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El Art 48 del DS 594 estipula que “Todo el personal que se desempeña en un lugar de trabajo deberá ser instruido y entrenado sobre la manera de usar los extintores en caso de emergencia”.
Basta que, en la DAS (Derecho a Saber), se capacite al trabajador sobre el uso y Manejo de Extintores para dar cumplimiento al articulo?
Debe ser un curso dictado por la Mutual, Achs o ISP?Cual es la periodicidad de esta capacitación?
Considero que son recomendables RECICLAJES anuales a fin de mantener adecuados estándares de calificación.
Hola que tal al parecer tambien eres de calama, mira el DAS o tambien conocido como ODI estipulado en el art-21 del D.S 40 habla principalmente de informar al trabajador a los riesgos que estan expuesto a su trabajo pero la DAS no cuenta como capacitación en cuanto a materia de amagos de incendios ya que como dije antes es para informar sobre riesgos y peligros tanto en las tareas como en el area, ahora si bien capacitarlo por mutualidades seria lo ideal, pero no necesariamente deben ser cursos de estas, tambien puedes capacitarlo en charlas internas de seguridad o tambien te serviria llevar un profesional de extinción de fuegos o hasta puede ser un bombero de echo los bomberos siempre hacen estos simulacros y asi tendrias mas respaldo q solo una charla.
espero mi aporte haya sido de tu ayuda suerte
Aunque la ley no lo especifica, yo aplico una capacitacion a cada trabajador que ingresa a la empresa y una cada dos años.
Ocurre que hacerlo mas seguido aburre a la gente.
Otra actividad que resulta entretenida es que durante el periodo de recarga de extintores invito a los trabajadores a descargar algunos equipos a objeto que “sientan” lo que es disparar uno de estos equiposBueno es muy bueno que todo el personal de la empresa los sepa manejar,en cuanto a las practicas y capacitaciones pues es muy bueno estar haciendolas con los extintores que se van venciendo hacer la practica y mandarlos a recargar.acuerdate que entre mas practiquen mas efectivos se vuelven en una emergencia.
Considero que esta capacitación debe ser anual y/o en base a un programa de capacitación interna que maneje tu empresa; esto con la finalidad de actualizar al personal en algus cambios que se den en ese periodo….atentamente varos.
Hola Calamacity,mi opinión seria que:se informara a los trabajadores de los riesgos y peligros a los que estan expuesto en su área de trabajo,a través de charlas internas de seguridad y llevaria a un profesional de extinción de fuegos (bombero)y hasta incluso haria que practicaran con los extintores a la hora de recargarlos cuando coincida con su cadudcidad.
Espero haberte podido ayudar, un saludo.
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