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Pongamos el caso de un contratista que contrata los servios a un subcontratista que, a su vez, subcontrata los trabajos a un tercero. ¿Cómo puede el contratista asegurarse de que, p.ej. su subcontratista no es intensivo y, por tanto, no se ha infringido la Ley 32/2006 con una segunda subcontratación? ¿Quizá con una declaración expresa adjunta al contrato?
¿Tendría también el contratista responsabilidades respecto a sus subcontratistas si mienten y se declaran “normales” (no intensivos) para poder subcontratar?
Gracias.
Buenas tardes
El subcontratista estará contratado para unos trabajos “x”, según para lo que ha sido subcontratado, tu empresa sabrá si es un subcontratista intensivo o no.
Ejemplo: subcontratacion para el movimiento de tierras, pues aporta maquinaria, etc etc (no es intensivo)
subcontrata para la ejecución de tabiquería interior… y sabes que el material lo compra tu empresa… y por lo tanto, lo único que van a poner es a los trabajadores y su herramienta de mano… es intensivo..
Un subcontratista puede ser intensivo o no, en cada obra… depende de lo que le hayas contratado para cada obra..
saludos"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
Sí, pero la pregunta la hacía para los casos de Inspecciones de Trabajo. Un inspector creo que tiene difícil saber si se infringe la ley, pues aunque observe que un subcontratista sólo aporta mano de obra en un momento determinado, eso no significa que no haya aportado maquinaria en días anteriores o lo vaya a hacer con posterioridad.
Si pero los Inspectores “Investigan” no sólo preguntan…
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