizado en fecha y trabajadores incluídos en el mismo -había uno “caducado” y otro sin un trabajador y tuvimos “lío” con el IT-).
Los formatos están colgados en la pag. de la Dir. Gral. de Trabajo.
Yo como CSS si indicó que sin este doc. no pueden iniciar trabajos.
Un saludo,
Tu como CSS puedes pedir lo que te dé la gana. Yo como empresa contratista estoy en mi derecho de reclamarte vía civil u otras vías tu posible exceso de celo y la repercusión que ese exceso provoque en mi trabajo.
Solicitar el certificado de estar al corriente de pagos, la póliza de RC, seguro accidentes de convenio, contrato con SPA, TC1 y TC2, …., no es un problema del promotor y por lo tanto, mucho menos del CSS. No lo digo yo lo dice IT.
Ya tenemos bastante con lo nuestro como para ponernos a hacer el trabajo de otros.
Dejémonos de tanto papel, que ni evita caídas a distinto nivel, ni evita desplomes, ni …., y hagamos prevención.
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