- Este debate tiene 7 respuestas, 6 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 13 años, 5 meses por
.
-
Entradas
-
Hola a todos.
Os adjunto el siguiente link con una carta del presidente de la Sociedad Española de Medicina y Seguridad del Trabajo dirigida al Ministro de Trabajo. Es de hace un tiempo pero plantea un tema que sigue siendo totalmente actual.
Saludos,
Entra o regístrate para ver los enlaces mi experiencia profesional es la siguiente, una gran mayoría de medicos del trabajo con los que he trabajado se niegan en primer lugar a realizar los reconocimientos médicos, y ya no digo si son en unidad móvil, en segundo lugar ya les va bien firmar aptitudes de trabajadores que no han revisado, es más algunos solo son contratados para firmar aptitudes con contratos de 4h. Y encima piden sueldos desorbitados y inasumibles para un servicio de prevención ajeno como son 60.000e b/a. Luego se quejan de que la medicina del trabajo está desprestigiada si ellos son los principales culpables de todo esto. A ellos ya les va bien que cojan a un médico generalista, incluso extranjero y sin permiso de trabajo para realizar las revisiones y que les hagan el trabajo “sucio”. No hay que generalizar pero la mayoría de médicos especialistas que he conocido tienen esa actitud de “mercenario”. Incluso alguno venía al trabajo, se ponía los auriculares, firmaba las aptitudes y se iba sin decir a veces ni buenas días. Luego quieren que los médicos sin especialidad no realicen los reconocimientos??? y quien los va hacer sino hay suficientes, si no dan entrada a nuevos profesionales la situación será insostenible.
No sé con qué tipo de profesionales has trabajado tú pero te contaré mi punto de vista como médico del trabajo.
1.- Trabajo viendo pacientes y, además, reviso los reconocimientos de los médicos que no son especialistas para decirles qué protocolos tienen que aplicar, cómo aplicarlos y qué aptitud ponerles.
2.- Desgraciadamente tengo que hacer reconocimientos en unidad móvil pero yo prohibiría su existencia porque es un lugar de trabajo con unas condiciones pésimas para el desarrollo de la actividad. Eso lo pienso antes de ser especialista, pero cuando me toca lo hago.
3.- Cobro mucho menos de 60.000 euros al año en mi contrato de 40 horas (en contrato, porque en realidad se hacen más) pero te ruego que me digas donde pagan esa cantidad porque pienso echar el currículum.
4.- Lo mejor de todo es que tengo compañeros en otras provincias que también son médicos del trabajo y hacen lo mismo que yo y por el mismo sueldo. Es más, es que hablo con compañeros de la AEMET y también hacen lo mismo.Yo creo que al situación que expones (y ruego a los compañeros que me corrijan si me equivoco porque yo también estoy dispuesto a cobrar 60.000 euros por revisar informes 4 horas al día) es la excepción y la mayoría de los médicos especialistas hacemos lo que tenemos que hacer que es ver pacientes. Desgraciadamente la opinión de los políticos y de una gran parte de la sociedad es como la tuya por eso no se forma un número adecuado de profesionales, hasta el año 2005 cada uno tenía que pagarse la especialidad a pesar de haber hecho el MIR igual que los demás, y ahora viene el estado y quiere sacar una norma que diga que nuestras funciones las puede hacer cualquiera, vamos, como si sacan otra y dicen que cualquier médico puede operar a corazón abierto, o hacer un transplante de riñón. Y que nadie se escandalice por mis palabras porque yo no veo mi trabajo más fácil que el de un cirujano cardiovascular.
De todas formas te recomiendo que amplies tus miras y tengas en cuenta que, como especialistas en prevención de riesgos laborales, estamos sufriendo las mismas situaciones que cualquier técnico en nuestro día a día aunque, eso sí, a veces estemos mejor pagados.
Un saludo.
Pues aqui en la provincia de Málaga, se dan ostias. Te doy tanto por firma, te pago hacienda, si me das unos euros mas y no hago movil me voy contigo, vengo a dar una firmita dos veces por la tarde a la semana. Los unicos que conozco que hacen los recos con especialistas son los de una Soc de prev. que no viene al caso, y para una vez que me hace un reconocimiento medico un especialista me lo envian sin firmar. Es verdad que no conviene generalizar pero no conozco otra cosa.
Aredhil yo como enfermero de empresa me encantaría trabajar entonces en tu equipo, veo que sigues confiando en la especialidad y en el trabajo bien hecho, y eso es bueno. Yo como ves y por mis experiencias profesionales no tanto. Te escribo desde la provincia de Barcelona y aqui si hay médicos que ganan 60.000 b/a por jornada completa, es obvio que haciendo 4 horas no ganan eso. Desconozco en que provincia te encuentras, pero si hay una vacante en tu equipo aquí me tienes, aunque entiendo que no dependerá de ti o si quien sabe. Saludos.
eso eso…tu móntate una clínica de Ginecología sin ser ginecólogo y como te pillen te llevaremos la merienda al truyooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo si pasa algo…..
pero si un VIOLINISTA GESTIONA UN S.P.A Y UN PARACAIDISTA hace VIGILANCIA DE LA SALUD…????…..PUES…. NO PASA NADA DE NADA..DE NADA…..
ESTAMOS EN ESPAÑAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA……………….
Buenos días
Mi experiencia es similar a la de Aredhill. No conozco a nadie que trabaje en esas condiciones en Andalucía ni en Extremadura. Es posible que en barcelona exijan saber catalán por lo que tengáis pocos profesionbales, pero por ese sueldo yo me pongo a estudiar catalán.
Por cierto, yo firmo lo que veo y nada más, como la mayoría de nosotros. Y gano menos que un médico de primaria en cuanto suman incentivos por recetar exclusivamente genéricos e incentivos por no derivar pacientes a los especialistas. Y como bien ha explicado Aredhill, yo me tuve que pagar la especialidad.
Un saludoJavier
- El debate ‘ CARTA INTERESANTE PARA LOS MÉDICOS DEL TRABAJO Y DP’ está cerrado y no admite más respuestas.