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Buenas a tod@s:
Va a constituirse un nuevo comité de seguridad y salud y mi duda es la siguiente: Puede un delegado sindical, no miembro del comité de empresa, ser elegido delegado de prevención y por tanto, formar parte del citado comité ?
Ya se que como delegado sindical puede ir con voz pero sin voto, pero es que mirando el capítulo V de la LPRL no veo que no pueda ser delegado de prevención.
Gracias de antemanoNo, no es delegado de personal, pero la duda es si puede ser nombrado delegado de prevención, que evidentemente es una figura diferente de del. de personal, obvio, aunque no haya entrado en el comité, por estar más atrás en la lista. Leyendo el artículo 35 no veo la razón por la que no pueda ser así, pero quería consultarlo.
GraciasCreo que el error de base es considerar al delegado sindical (en la empresa) como representante (unitario) de los trabajadores. Y no. El delegado sindical no representa a los trabajadores sino a los afiliados (sección sindical) a su sindicato, que estén en la empresa.
Por tanto cuando la LPRL se referire a los representantesde los trabajadores se refiere a quienes (via elecciones) representan a “todos” los trabajadores de la empresa, y estos solo pueden ser los miembros del comité de empres/junta de personal o, en empresas de menos de 50 trabajadores, los delegados de personal.
Por lo que un delegado sindical (que a su vez no pertenezca a estos organos de representación) no puede ser elegido DPrevención.
No obstante la LPRL sí contempla la posibilidad de “otras formas” de designación de delegados de prevención, en los que se podría determinar que un delegado sindical (no perteneciente al comite de empresa ni ser delegado de personal) fuera elegido delegado de prevención. Pero esto debe pasar por dos condiciones 1: que se contemple en convenio colectivo (vía negociación) esta vía y 2 que , a su vez , la elección recaiga (activamente, como “electores”) en los representantes(unitarios) de los trabajadores. çEs decir, finalmente, los delegados de prevención los elegirían los miembros del comité de empresa, aún en el caso, en que tal elección recayerá (como elegido) sobre persona ajena al mismo.
Buenas, tardes.
Acabo de empezar a formar parte del comité de empresa, mi sindicato ha quedado sin representación en el comité de seguridad y salud, pero me han comentado que podemos solicitar un delegado sindical con voz aunque sin voto.
Me gustaría saber, si esto es así, cómo habría que hacerlo.
Muchas gracias.
podrías asistir tu a los CSS si en el comité de empresa del que formas parte te eligen como delegado de prevención. (supuestamente así sería si tu sindicato tuviera mayoría en el comité de empresa). En cuanto a solicitar un delegado sindical, entiendo que te refieres que “el delegado sindical” (de tu sindicato” en la empresa pueda asistir a dicho comité. Y efectivamente tiene este derecho reconocido en la LPRL.
Así que si el presidente del comité (vía su secretario de actas o por el medio habitual de realizar las convocatorias) no te convoca, dirigete por escrito al mismo solicitando se te convoque en las próximas reuniones del comité de seguridad y salud…conforme a lo contemplado en el artículo x (mirarlo) de la Ley de prevención de riesgos laborales. (donde viene a decir que los delegados participarán (o podrán participar) en las reuniones del comité con voz pero sin voto” … tal como indicas.
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