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¿y ya está? ¿Nada más que quieres eso?
Esta pregunta es demasiado amplia y parece el título del típico trabajo del profesor (por lo que si es así te recomiendo empieces a buscar documentación y artículos referentes al tema puesto que existen “a patadas”, tal vez tras su lectura puedas encontrar preguntas más interesantes que exponer aqui) Y si no es así te recomiendo que elabores un poco más la pregunta, para ver qué es lo que realmente quieres que te digamos.El término Salud es definido por la Constitución de 1946 de la Organización Mundial de la Salud como el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. También puede definirse como el nivel de eficacia funcional y/o metabólica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como en el macro(social).
La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.
El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismo las personas conseguimos una serie de aspectos positivos y favorables para la misma. Por ejemplo con el salario que se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención y bienestar general. En el trabajo las personas desarrollan una actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto. Mediante el trabajo también se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas a través de la cooperación necesaria para realizar las tareas y el trabajo permite el aumento de la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles a la sociedad.
No obstante el trabajo también puede causar diferentes daños a la salud de tipo psíquico, físico o emocional, según sean las condiciones sociales y materiales donde se realice el trabajo.
Para prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo está constituida la Organización Internacional del Trabajo (OIT); es el principal organismo internacional encargado de la mejora permanente de las condiciones de trabajo mediante convenios que se toman en sus conferencias anuales y las directivas que emanan de ellas.La (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas de composición tripartita que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de sus estados miembros con el fin de emprender acciones
Sí, a peor clima laboral, peor salud. Coincido con Pearl Jam. Concreta un poco más la pregunta, a ver si te podemos ayudar.
Un saludo.
teneis razón, lo que me gustaría es saber, a grandes rasgos que problemas para la salud puede originar un mal clima laboral en la empresa…me imagino que serán los mismos que el estrés pero no lo se exactamente.
gracias por vuestro tiempo
Me temo que la pregunta sigue siendo igual de genérica, pero voy a intentar contestar.
En principio, convendría concretar qué entendemos por clima laboral, y en consecuencia por “mal” clima laboral. Según dónde esté el problema, por ahí podríamos valorar la incidencia sobre los trabajadores y su importancia.
Por ejemplo, si se trata de un problema de inseguridad laboral, indefinición de roles o conflictos entre los trabajadores, efectivamente el estrés sería uno de los efectos de ese mal clima laboral y, por lo tanto, tendría similares efectos sobre la salud. Pero si estamos hablando de un problema de acoso psicológico, los efectos serían más similares a los del estrés post-traumático.
En cualquier caso y simplificando mucho, es cierto que podemos encontrar tantas respuestas como personas, así que sería posible tener desde una úlcera hasta pesadillas, pasando por dolores de cabeza, alteraciones sexuales o problemas cardiovasculares.
Espero haberte ayudado.
Un saludo.Depende de si ese clima laboral esta provocado por el tipo de mando en la propia empresa(autoritario, laissez faire,paternalista,etc) si de nivel organizativo (sobrecarga de trabajo en algunos puestos), injusticias detectadas por los mismos trabajadores…
O sea, es evidente que el clima laboral si es desfavorable puede afectar negativamente a la salud de algunos trabajadores. Un ambiente de mucho stress tendra los efectos negativos del stress en algunos trabajadores.
Si el tipo de mando es uno determinado, los efectos sobre el clima laboral no van a ser los mismos que si fuera de otro tipo.
Como te han dicho antes, hay muchos factores que determinan el clima laboral y sus consecuencias ante la salud. Especifica mas. Un saludo.
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