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El representante de los trabajadores de mi empresa, me expone que no puedo poner al Jefe del Departamento de prevención como representante de la Dirección, en el comite de seguridad y salud de la empresa. Este comite esta compuesto por tres representante de los trabajadores y tres representantes de la dirección.Pienso que la empresa tiene postestad para poner a sus representantes de dirección ,como los trabajadores a sus representantes.Es cierto que tengo la potestad de poner a los representante que yo crea conveniente, incluido el de prevención. O sin envargo tiene razon el trabajador.Puede este trabajador argumentar esto con la legislción vigente, y donde puedo encontrarla.
Muchas graciasEs conveniente que el técnico o jefe depto. de prevención figure en calidad de “técnico asesor” tal como lo establece la Ley 31/95, con voz pero sin voto en los CSS. Se supone que en eplicación de la citada Ley tiene carácter asesor frente a los representantes de trabajadores, empresario, …, y que perdería ésta condición al ponerse al frente del CSS tal como se expone en la pregunta.
Vamos a ver:
1. El Comité de Seguridad y Salud no es ningún órgano de control, sino un órgano de asesoramiento, apoyo, participación y colaboración con el empresario.
2. Dicho lo anterior significa que si va a participar en la elaboración de los planes, su puesta en práctica…. lo lógico es que cuente con las personas más formadas sean representantes de la empresa o de los trabajadores.
3. Estás hablando de Jefe del Departamento de Prevención, no de Servicio de prevención, por lo tanto su puesto es de mando directivo equiparable al Jefe de marketing o al jefe de producción, te imaginas que se constituya una comisión de calidad y no figure el jefe de producción…..pues no.
De la misma forma no me imagino que el máximo responsable de prevención en la empresa no esté en el Comité de SEguridad…. es más el empresario a quién va a designar si tiene por ejemplo un jefe de producción, un jefe administrativo, un jefe de marketing y un jefe de prevención…. a los tres primeros y dejar al útlimo fuera… seguro que no. hAY QUE aplicar la lógica donde la ley no prohibe nada, y sobre todo por lo que he dicho al principio: EL CC.SS. NO ES ÓRGANO DE CONTROL SINO DE PARTICIPACIÓNHombre, a lo mejor no es muy ético puesto que el jefe del departamento de prevención debería ser neutral en estos asuntos, debería actuar en bien de las dos partes. Ahorara bien, poder sí puede. Yo trabajé en una empresa como responsable del departamento de prevención y, en el comité de seguridad y salud, era uno de los dos representantes de la empresa. Un saludo.
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