- Este debate tiene 6 respuestas, 7 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 21 años, 2 meses por
.
-
Entradas
-
Hola: soy franmar, estoy realizando estudio sobre el estres laboral en el hospital en que trabajo.
Desearia que me pasarais informacion sobre las encuestas que puedo realizar, teniendo presente
que iria dirigida a todos los estamenteos.el motivo de dirigirme a todos los estamentos se basa en
que existe razones fundadas para pensar que el estres, bournout, este en la mal gestion de las distintas direcciones
Hola franmar:Respecto a tu inquietud te aconsejo que utilices el el Inventario Bournot de Maslach para medir el sindrome del estrés laboral asistencial en donde podrás sacar mediciones de tres aspectos importantes de la persona como ser el cansancio emocional,la despersonalización y la realización personal
Lo publica TEA Ediciones de Madrid y podrás adquirirlo seguramente en las librerías que vendan temas de psicología
Un saludo y suerte
te aconsejo que vayas a las NTP de INSHT. aqui tienes especificas guias para valorar estres , carga mental…
lo q te aconsejo es que hagas una descripción de puestos de trabajo, previamente consultando a los trabajadores sus líneas de dependencia y tareas asignadas. Mira si existen líneas de mando cruzadas. Y si existe una cultura de gestión a través de manuales internos, memorandum, cursos de formación interna, etc…. Es decir un test de abajo hacia arriba y viceversa. Por supuesto tambíen en horizontal para averiguar si existen otros factores. A partir de esta descripción podrás ver las cargas de trabajo y los cruces organizaciionales, si existen delegación de funciones no responsables, presiones etc…. Para ello hay bibliografía, que puedes encontrar en cualquier libreria donde existan manuales de gestión de RR.HH
La encuesta ideal no creo que la puedas encontrar para tu trabajo. Deberás confeccionarla tú en base a los condicionantes que ya indicas. Supongo que dado lo delicado del tema, deberias marcarte como objetivo el conseguir un “acercamiento” al problema, que haga aflorar que éste existe. Para ello creo que debes usar algunas preguntas indirectas pero que las posibles respuestas vayan al meollo del asunto. No caigas en el error de poner preguntas que sugieren la dirección de la respuesta, tales como: “Has notado que no hay comunicación entre tu superior y tú?”, otra forma de preguntar esto podría ser: “Si tuvieras que calificar el nivel de comunicación entre tu superior y tu, de entre 1 a 5, que puntuación darias?”. Como es una iniciativa primeriza, pienso que puedes inspirarte en preguntas del programa que hay en el INSHT sobre psicosocial, para hacer tu propio cuestionario.Saludos
Puedes realizar un buen trabajo a partir de un estudio elaborato en un hospital publico. Seguro que te nutres de ideas e información, en en la siguiente dirección de este propio portal:
Entra o regístrate para ver los enlaces Medir el estrés es difícil, la literatura en relación a biomarcadores es controversial y no lo recomienda al momento, así que solo te queda usar cuestionarios con todos los sesgos que involucran. Diferencia bien, si deseas medir estrés o Burnout, que es una parte del estrés dirigido al ámbito laboral, que me parece más provechoso en enun estudio de investigación. Actualmente yo estoy corriendo uno de Burnout en los hospitales donde laboro, me gustaría compartir información con personas interesadas, mi dirección es: . Saludos
- El debate ‘ cuetionario sobre estres laboral en el mundo hospitalario’ está cerrado y no admite más respuestas.