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Hola,
quería saber cuales son los costes que afectaría a una empresa por un accidente grave y que el trabajador sea declarado con una invalidez absoluta.
@abrinius wrote:
Hola,
quería saber cuales son los costes que afectaría a una empresa por un accidente grave y que el trabajador sea declarado con una invalidez absoluta.
Que yo sepa, dar una cantidad ni siquiera aproximada es posible pues depende de muchos factores. Lo primero que hay que saber es cuál ha sido el grado de negligencia por parte de la empresa si lo ha habido y eso lo decide el juez. Y el juez también decide en función de lo “buenos” que sean los abogados del demandante y de las pruebas que presenten.
Por otro lado los costes pueden ser de tres tipos en función de si ha existido falta grave por incumplimiento de la normativa de seguridad y salud o no. Así los costes pueden ser penales, civiles y administrativos, y estos últimos no son ejecutivos hasta que los anteriores no se hayan solventado.
En definitiva, que sin saber qué grado de implicación tiene la empresa, es difícil estimar nada, pero que en casos de máxima responsabilidad una empresa puede estar pagando toda la vida del afectado ciertos costes, como es el caso de recargo de prestaciones a la Seguridad Social.
Solamente y para que te hagas una idea, las sanciones administrativas reflejadas en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden de lo Social establece estas cantidades:
“2. Las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales se sancionaran:
a. Las leves, en su grado mínimo, con multa de 40 a 405 euros; en su grado medio, de 406 a 815 euros; y en su grado máximo, de 816 a 2.045 euros.
b. Las graves con multa, en su grado mínimo, de 2.046 a 8.195 euros; en su grado medio, de 8.196 a 20.490 euros; y en su grado máximo, de 20.491 a 40.985 euros.
c. Las muy graves con multa, en su grado mínimo, de 40.986 a 163.955 euros; en su grado medio, de 163.956 a 409.890 euros; y en su grado máximo, de 409.891 a 819.780 euros.”
Y estamos únicamente hablando de las sanciones administrativas, que las cantidades para resarcir de daños (lo civil) se dispara. De lo penal, ni hablamos.
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Como bien te han dicho, es imposible dar un valor sin conocer siquiera qué ganaba el trabajador.
Pero para que te sigas haciendo una idea, la incapacidad absoluta supone una pensión con el 100% del sueldo del trabajador.
Si la empresa es declarada responsable, la empresa deberá depositar YA una cantidad económica que permita -junto con los intereses generados- afrontar un recargo de esas prestaciones en un 30-40 o 50%, según la responsabilidad sentenciada de la empresa. Eso son unos cuantos millones, que además no son asegurablesEn el mejor de los casos el coste es 0 (si es que eso existe).
En caso que haya existido algún incumplimiento por parte de la empresa pues dependerá del tipo de incumplimiento: no cotización o infracotización, incumplimiento normativa prl….. Tambien existe el recargo de las prestaciones que deba recibir el trabajador, esto sí puede ser un coste elevado. Por otro lado el trabajador puede iniciar un proceso de reclamación por daños.
Todo ello puede o no ocurrir y además si ocurre puede ocurrir total o parcialmente.
@abrinius wrote:
Hola,
quería saber cuales son los costes que afectaría a una empresa por un accidente grave y que el trabajador sea declarado con una invalidez absoluta.
Hola, costes es harto díficil señalarlos. Ahora bien, accidente grave, ¿con falta de medidas de seguridad?, hizó propuesta la IT de recargo de prestaciones o esta en ello. En esto calcula que el mismo será de entre un 30 a un 50%, y además no es asegurable, o sea que el empresario sería el que de resolverse, abonaría el mismo´. Para el cálculo de los costes el INSS pedrirá la capitalización del mismo que dependiendo de la edad del trabajador puede ser cantidades muy cuantiosas. Solo de forma ilustrativa, una IPA incrementada por Gran invalidez en el 50%, trabajador de 52 años, se capitalizo por la empresa mas de 800 mil euros; asimismo la posibilidad de reclamación de indemnizaciones, motivadas por las posibles falta d emedidas que arriba te señale en interrogantes, ya que no sabemos si las hubo o no.
Lo dicho sin datos es imposible saber costes.De acuerdo con las respuestas.
Añadir a titulo de comentario, que si el trabajador accidentado, además, no estuviera dado de alta en la SS la empresa correría con el “importe íntegro” de las pretaciones económicas (no solo con el recargo de prestaciones si existieran) a que dieran lugar (temporales o permanentes). Esto es correría con el “capital-coste” de la pensión. Este capital coste se calcularia (calculo actuarial) con respecto a la esperanza de vida del trabajador (con lo que serían cifras tales que implicaría fácilmente el cierre de una pequeña e incluso mediana empresa. ya que el empresario debe depositar la totalidad de la pasta en la TGSS.
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