¿Cuantos tipos de cursos de prevencion de riesgos laborales basicos existen?

No hay ningún lío. La formación básica de trabajadores abarca desde el curso para desempeñar funciones de Nivel Básico según el RD 39/1997, que aprueba el Reglamento de los Servicios de prevención, que puede ser de 30 horas mínimas, para la mayoría de las empresas, o de 50 horas mínimas para las empresas cuya actividad se recoge en el Anexo I de esta norma que he citado. A partir de ahí, cualquier curso de prevención de riesgos laborales, sea de 2, de 10, de 15 o de 1 hora, es formación básica en prevención de reisgos laborales. Ahora biem, como cada sector tiene riesgos específicos, por sus procesos de trabajo, por sus herramientas de trabajo, por su maquinaria, etc.., un curso de formación básica, teniendo la misma legislación de base, se debe adaptar a cada actividad. ¿Supongo que tienes claro que no es lo mismo una “tupí” (ebanistería) que una cosechadora de trigo (agraria)? Los riesgos en el mantenimiento y en el uso de estas máquinas no son los mismos. Ahí está la diferencia. los cursos de formación básica se adaptan a cada sector productivo. No hay tal confusión. Feleiz año nuevo 2005.

Cursos básicos hay solo uno. Pueden llamarle como quieran, pero el reglamento es muy claro

Puede haber muchos minimo tanto como diferentes trabajos existen, pero según el R.D. 39/1997 existe un minimo que deben cumplir todos e indicado en el ANEXO IV, luego se puede aderezar u orientar al tipo de trabajo con el que uno tiene relaccionada su actividad laboral, por ejemplo para los carpinteros de estructura metálica. Pero el caso es que esa formación basica si tiene el contenido indicado mínimo te vale como formación básica para cualquier actividad.

Las del Anexo 1 son actividades que, por sus características entrañan un especial riesgo para los trabajadores. Como te he dicho, son las del Anexo 1 del RD 39/1997, que aprueba el Reglamento de los Servicios de prevención. Un ejemplo muy típico es la contrucción. Así, a modo de ejemplo, un trabajador desiganado para desarrollar tareas de recurso preventivo en una empresa de construcción de un embalse, por ejemplo, debería tener una formación básica mínima creditada de 50 horas. Que es lo mismo que decir que el curso llamado de Técnico de Nivel Básico en PRL debería cumplir con el programa formativo de 50 horas, como mínimo, establecido en el texto legal citado. Si, por el contrario, estuviésemos ante un trabajador desiganado en una empresa de 4 trabajadores, dedicada a la venta de pastelería y repostería (un comercio al por menor), bastaría la formación de 30 horas como mínimo, para poder ser trabajador designado. Porqué la actividad de comercioal por menor no está incluida en el Anexo 1 de esa norma. Lo tienes muy fácil: ve a la página del INSHT y consulta el Reglamento de los Servicios de Prevención. Si después de todo lo dicho sigues sin tenerlo claro, mi consejo es que hagas un curso de prevención de riesgos laborales, y si ya lo has hecho, que lo repitas de nuevo. Un saludo.

Nosotros damos cursos de 30 y 50 horas, que llevan el contenido del básico y además especifico de: jardinería, soldadura, fontaneria, maquinas, oficinas, manejo de cloro, manejo de hipoclorito, movimiento de tierras, etc. Estos cursos lo denominamos básico de ……….., según la profesión del trabajador que lo recibe.