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Aquí os dejo el enlace de las cuentas de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. Creo que el foro de tertulia es el más apropiado, porque con ellas puedes reír, llorar o pegarte un tiro:
Comentario: Podemos observar como esos sindicatos que se rasgan las vestiduras, recogen pingües subvenciones por manuales y estudios que no sirven para nada, y que ni con mucho llegan a costar el montante de esas subvenciones (los empresarios tampoco les van a la zaga, pero por lo menos no presumen de defensores de los trabajadores)
Entra o regístrate para ver los enlaces Tooootalmente de acuerdo…..
De acuerdo con el enlace y después de un vistazo rápido a las acciones directas de la fundación que son las únicas que están desglosadas me sale que, se han gastado 3,8 millones de euros en acciones directas, de esos millones casí 2,2 han sido para las organizaciones empresariales y casi 1,7 para los sindicatos.
Después unos presumen de “defender” a los trabajadores y los otros “critican” el vivir del dinero público. jeje
Se puede decir que hay que recurrir a la foto finish para saber quien gana la carrera de la hipocresía y vivir de la subvención.
Me da que muchas de esas “acciones directas” tienen su presupuesto un poco engordado por no decir mucho o muchísimo.
¿Han servido para algo esas acciones directas? ¿Alguien las conoce? ……
Creo que PW debe pedir también una subvención, bajo mi punto de vista este foro ha hecho más por la prevención que gran parte de esas acciones directas.
¿Por qué no les llaman por su nombre? SUBVENCIÓN DIRECTA.Desde la entidad en la que trabajo (), hemos ejecutado una gran parte de las acciones indirectas sectoriales dirigidas a los trabajadores del sector de la piedra natural y afines (áridos, madera, ladrillos y tejas…). Por medio de la financiación de la FUNPRL se ha podido dar trabajo a un montón de personas y elaborar una gran cantidad de productos dirigidos a esos sectores, en los que hasta la fecha había poco o nada realizado. Por nuestra parte todo nuestro trabajo está descargable en: e invitamos a su consulta.
La página de PW cumple una labor muy importante, pero invito a que usen el buscador de la FUNPRL () para que descubran la inmensidad de libros, vídeos, folletos… de libre descarga que hay disponibles.
Por otro lado la LPRL establece la creación de la Fundación… por lo que estando en un estado de derecho la Ley es la Ley.
Es muy fácil tirar por tierra el trabajo de la gente sin arrimar el hombro en la mayoría de los casos.
Francisco.
Entra o regístrate para ver los enlaces @pacopaco wrote:
Desde la entidad en la que trabajo (), hemos ejecutado una gran parte de las acciones indirectas sectoriales dirigidas a los trabajadores del sector de la piedra natural y afines (áridos, madera, ladrillos y tejas…). Por medio de la financiación de la FUNPRL se ha podido dar trabajo a un montón de personas y elaborar una gran cantidad de productos dirigidos a esos sectores, en los que hasta la fecha había poco o nada realizado. Por nuestra parte todo nuestro trabajo está descargable en: e invitamos a su consulta.
La página de PW cumple una labor muy importante, pero invito a que usen el buscador de la FUNPRL () para que descubran la inmensidad de libros, vídeos, folletos… de libre descarga que hay disponibles.
Por otro lado la LPRL establece la creación de la Fundación… por lo que estando en un estado de derecho la Ley es la Ley.
Es muy fácil tirar por tierra el trabajo de la gente sin arrimar el hombro en la mayoría de los casos.
Francisco.
Me alegro de que quizás haya una excepción que confirme la regla; pero en más de una ocasión me tomo la molestia de hojear esos documentos elaborados por sindicatos y organizaciones empresariales, y ni de coña cuestan lo que suman esas subvenciones. Ni de coña.
Para hacer esos documentos no se necesitan cienes y cienes de ingenieros y TPRL.Entra o regístrate para ver los enlaces @pacopaco wrote:
Desde la entidad en la que trabajo (), hemos ejecutado una gran parte de las acciones indirectas sectoriales dirigidas a los trabajadores del sector de la piedra natural y afines (áridos, madera, ladrillos y tejas…). Por medio de la financiación de la FUNPRL se ha podido dar trabajo a un montón de personas y elaborar una gran cantidad de productos dirigidos a esos sectores, en los que hasta la fecha había poco o nada realizado. Por nuestra parte todo nuestro trabajo está descargable en: e invitamos a su consulta.
La página de PW cumple una labor muy importante, pero invito a que usen el buscador de la FUNPRL () para que descubran la inmensidad de libros, vídeos, folletos… de libre descarga que hay disponibles.
Por otro lado la LPRL establece la creación de la Fundación… por lo que estando en un estado de derecho la Ley es la Ley.
Es muy fácil tirar por tierra el trabajo de la gente sin arrimar el hombro en la mayoría de los casos.
Francisco.
Uaaau el edificio es precioso…
Me parece muy bien que se hagan todos esos manuales, folletos, cursos de formación, vídeos, etc. como dice delocos.
Pero creo que la cuestión es que eso ya se hacía antes sin la fundación, y con el mismo éxito, lo que cambia es quién solicita estas acciones y a quién se lo adjudican…. y creo que incluyendo intermediarios no se mejora el producto aunque vosotros realicéis acciones preventivas correctas. (me guardo el link que has adjuntado)Y sí, la ley es la ley, y estoy deseando ver el vídeo que se os adjudicó el año pasado DISMINUCIÓN DE LA SINIESTRALIDAD LABORAL EN EL SECTOR DE LOS ÁRIDOS POR MEDIO DE VÍDEOS ESPECÍFICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. ese que ha costado 98.082,40€ (parece caro pero cuesta eso hacer un vídeo, palabra que no es broma, que se lo que cuesta realizar un buen vídeo)
Que alguien me explique cómo se disminuye la siniestralidad laboral con un vídeo….un manual, un folleto, un….
Entra o regístrate para ver los enlaces @Histófenes wrote:
Uaaau el edificio es precioso…
¿Habrá que preguntárselo a la Espe?
@pacopaco wrote:
Por otro lado la LPRL establece la creación de la Fundación… por lo que estando en un estado de derecho la Ley es la Ley
No hablemos de estado de derecho o leyes, de fundaciones, empresas privadas de capital público, etc. Sin ir más lejos, Ley 39/2006, conocida como Ley de Dependencia.
@pacopaco wrote:
Es muy fácil tirar por tierra el trabajo de la gente sin arrimar el hombro en la mayoría de los casos.
Yo no he criticado el trabajo, he hecho un comentario al COSTE de esos trabajos, que es muy distinto. De hecho he arrimado el hombro en infinidad de ocasiones, sin cobrar un euro por ello, en proyectos que “curiosamente” sí se han cobrado por ellos y con presupuestos que llaman la atención.
Independientemente de las dudas sobre la utilidad real de alguno de estos trabajos, lo más grave es que algunos de ellos están quintuplicados a través del INSHT, FLC, “la fundación”, institutos autonómicos, ……….. y casi TODOS subvencionados.
Como bien dice Histófenes parece que la prevención es de antes de ayer, cuando se llevan haciendo cosas MUY BUENAS desde hace mucho tiempo. Ver NTP, que siendo breves, dos veces buenas.Y para terminar ………..
Excesiva documentación y poco o nada sentido común o profesionales en el sector.
Entra o regístrate para ver los enlaces @pacopaco wrote:
Desde la entidad en la que trabajo (), hemos ejecutado una gran parte de las acciones indirectas sectoriales dirigidas a los trabajadores del sector de la piedra natural y afines (áridos, madera, ladrillos y tejas…). Por medio de la financiación de la FUNPRL se ha podido dar trabajo a un montón de personas y elaborar una gran cantidad de productos dirigidos a esos sectores, en los que hasta la fecha había poco o nada realizado. Por nuestra parte todo nuestro trabajo está descargable en: e invitamos a su consulta.
La página de PW cumple una labor muy importante, pero invito a que usen el buscador de la FUNPRL () para que descubran la inmensidad de libros, vídeos, folletos… de libre descarga que hay disponibles.
Por otro lado la LPRL establece la creación de la Fundación… por lo que estando en un estado de derecho la Ley es la Ley.
Es muy fácil tirar por tierra el trabajo de la gente sin arrimar el hombro en la mayoría de los casos.
Francisco.
Mira “nene”, lo de “arrimar el hombro” la verdad que me ha llegado. Lo unico que pensamos mucho, y yo personalmente. Es que el trabajo de prevencionista no está VALORADO ni económicamente ni socialmente. Las guias, folletos, cursos… yo he llegado a escuchar cuñas en la radio “financiadas por la FLPL”. Lo dicho por mis compañeros los nuestro no está valorado pero lo vuestro SOBREVALORADO y encima pagado con fondos públicos.
Y si la ley es les… pues amigo aplicaros el “cuento”, porque el Tribunal de cuentas (que no tiene competencias) en sus informes si refleja la falta transparencia en algunas acciones (no dice tampoco que sea ilegal) y Bruselas si que ha sancionado por acciones formativas con cargo al Fondo Social Europeo, teniendose que devolver esa subvención.
Sin comentar cuantas personas trabajadoras de patronal y sindicatos, se le has juzgado por organizar acciones fraudulentas, sin comentar el aumento de los costes, sin comentar…
Además, vuestras memorias en que han ayudado a empresas, trabajadores y autónomos?? vuestras acciones en que han reducido la siniestrabilidad)) vuestras acciones en que han mejorado las competencias y habilidades ?? vamos que no teneis ni put… idea de lo que trabajar por objetivos (medibles y cuantificables). Solo llega el plan os sueltan la pasta y eso sí que me ha tocado estar en algunas presentación por todo lo alto, prensa y que aparezcan los “logos” que es lo que os importa.
Vamos “nene” a otro perro con ese collar… Un saludo voy a tocarme un poco los (…) a dos manos, que para arrimar el hombro ya estas tu y las diversas fundaciones….
Entra o regístrate para ver los enlaces Yo expongo mi opinión como un simple aporte. No se cómo funcionan internamente los sindicatos ni las patronales pero este año he recibido dos cursos (uno de OSHAS 18001 y otro de trabajo en altura), ambos subvencionados, ambos en los que un sindicato estaba involucrado. Y en los dos han cumplido perfectamente con su cometido: material, seguimiento, acreditación, etc. Los años anteriores también he sido usuario de cursos subvencionados. Ninguna queja por mi parte, todo lo contrario.
@JuliusLT wrote:
Yo expongo mi opinión como un simple aporte. No se cómo funcionan internamente los sindicatos ni las patronales pero este año he recibido dos cursos (uno de OSHAS 18001 y otro de trabajo en altura), ambos subvencionados, ambos en los que un sindicato estaba involucrado. Y en los dos han cumplido perfectamente con su cometido: material, seguimiento, acreditación, etc. Los años anteriores también he sido usuario de cursos subvencionados. Ninguna queja por mi parte, todo lo contrario.
Tu respuesta no es una opinión, es tu propia experiencia, y como tal seguro que es así como te ha pasado.
Pero es que aquí nadie duda de la calidad de los cursos organizados por los sindicatos. Se duda de que su coste sea tan elevado como parecen indicar las subvenciones conseguidas, que son más una subvención “al sindicato” encubierta que otra cosa.@De locos wrote:
Tu respuesta no es una opinión, es tu propia experiencia, y como tal seguro que es así como te ha pasado.
Pero es que aquí nadie duda de la calidad de los cursos organizados por los sindicatos. Se duda de que su coste sea tan elevado como parecen indicar las subvenciones conseguidas, que son más una subvención “al sindicato” encubierta que otra cosa.Cierto, pero en el tema de los cursos subvencionados, los sindicatos o la patronal no son los únicos que “trincan”. Ellos lo hacen a través de la subvención, cierto, pero las entidades privadas en muchos casos hacen tres cuartas de lo mismo (también a través de mi experiencia).
Y esto me lleva a pansar que los niveles de falta de ética están tan aposentados tanto en la empresa pública como en la empresa privada. Lo que también me hace pensar que cuando se sacan a relucir los trapos sucios únicamente y con demasiada insistencia de una parte es que ya partimos con una opinión sesgada, y no lo digo por tí, lo digo en general.
Puede que a los sindicatos se les llene la boca de “defensa de los trabajadores” y puede que por eso, los tiros sean más certeros contra ellos. Pero los empresarios también lo hacen cuando se les llena la boca de decir que “ellos son los que crean empleo”. Bien, pues si esas subveniones están hinchadas, lo mismo me dan uno que otros: la casa sin barrer. Si el dinero no va a donde tendría que ir con las subvenciones, ni se defiende a los trabajadores (sindicatos) ni se crea empleo (empresas).
Mi critica desde mi punto de vista.
El estado o comunidad de turno, aprueba unos presupuestos. En esos presupuesto hay una partida dedica a “formación de trabajadores/parados”.
Esa pasta se la conceden a la patronal/sindicato de turno. Que a su vez oferta un curso. Hasta ahí todo bien pero. La patronal/sindicato de turno no tiene formadores en nómina!!! por lo tanto subcontrata ese trabajo. Como todo contratista se queda con su parte. Yo no digo que la calidad de los cursos sea mala, al contrarío, si eres formador lo tienes que hacer bien porque si la gente no termina el curso, la patronal/sindicato “pierde dinero”.
Una empresa privada tiene ánimo de lucro, por supuesto sino sería una fundación (ja ja ja me rio) o una ong. Por lo tanto tiene una finalidad, si montamos una empresa en formación en PRL, ingles o encaje de bolillos para trabajadores es totalmente lícito, que para algo nos jugamos nuestro dinero. Entonces mi pregunta que la comparto con todos vosotros ¿para que necesitamos la patronal/sindicato de turno?,sI ellos subcontratan la formación a empresas privadas, pues los borramos del mapa y la subvención se la den a la empresa de turno (en concurso oposición claro).
Por lo tanto la patronal/sindicacos no forman a trabajadores, lo repito no forman a trabajadores sino que subcontratan a otras empresas.
Luego podemos hablar de la FLC, FMF o de la Tripartita donde el patronato esta formado por patronal y sindicatos y lo mismo “gestionan” formación sin ánimo de lucro pero con una finalidad de mantener esas estructuras organizativas. Yo he hecho cursos tanto con la fundacion y con sindicato/patronal y siempre lo mismo, llega el formador y dice: “Hola me llamo XXXX y trabajo en XXX y además cuando me llaman soy formador….
Sin comentar otra critica cursos donde tienen preferencia afiliados al sindicato o empresas socias de la organización empresarial…. (donde está la igualdad ??).
Para resumir que la calidad no es mala pero estas organizaciones encarecen la formación porque se quedan con su parte.
Luego hay cosas como:
– Manuales, guias…. (si nos fijamos logos y publicidad y siempre aparece la empresa que lo ha hecho). Nunca aparece “Pepito el de los palotes” técnico en prevención de riesgos de CCOO, CEOE….Sin más es una critica, ya que con los recortes, la formación está muy dañada en este país. Pero eso no exime de alguna autocritica por parte de los sindicatos y de la patronal.
Un saludo.
- El debate ‘ Cuentas de la Fundación para la PRL: Sindicatos, empresarios’ está cerrado y no admite más respuestas.